【提纲】一、会议主题。二、会议时间与地点。三、参会人员。四、会前准备。(一)制定方案并报审(会前15日)。(二)深入学习研讨(会前10日)。5、__建思想及“十四个坚持”核心要义。(三)广泛征求意见(会前10日)。(四)深入开展谈心谈话(会前7日)。4、班子成员与本人组织关系所在_支部_员代表谈心谈话。(五)认真撰写对照检查材料(会前5日)。1、领导班子对照检查材料。2、个人发言提纲。3、审核把关。五、会议议程。6、_委书记代表领导班子作表态发言。六、会议要求。(一)关于对照检查。(二)关于列席指导。(三)关于会议纪律。七、会后工作。(一)制定整改清单(会后5日内)。(二)报送会议情况(会后15日内)。(三)抓好整改落实。(四)做好情况通报。八、工作要求。(一)提高政治站位。(二)压实主体责任。(三)坚持务求实效。
集团_委领导班子巡察整改专题民主生活会方案
根据《_巡视工作条例》《县以上_和国家机关_员领导干部民主生活会若干规定》等_内法规要求,按照上级巡察反馈意见和整改工作部署,结合集团实际,现就召开巡察整改专题民主
生活会制定如下方案。
一、会议主题
深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实_总书记关于巡视巡察工作的重要论述,坚决彻底抓好巡察反馈问题整改。紧扣巡察反馈的突出问题,紧密联系领导班子和班子成员的思想、工作、作风实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆问题、深刻剖析根源、严肃开展批评和自我批评,明确整改方向和措施,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,坚决做好巡察整改“后半篇文章”,推动巡察整改任务落地见效。
二、会议时间与地点
会议时间:2026年*月*日(星期*)上午X:00,会期半天。
会议地点:集团
做到:
1._委书记与班子成员逐一谈心谈话;
2.班子成员之间相互谈心谈话;
3.班子成员与分管部门主要负责同志谈心谈话;
4.班子成员与本人组织关系所在_支部_员代表谈心谈话。
谈心谈话要一对一、面对面,围绕巡察反馈问题,沟通思想、交换意见,指出不足、提出建议,把问题谈透、把思想谈通。
(五)认真撰写
对照检查材料(会前5日)
1.领导班子对照检查材料。_委书记主持起草领导班子对照检查材料,班子集体研究讨论。对照巡察反馈问题,全面查摆突出问题,从政治站位、思想认识、责任担当、制度建设、作风建设等维度深挖问题根源,系统性提出整改思路与举措。
2.个人发言提纲。班子成员对照巡察反馈问题,主动认领分管领域问题,深入剖析问题产生原因和自身责任,认真撰写个人发言提纲。要做到见人见事见思想,既摆事实讲情况,又进行深刻_性分析。坚持实事求是、举一反三,把思想摆进去、把职责摆进去、把作风摆进去。要对上年度民主生活会以来本人重大事项报告、组织约谈函询等情况逐项作出说明。受到问责和因“四风”问题被查处的,要作出深刻检查。
3.审核把关。_委书记对领导班子对照检查材料和个人发言提纲一一审阅把关、签字确认。于会前5日内将材料报送上级纪委监委、组织部和巡察办审核。材料审核不过关的,不得召开专题民主生活会。
五、会议议程
会议由_委书记主持,按以下议程进行:
1.通报本次专题民主生活会会前筹备及征求意见情况;
2._委书记代表领导班子作对照检查;
3._委书记带头作个人对照检查发言,主动接受批评;
4.班子成员逐一作个人对照检查发言,其他班子成员逐一提出批评意见;
5.列席指导同志点评并提出要求;
6._委书记代表领导班子作表态发言。
六、会议要求
(一)关于对照检查
领导班子和班子成员要紧扣巡察反馈问题,主动认领、深刻反思、全面剖析。自我批评不回避、不遮掩,敢于揭短亮丑;相互批评出于公心、直点要害,摒弃“老好人”思想,以实事求是态度点问题、提建议。达到“红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作”的预期效果。
(二)关于列席指导
主动邀请上级纪委监委、组织部和巡察办相关负责同志列席指导。会上认真听取指导意见,就批评和自我批评开展情况接受点评,并就日常监督及整改监督情况接受提醒。
(三)关于会议纪律
班子成员无特殊情况不得请假。到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。会议期间关闭手机或调至静音状态。
七、会后工作
(一)制定整改清单(会后5日内)
专题民主生活会后,领导班子和班子成员要针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见,制定班子和个人整改清单。明确整改措施、整改责任和整改时限,一体推进整改落实。把专题民主生活会查摆出来的问题与巡察反馈的问题结合起来,聚焦问题抓关键,针对问题抓落实。
(二)报送会议情况(会后15日内)
专题民主生活会召开后15个工作日内,将会议情况报告、会议记录、领导班子对照检查材料、班子成员发言提纲、相互批评意见等材料报送上级纪委监委、组织部和巡察办。
(三)抓好整改落实
_委书记切实履行第一责任人职责,班子成员落实“一岗双责”。以钉钉子精神推动巡察整改落地见效 ……