乡镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

乡镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，**镇领导班子在会前进行了扎实充分的准备。班子成员聚焦会议主题，通过集中学习与个人自学相结合的方式，组织专题学习研讨6次，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神及中央八项规定精神。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话累计40余人次，通过线上平台和线下意见箱等多种渠道，广泛征求各方意见建议共梳理汇总72条。在此基础上，班子认真撰写对照检查材料，为高质量开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。
一、存在的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力不够敏锐。对新形势下意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些社会上的错误思潮、网络上的负面言论，缺乏足够的警惕性和鉴别力。2025年上半年，在推进**工业园区征地工作中，面对网络上出现的涉及补偿标准的谣言和_性言论，班子未能第一时间预判其传播风险和潜在影响，初期应对措施较为迟缓，导致在后续工作中陷入了短暂的被动局面，多花费了近一个月的时间才平息yq、稳步推进工作。
二是政治领悟力不够深刻。对党中央的大政方针和决策部署，在“学懂”和“弄通”上做得较好，但在“做实”上存在一定的温差和落差。例如，在学习领会党的二十届四中全会关于完善基层治理体系的精神时

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不足，自我批评多是谈工作不足，相互批评则以提希望代替点问题。在2025年7月的一次班子会议上，讨论**村一笔30万元的集体资金使用问题时，一名班子成员提出了明显不符合财务规定的建议，但在场其他同志未能当面直接予以驳斥和纠正，而是采取了会后私下沟通的方式，这在一定程度上削弱了党内政治生活的严肃性和原则性。
（三）在带头敬畏人民，践行群众路线方面
一是服务群众的宗旨意识有所淡化。随着工作条件的改善，深入基层、深入群众的自觉性有所下降，“坐在办公室听汇报、隔着玻璃看现场”的情况偶有发生。虽然班子成员每年下基层调研平均超过60天，但“走马观花”“蜻蜓点水”式的调研不在少数。2025年，在对全镇12个村的“四好农村路”建设情况进行年终检查时，检查组一行仅用一天时间就跑完了所有点位，每个村停留时间平均不足半小时，对道路的实际养护状况、群众出行便利度等关键问题了解不深不透，导致年底向上级报送的工作总结中，存在数据不实、成绩夸大的情况。
二是解决群众急难愁盼问题的力度不够。对群众反映的问题，虽然能够做到接诉即办，但在“办好”上存在差距，缺乏一抓到底的钉钉子精神。**社区居民自2024年底以来，多次通过各种渠道反映小区夜间停车难、消防通道被堵塞的问题。镇里先后召开了3次协调会，也出台了整治方案，但由于未能有效协调交管、城建等部门形成合力，整治效果时好时坏，问题至今未能得到根治。截至2025年底，该社区相关的投诉工单仍有17件未办结，群众满意率不足70%。
三是权力运行的监督制约存在虚化。虽然严格执行民主集中制和领导班子议事决策规则，但在一些看似“非重大”的事项决策上，存在程序简化、酝酿不充分的现象。2025年5月，在决定一笔50万元的乡镇宣传经费使用方案时，主要领导临时动议，提议将大部分资金用于打造一个大型户外宣传牌。由于时间仓促，会前未充分征求班子成员和相关部门意见，会上讨论也较为简短，最终方案得以通过。但事后证明，该宣传牌的实际宣传效果与高昂的维护成本不成正比，造成了资源浪费，这暴露了在权力运行中，非重大决策的监督制约机制仍不完善。
（四）在带头干事创业，勇于担当作为方面
一是攻坚克难的锐气不强。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，存在绕道走、等靠要的思想。**河道沿岸的违章建筑问题，是困扰我镇多年的一个“硬骨头”。班子几年来多次将其列入年度重点工作，但每次都因为涉及面广、人员复杂、拆迁成本高等原因，在启动初期就打了退堂鼓。2025年，该项工作再次被搁置，导致河道行洪安全隐患持续存在，也影响了镇容镇貌的整体提升。这反映出班子在面对难啃的“硬骨头”时，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的斗争精神。
二是开拓创新的精神不足。习惯于凭老经验、老办法办事，对新发展理念的理解和运用不够深入，工作中亮点不多、特色不显。在推动产业发展上，思路不够开阔，仍然主要依赖于传统的种植业和零散的加工业。对于如何利用我镇的生态优势和区位特点，发展数字农业、康养旅游等新业态，班子虽然在口头上多次提及，但始终没有拿出切实可行的规划和有力的推进举措。2025年全镇GDP增速为4.8%，低于全市平均水平0.5个百分点，产业结构单一、发展后劲不足的问题日益凸显。
三是政绩观的偏差未完全纠正。仍然存在急于求成、重显绩轻潜绩的思想倾向。在推进工作时，比较注重那些看得见、摸得着、短期能见效的项目，而对于一些打基础、利长远、见效慢的工作，投入的精力相对不足。例如，在2025年的工作中，班子将主要精力投入到了镇区主干道的“白改黑”和亮化工程上，使镇区面貌焕然一新。但对于更为重要的地下管网改造、污水处理能力提升等“里子工程”，虽然群众呼声很高，却因其“看不见”、投资大、周期长而被放到了次要位置，仅完成了年度计划的60%。
（五）在带头落实责任，全面从严治党方面
一是管党治党责任压力传导层层递减。在落实全面从严治党主体责任上，存在“上紧下松”的现象。班子对自身及分管领域的党风廉政建设抓得比较紧，但对下属单位和村级组织的压力传导和监督检查不够。2025年镇纪委共收到信访举报21件，其中15件涉及村干部违纪违规问题，占比超过70%。这说明，全面从严治党的责任压力尚未完全传导到“神经末梢”，基层“微腐败”问题仍时有发生。
二是作风建设的常态长效机制不健全。对中央八项规定精神的落实，满足于节假日发通知、打招呼，日常的监督提醒和制度建设跟不上。整治形式主义为基层减负的长效机制不完善，“文山会海”现象有所反弹。2025年，全镇制发各类文件210余份，召开大小会议150余次，基层干部普遍反映迎检报送材料的负担依然较重。在6月份的一次跨部门联合调研中，出现了3个部门在同一周内就同一主题到同一个村反复调研的现象，增加了基层不必要的负担，这是典型的形式主义表现。
三是用人导向的鲜明性树得不牢。虽然坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，但在干部选拔任用过程中，有时还存在论资排辈、平衡照顾的观念。对干部的日常考察了解不够深入，重使用轻管理、重任务分派轻思想关心。2025年， ……

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