【提纲】一、存在的问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是对政治理论学习的系统性和深度仍有不足。二是政治判断力、政治领悟力有待进一步提升。三是政治执行力还需持续强化。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的主动性有所弱化。二是理想信念的根基筑得不够牢固。三是宗旨意识树得不牢。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是服务群众的温度和精度有待提升。二是组织观念有待进一步增强。三是纪律规矩意识仍需绷紧。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气有所减退。二是工作作风不够扎实。三是推动高质量发展的本领有待提升。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”落实不够均衡。二是压力传导存在层层递减现象。三是作风建设长效机制不够健全。二、原因剖析。一是理论武装抓得不够紧。二是党性锻炼有所放松。三是宗旨意识树得不牢。四是担当精神有所弱化。五是制度执行刚性不足。三、下步整改措施。一是持续强化理论武装，筑牢政治忠诚根基。二是严肃党内政治生活，锤炼坚强党性品格。三是牢固树立宗旨意识，密切联系服务群众。四是砥砺奋进担当精神，全力推动高质量发展。五是压紧压实主体责任，纵深推进全面从严治党。六是健全整改落实机制，确保问题见底清零。
某县委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
根据本次民主生活会的要求，我县领导班子紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神主题主线，聚焦“五个带头”要求，结合贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、推进全面从严治党向纵深发展、服务高质量发展大局等重点工作实际，坚持问题导向，深入查摆班子在政治建设、党性修养、作风建设、履职担当和管党治党等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，并研究提出下一步整改措施。现将
对照检查情况
汇报如下：
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是对政治理论学习的系统性和深度仍有不足。虽然能够按照上级部署组织开展集体学习，及时传达党中央重大决策部署和重要会议精神，但在学懂弄通做实上还存在差距。例如，在组织学习贯彻_总书记关于中国式现代化的重要论述时，多以原文领读为主，缺乏结合县域经济社会发展实际进行深层次研讨交流，导致理论指导实践的效果不够明显。部分班子成员满足于“学过了”“传达了”，未能真正做到入脑入心、融会贯通。
二是政治判断力、政治领悟力有待进一步提升。面对复杂外部环境和改革发展
为民服务的初心使命需要进一步回归和强化。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是服务群众的温度和精度有待提升。虽然建立了领导干部联系基层制度，但走访
调研往往提前安排路线、选定对象，听到的真实_有限。个别同志下基层存在“走马观花”现象，真正蹲点调研、解剖麻雀式解决问题较少。对于群众通过12345热线、信访平台反映的问题，存在转办多、回访少的情况，闭环管理机制尚未健全，导致一些合理诉求未能得到及时回应和解决。
二是组织观念有待进一步增强。在重大事项决策中，虽然严格执行民主集中制原则，但个别议题讨论时存在“一把手”先定调、其他成员附议多的现象，制约了集体智慧的充分发挥。同时，对于组织决定的事项，个别同志在执行中存在选择性落实或变通处理的情况，特别是在涉及跨部门协作任务时，强调客观困难多，主动担当配合少，影响了整体工作合力。
三是纪律规矩意识仍需绷紧。虽然始终强调严守政治纪律和政治规矩，但在日常管理中仍发现一些苗头性、倾向性问题。如个别干部在公务用车、办公用房等方面存在超标准使用现象；有的单位在经费报销中存在附件不全、程序倒置等问题。这些问题虽已整改，但也暴露出我们在抓早抓小、防微杜渐方面还有薄弱环节，廉政风险防控体系有待完善。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的锐气有所减退。面对经济下行压力加大、
财政收支矛盾突出等现实困境，部分班子成员存在求稳怕乱心理，改革创新的勇气不足。例如，在推动传统产业转型升级中，顾虑企业承受能力和_因素，推进力度不够果断，错失了一些政策窗口期。在招商引资工作中，对新兴产业项目的引进存在畏难情绪，缺乏“抢项目、争资源”的拼劲和韧劲。
二是
工作作风不够扎实。存在一定的形式主义、官僚主义问题。如部分会议文件偏多，存在“以会议落实会议”“以文件落实文件”现象，加重了基层负担。个别部门报送的工作
总结、汇报材料空话套话较多，数据支撑不足，影响了科学决策的质量。督查检查考核过多过频，且方式方法较为单一，重痕迹轻实绩，导致基层疲于应付台账资料整理。
三是推动高质量发展的本领有待提升。面对数字化转型、绿色低碳发展等新趋势，部分领导干部知识结构更新滞后，专业能力跟不上形势发展需要。在谋划重大项目、制定产业政策时，依赖传统路径依赖较强，前瞻性、战略性思考不足。例如，在数字经济产业园规划建设中，缺乏对产业链上下游协同布局的系统研究，可能导致后期招商难、运营难等问题。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”落实不够均衡。部分班子成员对分管领域业务工作抓得紧，但对党风廉政建设重视程度不够，存在“一手硬、一手软”现象。个别同志在听取分管部门工作汇报时，很少专门询问
党建工作开展情况，廉政谈话提醒流于形式。对重点领域和关键岗位的监督管理不够深入，廉政风险排查动态调整机制不健全。
二是压力传导存在层层递减现象。虽然层层签订了全面从严治党责任书，但个别乡镇和县直单位党组织主体责任落实不到位，存在“上热中温下冷”问题。有的基层党组织书记对党建工作说起来重要、做起来次要，党建与业务“两张皮”问题依然存在。纪检监察机关监督执纪问责的震慑力有待进一步释放，对轻微违纪行为的处理偏宽偏软。
三是作风建设长效机制不够健全。虽然持续推进纠治“四风”工作，但隐形变异问题仍然存在。如个别单位通过虚列支出方式发放津补贴、违规接受管理服务对象宴请等现象仍有发生。对党员干部“八小时之外”的监督管理手段有限，家风建设、廉洁文化建设还需加大力度，营造风清气正的政治生态任重道远。
二、原因剖析
针对以上查摆出的问题，县委领导班子坚持刀刃向内、深挖根源，从思想、政治、作风、能力、制度等多个维度进行深刻反思，主要原因在于以下几个方面：
一是理论武装抓得不够紧。对_新时代中国特色社会主义思想的学习理解停留在浅层次，缺乏系统性、整体性把握，特别是对蕴含其中的世界观、方法论掌握运用不充分，导致在分析问题、推动工作时站位不高、视野不宽。理论学习与实践转化之间存在脱节，没有真正做到学思用贯通、知信 ……
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