市人大常委会办公室机关党总支书记2025年抓党建工作述职报告

根据市委直属机关工委的要求，现将2025年度抓机关党建工作报告如下：
一、主要做法与工作成效
2025年，市人大常委会办公室机关党总支坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧紧围绕市委工作部署和市人大常委会中心工作，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，全面压实党建责任，持续推动党建与业务工作深度融合，为人大及其常委会依法履职提供了坚强政治保证。
（一）压实党建责任，筑牢工作根基
市人大常委会机关党总支深刻认识到，党建工作的扎实程度直接关系到人大履职的成效与方向。我们始终坚持将党建主体责任扛在肩上、抓在手上，构建起层层负责、环环相扣的责任链条。
一是健全责任体系。在市人大常委会党组的坚强领导下，机关党组切实履行主体责任，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组书记认真履行第一责任人职责，对重要党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格履行“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党建工作，形成了党组书记负总责、班子成员分工负责、机关党总支推进落实、各党支部具体执行的党建工作格局。年初，我们及时研究制定了《2025年市人大常委会机关党的建设工作要点》和《机关党组理论学习中心组学习计划》等文件，明确了全年党建工作的目标任务、重点举措和责任分工，确保了工作有方向、行动有遵循。
二是强化过程_。我们建

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建工作要点和全面从严治党责任清单，定期分析研判意识形态领域风险，确保人大机关意识形态安全可控。加强机关门户网站、微信公众号等宣传阵地的管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，确保内容准确、导向正确。强化对机关各类微信工作群的日常监管，教育引导干部职工规范网络言行。建强网p-yuan队伍，围绕社会热点和重大yq，积极组织阅评跟帖，弘扬主旋律，传播正能量。用好干部在线教育平台，督促全体干部按时保质完成规定学时学习任务。组织开展b_m知识专题教育和警示教育，扎实推进安可替代工程，不断增强干部职工的b_m意识和安全防范能力，切实筑牢意识形态和安全b_m防线。
3.夯实组织建设基础。我们坚持从严肃党内政治生活抓起，高标准、严要求开好年度民主生活会和组织生活会，深入开展批评与自我批评，达到了“团结—批评—团结”的目的，增强了党内生活的政治性和原则性。加强党员日常教育管理监督，严格落实党员组织关系管理、党费收缴使用管理等制度。高度重视青年干部培养，成立青年理论学习读书班，为青年干部搭建学习交流、展示才华、成长进步的平台，通过开展读书分享、主题征文、辩论赛等活动，激发青年干部的学习热情和工作活力。实施党员队伍“双培”工程，注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，不断优化党员队伍结构，提升整体素质能力。
4.深化基层党建联建。积极响应市委关于深化区域化党建联建的号召，组织机关党员干部常态化下沉对口包保的**社区，主动参与基层治理和服务群众工作。全年累计组织党员干部参与社区扶残助残爱心公益集市、环境卫生清洁家园、政策法规宣传解答、节日走访慰问等各类联建活动**余次。通过下沉服务，不仅密切了党群干群关系，锤炼了干部的作风，也有效提升了人大机关党员干部服务基层、服务群众的能力和实效，展现了人大机关的良好形象。
5.推进党建促先行实践。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持将党建引领贯穿于人大代表履职的全过程各方面，推动党建工作成果转化为服务发展、造福人民的实际成效。深入开展“聚力共同缔造·代表行动”等2025年代表行动，引导各级人大代表深入基层、深入群众。今年以来，全市各级人大代表累计走访企业353家、重点项目529个、居民农户11000余户，广泛听取意见建议，共收集群众反映的问题和建议911条。经过梳理研判，将其中的613条转化为正式代表建议交由政府相关部门办理。截至目前，已办结498件，推动解决了一批如老旧小区改造、农村饮水安全、交通出行改善等群众急难愁盼的民生问题，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（三）聚焦提质增效，强化担当作为
我们坚持把改进作风、提升能力、彰显实效作为检验党建工作成果的重要标准，着力锻造政治坚定、业务精通、作风过硬的人大干部队伍。
1.以学习教育锤炼作风。结合全市深入开展的贯彻中央八项规定精神学习教育活动，持续加强机关自身作风建设。组织机关党员干部深入学习中央和省级层面通报的违反中央八项规定精神典型案例，特别是违规吃喝问题的典型案例，以案为鉴，警钟长鸣，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。将谈话提醒作为加强日常监督、整治“四风”问题的重要抓手，机关党组书记、党总支书记、各党支部书记层层开展常态化、针对性廉政谈话和提醒谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小、防微杜渐。人事教育部门坚持每个周末向机关全体干部职工推送廉洁提醒短信，在重要节假日前夕加大提醒力度，织密常态化监督防护网，营造了风清气正的机关政治生态。
2.以素质提升建强队伍。借助全市“干部素质年”活动契机，多措并举提升机关干部队伍综合素质。通过中心组学习、专家辅导、现场教学等形式，强化干部的理想信念教育和党性修养。依托青年读书班，组织开展红色教育基地参观、观看爱国主义题材电影、撰写心得体会等活动，引导青年干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。积极组织干部参加市直机关举办的“建功支点、机关先行”歌咏比赛、弘扬“花湖精神”主题演讲比赛等文体活动，展现了人大干部团结协作、奋发向上的精神风貌，有效激发了队伍内在活力，营造了健康向上、和谐融洽的机关文化氛围。
3.以功能转化彰显实效。积极探索“党建+”工作模式，推动党建工作与人大主责主业深度融合、相互促进。大力推行“党建+代表履职”，在代表视察、调研、联系群众等活动中设立临时党支部或党员先锋岗，发挥党员代表的模范带头作用。深入实践“党建+为民服务”，引导机关党员干部在服务“两区一枢纽”建设、优化营商环境、推动“十五五”规划实施等中心工作中主动担当、积极作为。鼓励党员干部在立法调研、监督检查、议案建议办理等工作中打头阵、当先锋，将党建工作中激发出来的政治热情和优良作风，转化为破解工作难题、提升履职效能的强大动力，以解决群众急难愁盼问题的实际成效来检验党建工作的成果。
二、存在的主要问题及原因
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和市委、市人大常委会党组的高标准严要求，机关党建工作仍存在一些不容忽视的问题和短板。
（一）理论学习质效有待提升。虽然 ……

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