【提纲】一、深学细悟,深刻体悟__建思想的真理力量。二、内观自省,准确把握__建思想的实践逻辑。一是政治引领与治理融入的辩证统一。二是制度治_与依规治企的相辅相成。三是从严管理与激励担当的同向发力。三、展望未来,积极探索以高质量_建引领保障企业高质量发展的落地之策。
国资公司_组书记专题学习《__建文选》的研讨发言
各位领导、同志们:
大家好。根据_组理论学习中心组的学习安排,我就深入学习《__建文选》第一卷、第二卷作一次研讨发言。近期,我认真研读了这部权威教材,并结合国资公司
_建工作实际进行了深入思考,深受教育、深受触动。总书记的_建思想博大精深、系统完备,既回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政_”的重大时代课题,也给出了“怎样建设长期执政的马克思主义政_”的实践答案,为我们国资国企在新时代坚持_的领导、加强_的建设提供了总遵循、总依据、总指引。今天,我想聚焦“以高质量_建引领保障企业高质量发展”这一主线,结合个人的学习思考,从体悟、把握和落实三个层面,谈一些不成熟的
体会,向各位领导和同志们
汇报,恳请批评指正。
一、深学细悟,深刻体悟__建思想的真理力量
初读《__建文选》第一卷、第二卷,我的第一感受是“理论的系统性”与“实践的指导性”的高度统一。这部文选收入了_总书记2012年11月至2026年2月期间关于_的建设最重要
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制度建设和队伍锻造上还存在哪些差距。文选围绕_的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等各方面作出了系统阐述,为我提供了一个审视自身工作的框架。
一是政治引领与治理融入的辩证统一。文选强调,严明政治纪律,最核心的就是坚持_的领导,同_中央保持高度一致。对于国资公司而言,_的领导不仅仅是政治上的领导,更要落实到公司治理的各个环节。我感到,在实际工作中,如何把_的领导融入公司治理各环节,把_组织内嵌到公司治理结构之中,还存在一些需要进一步厘清和落实的地方。比如,_组织在重大经营管理事项中的前置研究程序如何更加规范高效,_委“把方向、管大局、保落实”的领导作用如何更加充分地发挥,都需要我们在实践中不断探索和完善。这要求我们必须把加强_的领导和完善公司治理统一起来,确保_组织的领导核心和政治核心作用充分发挥。
二是制度治_与依规治企的相辅相成。文选深刻指出,加强_内法规制度建设是全面从严治_的长远之策、根本之策。制度治_,落实到企业就是依规治企。我感到,当前我们的制度体系虽然比较健全,但在制度的执行力、穿透力上还有提升空间。“制度上墙”不等于“制度入心”,“有章可循”不等于“有章必循”。如何让制度真正“长牙”“带电”,如何把全面从严治_的要求贯穿到企业经营管理全过程,是我们必须直面的课题。这需要我们以更大的力度推进制度建设的系统集成、协同高效,做到用制度管权、管事、管人。
三是从严管理与激励担当的同向发力。文选强调,_要管_,首先是管好干部;从严治_,关键是从严治吏。同时,好干部的标准概括起来就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这启发我思考,在干部队伍建设中如何处理好从严管理与激励担当的关系。一方面,要把从严管理干部贯彻落实到队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督;另一方面,也要落实好“三个区分开来”,为担当者担当、为负责者负责。我感到,当前在一些同志身上,还不同程度存在“怕出错、怕担责”的顾虑,影响了干事创业的积极性和主动性。如何在严管与厚爱、约束与激励之间找到最佳平衡点,让广大_员干部既守纪律讲规矩,又敢担当善作为,是我们必须认真研究的重要课题。
三、展望未来,积极探索以高质量_建引领保障企业高质量发展的落地之策
总书记的_建思想是行动的哲学,学习的目的全在于运用。结合国资公司的功能定位和改革发展实际,我认为推动_建工作提质增效,可以从以下几个方面着手探索。
首先,是政治建设的深化,要坚定不移把_的领导融入公司治理各个环节。我们要始终把政治建设摆在首位,毫不动摇坚持“两个一以贯之”,把加强_的领导和完善公司治理统一起来。要健全完善“第一议题”制度,确保_中央决策部署在公司不折不扣地贯彻落实。要规范_组织前置研究讨论重大经营管理事项的程序和清单,厘清各治理主体的权责边界,确保_组织把方向、管大局、保落实的作用充分发挥。同时,要教育引导全体_员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,善于从政治上看问题、想问题、办事情,确保公司改革发展始终沿着正确政治方向前进。
其次,是组织建设的夯实,要着力锻造坚强有力的基层_组织和干部队伍。文选的出版发行,为广大_员干部读原著学原文悟原理提供了权威教材。我们要以此为契机,把学习《__建文选》作为当前和今后一个时期的重要政治任务,纳入_组理论学习中心组学习、基层_组织集体学习和_支部“三会一课”的重要内容。要坚持_管干部原则,坚持正确用人导向,把政治标准放在首位,注重在改革发展主战场、攻坚克难第一线考察识别干部。要大力培养选拔那些想干事、能干事、干成事的干部,同时健全容错纠错机制,为担当者担当、为负责者负责,营造风清气正、干事创业的良好政治生态 ……
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