某区科技局局长2025年度民主生活会个人发言提纲

某区科技局局长2025年度民主生活会个人发言提纲
根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我带头组织开展集中理论学习，并积极加强自学，深入学习_总书记关于党的建设和全面从严治党重要论述，持续学习党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神，打牢开好民主生活会的思想基础。同时，我与班子全体成员、部分科室负责人、党员代表进行了一对一、面对面的谈心谈话，广泛征询意见建议，严格对照规定的5个方面深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、对照查摆存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治敏锐性不强，对于党中央的决策部署，有时存在站位不够高、格局不够大的情况，安排落实存在局限性。比如，贯彻落实上级关于科技领域重要安排不到位，对于科技领域的一些安排部署，更多停留在传达学习层面，没有结合实际工作提出具体的贯彻落实措施，有些落实意见不具体，缺乏可操作性。2025年通过党组会传达学习上级关于科技领域的重要文件、会议精神X次，有时只是进行书面传达，没有研究具体落实方案和细化措施，贯彻落实上级要求谋划不足不深。二是政治执行力不强，驾驭复杂局面的能力有待提升，勇于担当、果断决策的魄力尚显不足。比如，在落实审计整改问题中，对于科技创新投入不足、科技创新平台建设力度不够等问题，由于整改推进涉及多部门协调难度较大，存在等待观望情绪，未能及时牵头推动形成合力，导致部分整改措施落地迟缓。对

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存在“坐等上门”现象。比如，对科技型中小企业技术攻关需求掌握不及时，主动问需、精准施策不足，导致部分惠企政策与企业实际需求存在错配。深入园区一线开展“面对面”指导较少，解决企业“急难愁盼”问题的实效性有待增强。三是科学民主决策水平有待提升，在议事决策时，有时发扬民主不够充分，存在急于求成、个人意见先入为主的情况。比如，研究决策“三重一大”事项过程时，有些议题党组成员未逐一表态，存在讨论不充分、酝酿不到位的问题，影响了决策的科学性和权威性。个别事项决策前征求意见范围有限，重大资金使用和项目安排的透明度有待提升。在推动科技创新工作中，统筹协调各方力量的力度不足，部门联动机制不健全，存在信息共享不及时、资源整合不到位的现象，影响了政策实施的整体效能。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是政绩观存在偏差，对打基础、利长远的科技创新项目支持力度不够，存在重当前轻长远、重显绩轻潜绩的倾向。比如，在科技人才培养方面，更多注重引进高层次人才，对本土科研骨干的培养和激励措施相对薄弱，导致人才梯队建设不均衡。在创新平台布局上，偏重短期产出指标，对基础研究和前沿探索的持续投入不足，制约了原始创新能力提升。二是攻坚克难的锐气不足，面对改革发展中的“硬骨头”，缺乏一抓到底的韧劲和攻城拔寨的拼劲。比如，高成长性企业培育方面，面对高成长性企业培育中的瓶颈问题，攻坚克难的韧劲不足，存在畏难情绪和路径依赖，对突破性政策探索不深。在推动关键核心技术攻关中，统筹资源聚焦重点领域发力不够，协同创新机制不健全，导致部分项目进展迟缓。三是忧患意识不够强烈，防范化解风险的底线思维不够牢固。比如，对潜在技术风险和外部环境变化的预判不足，应对突发情况的预案准备不充分。在推进重大科技项目实施过程中，对可能面临的技术封锁、供应链断供等风险缺乏系统评估和应对策略，导致部分项目在关键节点出现被动局面。对科技创新领域意识形态安全的关注度不够，风险防范机制建设滞后。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是管党治党责任落实力度不够，“一岗双责”履行不力，压力传导存在层层递减现象。比如，履行全面从严治党第一责任人职责不够到位，对班子成员和干部职工的日常监督管理偏宽松、偏软弱。运用警示教育不够经常，廉政谈话提醒流于形式，存在“老好人”思想，对苗头性倾向性问题批评不够及时、震慑不足。二是作风建设抓得不紧，对形式主义、官僚主义的新动向、新表现认识欠缺，纠治效果不佳。比如，在落实“四下基层”制度的过程中，调研工作存在形式主义问题，调研频次较多但质量参差不齐，部分调研活动流于形式，调研问题聚焦不够，成果转化率不高，未能有效发挥调研对决策的支撑作用。三是干部教育管理监督不严，严管厚爱的要求未落实。对干部队伍的日常监督管理不够严格，尤其在“八小时之外”的监督存在盲区。对近年来兴起的网络直播、短视频等新媒体，未能及时就党员干部如何规范网络言行作出明确要求和有效引导。对年轻干部的纪律教育和价值观引导不够深入，廉洁从政的自觉性有待加强。监督手段仍以传统方式为主，信息化监管应用滞后，难以实现动态实时_。
二、存在问题的原因分析
对照存在问题，深刻剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：
（一）思想理论武装抓得不紧。对政治理论学习的重要性认识欠缺，缺失“本领恐慌”的紧迫感与“充电加油”的自觉性，仅满足于“已读已学”，在“真懂真信真用”方面下功夫不足。理论学习与实践结合不紧，推动工作缺乏系统性思维和前瞻性谋划。对中央重大决策部署理解不深，落实中存在机械执行、照搬照套现象，未能因地制宜创造性开展工作。思想解放程度不够，改革攻坚魄力不足，面对深层次矛盾不敢动真碰硬，导致一些问题久拖不决。
（二）群众宗旨意识树得不牢。为人民服务的宗旨意识在思想深处扎根不深，致使工作中出现脱离群众、脱离实际的情况。服务群众的主动性和实效性不足，深入基层一线倾听民声、体察民情不够经常，解决群众急难愁盼问题的举措不够精准有力。面对新时代群众工作的新特点新挑战，方式方法创新不足，存在路径依赖和惯性思维，导致政策落地“最后一公里”梗阻时有发生。对群众反映强烈的问题回应不够及时，责任链条压得不紧，跟踪问效机制不健全，影响了党和政府公信力。
（三）自我革命精神践行不力。求稳的心态导致担当精神弱化，面对复杂矛盾和棘手问题时，存在畏难情绪和回避心理，缺乏攻坚克难的勇气与担当，习惯于按部就班、求稳怕乱，导致一些重点工作推进迟缓。责任意识层层递减，压力传导不到位，个别领导干部“头雁效应”不强，未能充分发挥示范引领作用。对自身存在的问题，有时缺乏刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，批评和自我批评的武器运用得不好，对工作中的问题和干部队伍中的不良现象，有时“睁一只眼闭一只眼”，斗争精神有所弱化。
（四）纪律规矩标尺立得不严。对全面从严治党“永远在路上”的深刻内涵领悟不深，觉得经过多年正风肃纪，作风问题已大有好转，滋生了一定的“歇歇脚、松口气”的麻痹念头。在日常工作中，对执行纪律规矩的重要性认识不足，自我要求有所松懈，未能始终以最高标准、最严要求检视自身言行，示范表率作用发挥不充分。
三、下一步努力方向
针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将从以下四个方面认真抓好整改落实 ……

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