【提纲】一、2024年度民主生活会整改落实情况。（一）在带头加强政治理论学习，提升党性修养方面。（二）在带头优化纳税服务，提高纳税人满意度方面。（三）在带头强化责任担当，推动税收工作创新发展方面。（四）在带头严格廉洁自律，落实党风廉政建设责任方面。二、存在的问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。（二）在带头固本培元、增强党性方面。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。（四）在带头干事创业、担当作为方面。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。三、原因分析。（一）理想信念有所淡化。（二）宗旨意识有所淡薄。（三）纪律规矩意识有所松懈。（四）担当精神有所不足。四、整改措施。（一）持续强化理论武装，在提升政治能力上作表率。（二）始终站稳人民立场，在密切联系群众上作表率。（三）勇于担当敢于斗争，在推动税收工作高质量发展上作表率。（四）从严从实扛起责任，在推进全面从严治党上作表率。五、个人重大事项报告等有关事项说明。
2025年度税务局干部个人民主生活会对照检查材料
根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一安排和部署，本人紧扣本次民主
生活会主题，在深入参加局党组集中学习研讨的基础上，系统重温了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及_总书记系列重要讲话和指示批示精神，认真学习了党章党规党纪。同时，通过与党组同志、分管部门负责同志以及基层
税务干部和纳税人缴费人代表开展深入的谈心谈话，广泛征求意见建议，并结合税收工作实际，对照5个方面内容进行了深刻的自我剖析和检视。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、2024年度民主生活会整改落实情况
2024年度民主生活会，本人对照相关要求，查摆出在税收政策学习深度、纳税服务精准度、工作创新能力、党风廉政建设落实力度等方面存在的问题。会后，本人制定了详细的整改清单，逐项明确了整改措施和时限。经过一年的努力，各项整改任务已基本完成并取得初步成效。
（一）在带头加强政治理论学习，提升党性修养方面。始终坚持把政治理论学习作为首要任务，通过参加党组理论学习中心组学习、专题
党课、个人自学等方式，不断加深对_新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。在学习过程中，注重学思践悟、知行合一，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，政治站位进一步提高，党性修养进一步增强，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
（二）在带头优化纳税服务，提高纳税人满意度
惠政策过程中，有时未能准确把握政策意图，导致政策执行出现偏差，影响了政策的实施效果。
三是政治执行力仍需进一步强化。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，对一些重点工作任务缺乏真抓落实的劲头和一抓到底的决心。在推进税收征管_改革过程中，遇到一些困难和阻力时，未能及时采取有效措施加以解决，导致改革进度滞后。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论学习的系统性、深入性不足。虽然能够积极参加各种政治理论学习活动，但学习的主动性和自觉性还不够强，学习内容不够全面系统，学习方法不够灵活多样。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在表面的理解和掌握上，缺乏深入的研究和思考，对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解还不够深刻。
二是党性锤炼的自觉性、坚定性不够。在日常工作和生活中，有时放松了对自己的要求，对一些不良现象和错误行为缺乏坚决的斗争精神。在党内政治生活中，有时存在敷衍了事、走过场的现象，批评与自我批评不够严肃认真，未能真正触及思想灵魂。
三是宗旨意识的树立还不够牢固。在税收工作中，有时存在重管理、轻服务的思想，对纳税人缴费人的需求和诉求关注不够，为纳税人缴费人服务的主动性和积极性不够高。在处理一些涉税问题时，未能充分考虑纳税人缴费人的实际困难，导致纳税人缴费人的满意度不高。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线的方式方法还不够丰富。虽然能够定期深入基层开展
调研，但调研的深度和广度还不够，与纳税人缴费人、基层税务干部的沟通交流还不够充分，对他们的实际情况和需求了解不够全面准确。在制定税收政策和工作措施时，有时未能充分征求纳税人缴费人和基层税务干部的意见和建议，导致政策和措施的针对性和实效性不强。
二是执行民主集中制的质量还不够高。在局党组讨论决定重大事项时，有时未能充分发表自己的意见和建议，存在随大流的现象。在主持召开部门会议时，有时未能充分听取其他同志的意见和建议，过于注重自己的主观判断，导致决策的科学性和民主性不够。
三是遵守法纪的自觉性还需进一步增强。在税收执法过程中，有时存在执法不规范、程序不严谨的问题。对一些税收法律法规和政策的学习还不够深入透彻，在实际工作中未能准确运用。在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守各项廉洁自律规定，但有时对一些小节问题不够重视，存在一定的侥幸心理。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是正确政绩观的树立还不够牢固。在工作中，有时过于注重税收收入的增长，而忽视了税收征管质量和纳税服务水平的提升。对一些能够短期内出成绩的工作投入的精力较多，而对一些打基础、利长远的工作重视不够。在推进税收征管数字化转型过程中，有时过于追求技术的先进性和创新性，而忽视了实际应用效果和纳税人缴费人的接受程度。
二是斗争精神和斗争本领还不够强。在面对税收工作中的一些矛盾和问题时，有时存在畏难情绪和回避矛盾的现象，缺乏敢于斗争、善于斗争的精神和本领。对一些部门之间推诿扯皮、一些干部“躺平”不作为的现象，多采取批评教育的方式，动真碰硬、严肃问责的力度不够。在处理一些复杂涉税案件时，有时缺乏足够的信心和勇气，未能充分运用法律手段和行政手段进行有效打击。
三是创新意识和创新能力还不够足。在税收工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新思维。对一些新的税收征管理念、技术和方法的学习和应用不够积极主动，未能及时跟上税收工作发展的步伐。在推进税收征管改革过程中，有时过于依赖上级的政策和指导，缺乏自主创新的能力和动力。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“严负其责”的压力传导还存在一定差距。作为部门负责人，对本部门的党风廉政建设和干部队伍建设负总责，但在责任传导上还存在“上紧下松”的现象。对部门干部职工的日常教育、管理和监督还不够严格，对一些干部职工的违规违纪行为未能及时发现和纠正。在落实党风廉政建设责任制方面，有时存在重形式、轻内容的问题，责任落实不够到位。
二是“严管所辖”的日常监督还不够到位。对分管部门的业务工作指导得比较多，但在党建和廉政建设方面投入的精力还不够。对分管部门干部职工的思想动态和
工作作风了解不够深入，抓早抓小、防微杜渐的工作做得还不够扎实。在对税收执法权力的监督制约方面，虽然建立了一些制度和机制，但在实际执行过程中还存在一些漏洞和薄弱环节，监督的有效性还不够高。
三是整治形式主义为基层减负的工作还需进一步加强。虽然近年来在精简文件会议、规范督查检查考核等方面取得了一定成效，但形式主义问题在一定程度上仍然存在。对一些不必要的会议和文件精简力度还不够大，对一些督查检查考核项目的科学性和合理性还缺乏深入研究和评估。在推动建立科学的考核评价体系方面，还需要进一步探索和实践，以切实减轻基层税务干部的工作负担。
三、原因分析
深刻剖析上述问题产生的根源，主要在于以下几个方面。
（一）理想信念有所淡化。随着工作时间的增长和职务的提升，不自觉地放松了对理想信念的追求和坚守。对理论学习的重要性认识不足，缺乏持之以恒的学习精神和深入钻研的劲头。在面对各种复杂的社会现象和利益诱惑时，理想信念不够坚定，容易受到外界因素的影响。没有真正把理 ……
相关文章