【提纲】一、对照查摆的问题。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。（二）带头固本培元、增强党性方面。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。二是工作监管不到位，部分工程违规施工的情况未及时进行处罚。三是部分执法行为不规范，执法人员法治意识不强，存在选择性执法、随意裁量现象。（四）带头干事创业、担当作为方面。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。二、存在问题的根源剖析。（一）政治站位不够高，大局意识有待加强。（二）理论修养不够扎实，学用结合有待加强。（三）担当精神不够强烈，履职尽责有待加强。（四）作风建设不够严实，主动担当有待加强。三、今后努力方向和整改措施。（一）持续强化理论武装，在筑牢政治忠诚上实现新提升。（二）持续站稳人民立场，在增进民生福祉上展现新作为。（三）持续严明纪律规矩，在推进自我革命上达到新高度。（四）持续发扬斗争精神，在强化担当作为上开创新局面。
某区住建局主要领导2025年民主生活会个人发言提纲
根据上级党委关于开好2025年民主生活会的统一部署和要求，会前，我聚焦会议主题，通过集中学习、交流研讨，深化认识、统一思想、凝聚共识，打牢思想基础和理论基础。在广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”具体要求，紧密学习、工作、廉政建设等实际，全面梳理查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将
对照检查情况报告如下：
一、对照查摆的问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习不全面，对住建领域相关重要会议精神、法律法规和重要文件学习不主动，存在“实用主义”倾向。比如，2025年党组理论中心组学习计划中，安排学习内容重数量不重质量，对住建领域新出台的《城市更新条例》《保障性住房建设管理办法》等政策未纳入学习计划，导致政策理解滞后，影响基层执行精准度。二是政治能力锤炼不扎实，面对城市更新、保障性住房等重大民生工程推进中的复杂矛盾，缺乏从政治高度研判风险、统筹协调、推动落实的自觉与能力。比如，在2025年某保障房项目推进中，对群众集中反映的安置标准分歧问题，未能及时从“国之大者”高度把握民生诉求的政治属性，仅作常规信访回应，错失政策优化窗口期，暴露出政治判断力、政
，群众投诉较多。对发现的问题多以口头提醒为主，缺乏刚性执法措施，未能形成有效震慑。
三是部分执法行为不规范，执法人员法治意识不强，存在选择性执法、随意裁量现象。比如，对同一类违法行为，不同执法人员处罚标准不一，_裁量权行使缺乏统一指引和内部监督；个别案件存在证据固定不全、程序倒置等问题，影响执法公信力与合法性。
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是风险意识不强，面对复杂局面和突发问题时，应急处置能力不足，预判风险、防范风险的机制不健全。例如，应对极端天气引发的城市内涝、建筑工地安全隐患等问题时，事前预警措施缺失，应急预案更新不及时，致使响应迟缓、处置不果断，损害群众安全感与政府公信力。二是创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足，引领经济社会高质量发展的能力有待提高。比如，针对房地产市场整体下行态势明显，企业投资和消费端信心不足，项目停工、逾期交房、群访群诉等风险隐患大，在如何防范风险、促进投资上办法不多。面对市场信心疲软，尚未建立政企常态化沟通机制，未及时组织银企对接、项目路演等活动撬动社会资本；对存量土地盘活等政策工具研究运用不足，未能形成“一楼一策”分类处置方案，风险项目化解进度滞后于预期。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是落实党风廉政建设主体责任有偏差，对“一岗双责”落实不到位，压力传导存在层层递减现象。例如，没能定期未对党风廉政建设工作作出安排部署，开展专题研究廉政风险防控工作，对重点岗位和关键环节的监督指导缺乏常态化机制，致使个别领域出现监管盲区。二是典型案例警示教育开展不深入，对违纪违法案件的剖析不够透彻，未能充分运用身边人、身边事强化震慑效应。比如，在会上强调廉洁从政的多，实地监督检查的少，开展以案说纪、以案明法、以案为鉴教育党员干部工作不到位，没有做到抓常、抓细、抓实。落实“三会一课”等党内政治生活制度时，谈工作不足多、谈问题根源少，批评与自我批评较真碰硬不足、咬耳扯袖不够、红脸出汗不经常。
二、存在问题的根源剖析
经过深刻反思，班子认为上述问题的产生，根源在于主观方面，主要有以下几点。
（一）政治站位不够高，大局意识有待加强。对党中央关于住房城乡建设领域重大决策部署的整体把握尚欠系统，有时未能充分胸怀“国之大者”，在统筹住房保障、城市更新、安全生产等工作中，存在重局部轻全局、重眼前轻长远的问题。在推动重点工作任务落实过程中，政治站位有待提升，大局意识需进一步强化，未能始终从服务国家发展全局、保障人民安居乐业的战略高度审视和推进工作。
（二）理论修养不够扎实，学用结合有待加强。学习深度不足，缺乏常态化、制度化的学习机制，导致理论武装与实践运用脱节。在学习相关法律法规和政策文件时，仅满足于一般性了解，对核心要义和实践要求的钻研不够深入，导致理论指导实践的能力欠缺。法治意识不强，依法行政能力有待提升。在推进依法决策、依法履职方面还存在薄弱环节，运用法治思维和法治方式破解难题的能力不足。
（三）担当精神不够强烈，履职尽责有待加强。面对工作中的复杂矛盾和难点问题，存在求稳怕乱的心态，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在推进历史遗留问题整改、查处违法违规行为过程中，因担忧引发多方矛盾，存在不敢动真碰硬的情况，致使部分问题整改不够彻底。主动担当作为的意识较为薄弱，创新方式方法的积极性欠缺，难以契合新时代住建工作的新形势与新任务。
（四）作风建设不够严实，主动担当有待加强。践行实事求是、求真务实作风的落实程度不够，工作中存在重部署而轻落实、重形式而轻实效的倾向。深入基层、深入群众开展
调研的频次不足，对群众反映的问题掌握不够全面且精准，督查督办的针对性与实效性有待进一步提高。对分管队伍的作风建设重视程度不足，日常监督管理不够严格细致，对形式主义、官僚主义问题的整治不够彻底到位，未能营造严管厚爱的工作氛围。
三、今后努力方向和整改措施
针对存在的问题，在深入分析问题原因的基础上，将重点抓好以下几个方面工作：
（一）持续强化理论武装，在筑牢政治忠诚上实现新提升。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，健全党组理论学习中心组领学、支部集中研学、党员自学联动机制，推动理论学习制度化、常态化。深刻领会党的二十大及二十届历次全会的重大意义和实践要求，切实把思想和行动统一到党的二十届四中全会精神上来，全面把握“十五五”规划建议部署的战略任务和重大举措，正如_ ……
相关文章