公司_支部2026年下半年工作要点

公司_支部2026年下半年工作要点
2026年是_成立105周年，也是“十五五”规划的开局之年。上半年，支部在上级_委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及二十届历次全会精神，围绕中心、服务大局，各项工作取得了阶段性成效。但对标对表上级要求和年度目标任务，还存在一些差距和不足，需要在下半年持续发力、重点突破。
下半年，支部工作的总体思路是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记在庆祝_成立105周年大会上的重要讲话精神，认真落实__建思想。紧紧围绕上级_委年度工作部署和集团中心任务，以提升基层_组织政治功能和组织功能为重点，持续深化学习教育。着力推进_支部标准化规范化建设，推动_建工作与项目管理和经营承揽等中心工

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、夯实组织基础，建强战斗堡垒
4.推进_支部标准化规范化建设。对照基层_组织建设标准，规范支部设置、班子配备、阵地建设、台账管理。下半年，重点对照上级_委关于_支部标准化建设的要求，逐项自查、逐项达标。规范_费收缴、_员档案、组织关系转接、_务台账归档等工作。积极参与“四强”_支部创建活动。
5.严格规范_内组织生活。刚性落实“三会一课”、组织生活会、民主评议_员、主题_日等制度。严禁合并会议、集中补台账。支部书记要带头讲_课。主题_日活动要突出主题、注重实效，避免走形式、走过场。结合国庆等节点，开展爱国主义教育活动。
6.做好_员发展和教育管理工作。认真落实新修订的《_发展_员工作细则》，坚持把政治标准放在首位。注重从项目一线技术骨干、青年员工中发展_员，优化_员队伍结构。加强_员日常教育管理监督。做好预备_员的考察和转正工作。
三、深化_业融合，赋能中心工作
7.推动_建与生产经营深度融合。坚持“融入中心、服务大局”的价值导向。紧紧围绕项目管理和经营承揽两大核心业务，找准_建工作的切入点和着力点。围绕重点项目、重点工程、重点任务，设立“_员责任区”“_员示范岗”。让_员在急难险重任务面前冲得上去、扛得下来，让_旗在施工一线高高飘扬。
8.开展_建融合主题实践活动。依托“_建引领+提质增效”等载体，围绕项目建设、安全生产、市场开拓等重点任务，培育特色攻坚载体。深化_建联建共建，积极推动与业主单位、合作伙伴的_建联建，助力项目推进和市场开拓。探索培育“一支部一特色”_建品牌。
9.发挥_员先锋模范作用。推行_员设岗定责、承诺践诺。引导_员在项目管理中精益求精、在经营承揽中开拓进取、在安全生产中严防死守。结合“双满意”等主题实践活动，激励_员立足岗位建功立业。
四、从严正风肃纪，净化政治生态
10.加强纪律教育。常态化开展纪律警示教育和廉洁教育。组织_员认真学习_纪法规，特别是《_纪律处分条例》等。教育引导_员特别是年轻_员知敬畏、存戒惧、守底线。扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
11.持续纠治“四风”。坚决纠治形式主义、官僚主义。精简文件简报，减少不必要的报表和材料。坚决纠治“材料_建”“形式_建”等问题。对享乐主义、奢靡之风保持高度警惕，紧盯重要时间节点加强监督。
12.强化重点领域监督。紧盯工程分包、物资采购、资金管理、工程结算等关键环节。加强对权力运行的日常监督，提高制度执行力。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
五、激发队伍活力，凝聚发展合力
13.加强_员队伍建设。注重把业务骨干培养成_员、把_员培养成业务骨干。鼓励_员参加各类培训和技能竞赛，提升专业素养和业务能力。关心关爱项目一线_员，帮助解决实际困难。
14.做好群团工作。坚持_建带工建、带团建。支持工会小组、团支部开展工作。关心青年员工成长，积极参与青年精神素养提升工程。组织开展职工关怀、文体活动等，丰富职工业余文化 ……

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