市审计局2026年机关党建工作要点

市审计局2026年机关党建工作要点
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是全市审计机关在新征程上展现新作为的关键之年。市审计局机关党的建设工作总的要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻党的二十届四中全会战略部署，认真落实_总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，特别是_总书记考察山西时的重要讲话精神，紧扣“十五五”规划目标任务，以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为主线，以巩固拓展“科学规范提升年”成果为抓手，坚持全面从严治党治审，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪、促进党建业务深度融合，持续擦亮“国家审计”金字招牌，为新时代审计事业高质量发展提供坚强政治保证。
一、擎旗铸魂强化政治统领，筑牢绝对忠诚的思想根基
1.深化政治机关意识教育。始终把党的政治建设摆在首位，持续深化对党忠诚教育，引导全体审计干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，局党组会议、理论学习中心组学习会第一时间传达学习_总书记关于审计工作的重要论述和党中央最新决策部署，确保审计工作始终沿着正确政治方向前进。建立重大决策部署审计落实机制，将政治要求贯穿于审计计划制定、项目实施、报告形成、问题整改和成果运用全过程，不断提高审计干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。定期开展政治生态分析研判，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执

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为重点，覆盖全体党员、干部。制定印发实施方案，明确学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等各项安排的时间表和路线图。召开动员部署会，深入阐释开展学习教育的重大意义、目标要求和主要任务，教育引导党员干部充分认识到，树立和践行正确政绩观是党对领导干部一以贯之的要求，是推动“十五五”开好局起好步的重要保障。发放《_总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述摘编》等学习资料，确保人手一册，为学习教育扎实开展奠定坚实基础。
6.深学细悟筑牢立党为公理念。组织党员干部深入学习_总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深入学习_总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神。局党组理论学习中心组开展不少于3次专题学习研讨，班子成员带头撰写心得体会和理论文章。各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员围绕“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”开展交流讨论。举办“正确政绩观与审计担当”主题论坛，邀请专家辅导，分享学习成果，进一步强化立党为公、为民造福理念，坚决摒弃急功近利、竭泽而渔的短视行为。
7.对标对表深入查摆政绩观偏差。县处级以上领导班子及其成员带头，通过督促检查、调查研究、群众反映等途径，全面深入查找在政绩观方面存在的突出问题。重点查摆是否存在违反财经纪律、搞“形象工程”“政绩工程”，统计数据造假，盲目举债、铺摊子、上项目，漠视群众利益、搞“面子工程”等问题。结合审计工作职能，深入检视在审计项目谋划、发现问题定性、提出处理建议、推动问题整改等环节是否存在不符合正确政绩观要求的现象。各党支部要组织党员干部从党性修养、宗旨意识、工作作风等方面找差距、查根源、强修养，形成问题清单，明确整改方向。
8.一体推进学查改与中心工作结合。坚持边学边查、边查边改，把问题整改贯穿学习教育始终。将查摆出的政绩观问题与中央巡视整改、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改、“十五五”规划编制实施、生态环保督察整改等紧密结合，统筹推进。对能够立即解决的问题，立行立改；对需要一定时间解决的，明确时限、压实责任、挂账督办；对涉及_机制层面的问题，深入研究、系统治理。特别要聚焦审计权力运行关键环节，看是否存在以审计成果大小论英雄而忽视问题产生根源剖析的倾向，是否存在重发现问题轻推动解决问题的现象，通过扎实整改，真正把正确政绩观落实到审计工作全过程各方面。
三、强基固本夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒
9.实施党支部标准化规范化提升工程。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展党支部建设情况“回头看”，查漏补缺，巩固提升。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，提高组织生活质量。推行“清单式”工作法，制定年度党建工作任务清单、责任清单，实行挂图作战、销号管理。优化党支部设置，选优配强支部书记和委员，特别是注重把政治强、业务精、作风好的年轻干部选拔到党务工作岗位上来锻炼。开展党支部“达标创优”活动，培育打造2-3个具有审计特色的示范党支部，以点带面推动全局党支部全面进步、全面过硬。
10.创新“审计组+临时党支部”工作模式。针对审计工作常年在外、人员分散的特点，坚持审计项目开展到哪里，党组织就建在哪里，党建活动就开展到哪里。凡外出审计时间超过1个月、正式党员3人以上的审计组，全部成立临时党支部。明确临时党支部在审计现场管理、干部教育监督、廉洁纪律执行、攻坚克难等方面的职责，做到与审计业务同部署、同落实、同检查。审计结束，临时党支部要对党员在审计期间的表现作出鉴定，作为年度考核、评优评先的重要依据。探索建立临时党支部与审计驻地单位党组织联学联建机制，丰富组织生活形式，提升党建工作覆盖面和影响力。
11.严格党员教育管理和作用发挥。严把党员发展入口关，注重在审计一线、关键岗位、青年骨干中发展党员，优化党员队伍结构。深化党员积分制管理，量化考核指标，将参加组织生活、完成急难险重任务、遵守纪律规矩等情况纳入积分内容，积分结果与评先评优、干部使用挂钩。设立“党员先锋岗”“党员责任区”，在重大审计项目、重点攻坚任务中组建“党员突击队”，引导党员在关键时刻站出来、顶上去。健全党内关怀帮扶机制，及时了解党员思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，增强党员的归属感和荣誉感。
12.加强党务干部队伍专业化建设。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，坚持专兼职相结合，配强机关党委工作力量。建立党务干部与业务干部双向交流机制，推动党务干部懂业务、业务干部懂党务。每年至少举办1期党务干部培训班，重点学习党的创新理论、党内法规、党务工作实务等，提升履职能力。支持党务干部参加上级组织的培训和学习交流活动。关心党务干部成长，在评先评优、提拔使用等方面统筹考虑，激发党务干部干事创业的热情。
四、正风肃纪深化廉政建设，营造风清气正的审计生态
13.驰而不息纠治“四风”顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，坚决整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题，切实为基层减负。在重要节点下发廉洁过节通知，开展廉政提醒谈话，严防违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题反弹。结合审计工作特点，重点纠治在审计过程中吃拿卡要、跑风漏气、利用审计职权或影响力谋私等行为。持续开展“三抓三促”行动， ……

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