2026年市发展和改革委员会机关党建工作要点

2026年市发展和改革委员会机关党建工作要点
2026年是“十五五”规划开局之年，市发改委机关党建工作以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实_总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神及本部门工作要求，锚定二十届中央纪委五次全会部署，紧扣资源型经济转型主线，以党建与发改业务深度融合为抓手，强化政治引领、夯实组织基础、锤炼过硬作风、深化廉政建设，为全市经济社会高质量发展提供坚强政治保障，奋力谱写中国式现代化本地实践新篇章。
一、强化政治铸魂，筑牢转型发展思想根基
1.深化理论武装体系建设
立足发改部门宏观调控和战略谋划职能，把理论学习与“十五五”规划实施紧密结合，构建分层分类学习机制。以系统化学习推动思想统一，为转型发展凝聚共识。严格落实“第一议题”制度，每月开展_经济思想专题研讨，每季度组织党的二十届四中全会精神解读培训，将_总书记关于资源型经济转型、新质生产力培育等论述纳入必学内容。建立“领导领学+支部研学+党员自学”模式，领导班子带头撰写结合发改工作的调研报告，支部每月开展“政策解读进科室”活动，党员结合岗位职责制定学习清单。开展“理论+业务”融合培训，邀请专家解读产业升级、能源转型政策，全年组织集中学习不少于24次，专题研讨不少于8次，推动理论学习转化为谋划工作的思路、破解难题的举措。
2.压实政治建设主体责任
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把政治建设贯穿发改工作各环节，健全责任传导机制。以责任落实强化政治担当，确保党中央决策部署

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化党员教育管理效能
立足发改工作专业性强、任务繁重的特点，健全党员教育管理机制，激发党员队伍活力。以精准管理激发党员活力，锻造转型发展骨干力量。建立党员积分管理制度，将政策落实、项目推进、服务企业等工作成效纳入积分考核，积分结果与评先评优、绩效考核挂钩。开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，围绕重点项目攻坚、重大政策落实设立先锋岗位，引导党员亮身份、践承诺、作表率。加强党员发展和培养，严格党员发展程序，注重在业务骨干、青年干部中发展党员，建立青年党员导师制，由业务骨干和党员领导干部结对指导。组织党员参与志愿服务，全年开展政策宣讲、帮扶共建等志愿服务不少于6次。
7.深化党建与业务融合载体
打破党建与业务“两张皮”现象，构建多维度融合载体，以党建引领业务提质增效。以创新载体促进深度融合，提升发改工作整体效能。开展“党建+项目攻坚”行动，围绕重点项目建设成立临时党支部，党员干部带头破解项目审批、要素保障等难题，实行项目推进挂图作战、销号管理。建立“党建+政策创新”机制，支部牵头组建政策研究小组，聚焦资源型经济转型、新质生产力培育等领域开展政策创新，形成一批具有针对性的政策举措。推行“党建+服务企业”模式，组织党员干部深入企业开展调研走访，建立企业诉求台账，提供政策咨询、要素协调等精准服务，打通政策落实“最后一公里”。
8.加强机关文化建设赋能
以机关文化建设为纽带，凝聚干部职工合力，营造干事创业良好氛围。以文化建设凝聚精神力量，激发队伍干事创业热情。打造“发改文化走廊”，展示转型发展成果、党建工作亮点、干部职工风采。开展“转型攻坚大家谈”“青年干部论坛”等活动，为干部职工搭建交流平台，全年组织各类文化活动不少于8次。加强干部职工关怀关爱，建立谈心谈话制度，支部书记每月与党员谈心谈话，及时了解思想动态和实际困难。开展文体活动，组建兴趣小组，定期组织运动会、读书分享会等，缓解工作压力，增强队伍凝聚力和向心力，打造忠诚干净担当的发改队伍。
三、突出实干担当，激活转型发展动力引擎
9.强化政策落实攻坚力度
紧扣党中央和省委关于经济社会发展的决策部署，以党建引领政策落实，确保各项任务落地生根。以攻坚姿态推动政策落地，切实把制度优势转化为发展效能。建立政策落实责任制，将党的二十届四中全会部署的改革任务、_总书记关于山西工作的重要指示要求分解到具体科室、具体党员，明确时限和责任。开展“政策落实攻坚季”活动，聚焦产业升级、能源转型、扩大内需等重点领域，梳理政策落实堵点难点，组建党员攻坚专班逐项突破。加强政策落实督查评估，建立督查台账，实行“周调度、月通报、季评估”，对落实不力的严肃追责问责，确保各项政策精准落地、发挥实效。
10.深化改革创新驱动作用
立足发改部门改革牵头职能，以党建引领改革创新，破解转型发展_机制障碍。以改革创新破解发展瓶颈，为转型发展注入内生动力。落实全面深化改革要求，支部牵头推进重点领域改革，聚焦要素市场化配置、营商环境优化、财税金融_改革等领域，制定改革实施方案，明确改革路径和时间节点。开展“改革创新先锋行”活动，鼓励党员干部带头探索创新，建立改革创新激励机制，对成效显著的给予表彰奖励。加强改革协同联动，主动对接相关部门，建立改革会商机制，及时解决改革推进中的问题。总结推广改革创新经验，形成可复制、可推广的模式，推动改革向纵深发展，增强高质量发展动力。
11.筑牢民生保障党建防线
坚持以人民为中心的发展思想，把党建工作与民生保障紧密结合，切实增进民生福祉。以党建引领民生改善，让转型发展成果惠及群众。聚焦群众急难愁盼问题，将民生项目建设、基本公共服务均等化等纳入党建工作重点，建立民生工作清单。开展“我为群众办实事”长效化活动，组织党员干部深入基层开展调研，梳理民生诉求，推动教育、医疗、养老等领域民生项目落地。加强民生政策落实监督，对民生项目资金使用、建设进度进行全程跟踪，确保项目按时竣工投用。建立民生反馈机制，通过线上线下渠道收集群众意见建议，及时调整优化政策举措，提升群众获得感、幸福感、安全感。
12.强化安全发展统筹能力
落实统筹发展和安全要求，以党建引领安全发展，筑牢转型发展安全屏障。以党建压实安全责任，为转型发展保驾护航。建立党建与安全工作融合机制，将安全发展纳入支部工作重要内容，定期开展安全专题学习和警示教育。开展“安全隐患排查整治”行动，党员干部带头排查项目建设、能源保供、粮食储备等领域安全隐患，建立隐患台账并限期整改。加强应急能力建设，组建党员应急突击队，开展应急演练，提升应对突发情况能力。严格落实安全生产责任制，督促企业落实主体责任，加强对重点领域、重点项目的安全监管，坚决防范和遏制重特大事故发生，守住安全稳定底线。
四、深化作风建设，锤炼担当作为过硬队伍
13.持续整治形式主义官僚主义
聚焦发改工作实际，以作风建设为突破口，切实减轻基层负担，提升工作效能。以严的基调整治作风顽疾，营造务实高效工作氛围。制定整治形式主义官僚主义工作措施，精简会议文件，压缩非必要督查检查考核，推行“互联网+政务服务”，优化审批流程，减少基层报表报送。开展“作风建设提升月”活动，排查整改文山会海、推诿扯皮、效率低下等问题，建立问题清单、责任清单、整改清单。加强监督检查，对形式主义官僚主义问题严肃查处，通报典型案例，形成震慑。树立重实干、重实绩的导向，引导党员干部把精力集中到抓落实、促发展上。
14.弘扬求真务实奋斗精神
立足发改部 ……

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