市科学技术局2026年机关_建工作要点

市科学技术局2026年机关_建工作要点
2026年是“十五五”开局之年，也是推动科技创新与_建工作深度融合、引领新质生产力发展的关键一年。市科学技术局机关_建工作以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记各类论述精神、_总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神、_总书记关于科技创新工作的重要讲话和重要指示批示精神，全面落实_的二十届_、二十届中央纪委五次全会及_中央、省委、市委重要会议精神，锚定高水平科技自立自强目标，以_的政治建设为统领，紧扣科技工作职能，强化_建引领作用，推动机关_建与科技创新深度融合，为全市科技事业高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。
一、铸牢政治忠诚根基，把准科创发展政治方向
坚持把_的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_中央保持高度一致，确保科技创新工作始终沿着正确政治方向前进。
1.深化政治理论武装，筑牢思想行动根基
政治理论武装是机关_建的首要任务，更是推动科技创新工作的思想保障，必须持续深化、久久为功，切实把理论学习成果转化为推动科创工作的实际成效。严格落实“第一议题”制度，将学习_总书记各类论述精神、_总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神、_总书记关于科技创新工作的重要讲话和重要指示批示精神作为_组会议、局务会议、支部会议首要学习内容，做到学深悟透、融会贯通。制定年度理论学习计划，明确学习内容、学习时限、责任分工，采取_组理论学习中心组领学、支部集中研学、_员个人自学相结合的方式，每月开展1次_组中心组集中学习，每季度开展1次专题研讨，支部每周开展1次集中学习，推动理论学习常态化、制度化。创新学习载体，打造“科创讲堂·理论课堂”特色学习品牌，每月邀请专家学者、业务骨干围绕_的创新理论、科技政策法规、前沿科技知识开展专题宣讲，全年开展宣讲活动不少于12场。建立_员学习考核机制，通过线上测试、书面答题、交流发言等方式，每半年对_员学习情况进行1次考核，考核结果纳入_员年度评优评先，倒逼_员干部主动学习、深入学习。开展“学思想、强_性、践初心、促科创”主题学习教育活动，组织_员

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略1482字。不往下看了，点击下载全文）……　

取1次，研究解决工作中存在的问题和困难；班子成员定期指导分管领域支部政治建设工作，每月至少深入支部指导1次，督促支部落实各项工作任务；支部书记切实履行直接责任，具体抓好支部政治建设各项工作的组织实施。建立政治建设工作台账，明确工作任务、推进时限、责任人员，实行销号管理，定期开展自查自纠，每季度对政治建设工作落实情况进行1次检查，及时发现问题、整改问题。开展政治建设专项督查，每年组织1次专项督查，对责任落实不到位、工作推进不力的支部和个人，进行通报批评、约谈提醒，倒逼责任落实，推动机关政治建设与科技创新工作同部署、同推进、同落实、同考核，切实把政治建设成效转化为科创发展实效。
二、建强组织体系堡垒，夯实科创发展组织基础
坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织功能为核心，不断加强基层_组织标准化规范化建设，打造坚强有力的基层战斗堡垒，推动基层_建与科技创新工作深度融合，为高水平科技自立自强提供坚实组织保障。
5.优化基层组织设置，提升组织覆盖效能
基层_组织是_的全部工作和战斗力的基础，优化组织设置、提升覆盖效能，是强化基层_组织建设的重要举措，更是推动科创工作向纵深发展的组织支撑。根据市科技局机关机构设置、人员调整和工作实际，科学合理设置基层_支部，理顺支部隶属关系，确保每个科室、每个下属单位都有对应的_支部覆盖，实现_组织和_的工作全覆盖、无死角。严格按照《中国共产_章程》和《中国共产_基层组织选举工作条例》要求，按时完成支部换届选举工作，选拔政治强、业务精、作风硬、群众威信高的_员担任支部书记，配备专职_务工作者，确保支部工作有人抓、有人管、有人干。加强支部班子建设，定期开展支部书记、_务工作者培训，每年组织培训不少于2次，提升支部班子成员和_务工作者的政治素养、业务能力和工作水平。创新支部设置模式，结合科技创新工作特点，探索建立“支部+科研团队”“支部+项目组”“支部+企业服务专班”等特色支部，将_组织建在科技创新第一线，实现_建工作与科研工作、项目工作、服务工作同频共振。健全支部工作机制，完善支部议事决策规则，明确支部工作职责，规范支部工作流程，推动支部工作标准化、规范化开展，切实提升基层_组织的组织力、凝聚力和战斗力，为科技创新工作提供坚强组织保障。
6.深化标准化规范化建设，打造特色_建品牌
标准化规范化建设是提升基层_建工作质量的重要抓手，必须持续深化、精益求精，结合科技工作特色打造_建品牌，推动基层_建工作提质增效。对照基层_组织标准化规范化建设要求，细化建设标准，完善建设举措，从支部班子建设、_员队伍建设、组织生活开展、_建阵地建设、工作台账管理等方面入手，全面提升支部标准化规范化建设水平，力争所有支部达到标准化规范化建设要求，打造2-3个标准化规范化示范支部。加强_建阵地建设，按照“有场所、有设施、有标志、有_旗、有书报、有制度”的“六有”标准，升级改造支部活动阵地，整合_员活动室、科创会议室、图书角等资源，打造集学习、活动、服务、交流于一体的_建阵地，为_员干部开展活动提供良好条件。打造“_建红·科创蓝”特色_建品牌，结合科技工作职能，开展品牌创建活动，制定品牌创建方案，明确创建目标、创建举措、创建时限，通过品牌引领，推动基层_建与科技创新深度融合。开展“一支部一特色、一支部一亮点”创建活动，各支部结合自身工作实际，打造具有自身特色的_建工作亮点，形成“支部争先进、_员创优秀”的良好局面。加强_建工作台账规范化管理，统一台账格式、明确台账内容，安排专人负责台账整理、更新和保管，确保台账齐全、规范、完整，全面反映支部_建工作开展情况，推动基层_建工作标准化、规范化、特色化发展。
7.严格组织生活开展，增强支部凝聚力战斗力
严格规范的组织生活是锤炼_员干部_性、增强支部凝聚力战斗力的重要途径，必须严格落实组织生活制度，不断提升组织生活质量。严格落实“三会一课”制度，支部_员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，_小组会每周召开1次，_课每季度开展1次，_课内容结合_的创新理论、科技政策法规、前沿科技知识和_员思想实际，增强_课的针对性和实效性。严格落实民主生活会和组织生活会制度，每年召开1次民主生活会和组织生活会，_员干部对照_章_规、对照_的创新理论、对照履职尽责情况，深入开展批评和自我批评，做到红脸出汗、排毒治病，切实提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。严格落实民主评议_员制度，每年开展1次民主评议_员工作，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，对_员进行民主评议，评议结果作为_员年度评优评先、奖惩任免的重要依据，激励_员干部发挥先锋模范作用。严格落实谈心谈话制度，支部书记与支部委员、支部委员与_员、_员与_员之间，定期开展谈心谈话，每季度至少开展1次，及时了解_员干部思想动态、工作情况和生活困难，做好思想疏导和帮扶工作，化解矛盾纠纷，凝聚工作合力。创新组织生活形式，结合科技创新工作实际，开展“科创主题_日”“_员攻坚先锋”“科研一线_课”等特色组织生活活动，增强组织生活的吸引力和感染力，推动组织生活与科技创新工作深度融合。
8.加强_务工作队伍建设，提升_建工作水平
_务工作队伍是推动机关_建工作高质量发展的骨干力量，必须加强培养锻炼，提升_务工作队伍的政治素养和业务能力，为机关_建工作提供人才支撑。选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实、热爱_务工作的_员充实到_务工作队伍中，明确_务工作者岗位职责，建立_务工作者激励约束机制，激发_务工作者干事创业的积极性和主动性。加强_务工作者培训，制定培训计划，采取集中培训、专题研讨、跟班学习、实地观摩等方式，每年组织_务工作者培训不少于2次，重点培训_的创新理论、_内法规制度、基层_建工作方法、科技创新政策等内容，提升_务工作者的政治素养、业务能力和工作水平。建立_务工作者交流机制，组织各支部_务工作者开展交流学习活动，每半年开展1次，分享工作经验、交流工作心得、探讨工作难题，促进_务工作者相互学习、共同提高。推行_务工作者与业务骨干双向培养，鼓励_务工作者钻研业务知识，参与科技创新工作，支持业务骨干参与_务工作，提升_务工作队伍的综合能力。加强对_务工作者的考核评价，将_务工作开展情况纳入年度考核，考核结果与评优评先、奖惩任免挂钩，对工作表现突出的_务工作者予以表彰奖励，对工作不力的予以约谈提醒、调整岗位，切实打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质_务工作队伍，推动机关_建工作高质量发展。
三、锻造高素质_员队伍，激活科创发展内生动力
坚持_管干部、_管人才原则，以提升_员干部政治素养和业务能力为核心，加强_员队伍教育、管理、监督和服务，锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、勇于担当的高素质_员队伍，为科技创新工作注入强大内生动力。
9.严格_员发展管理，保证_员队伍质量
_员发展和管理是_员队伍建设的基础性工作，必须严格标准、规范程序，切实保证_员队伍质量，打造一支忠诚干净担当的_员队伍。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好_员发展工作，重点发展业务骨干、青年干部、科研一线人员入_，优化_员队伍结构，提升_员队伍整体素质。规范_员发展程序，严格执行入_申请、确定积极分子、确定发展对象、接收预备_员、预备_员转正等各环节工作要求，严把_员入口关，确保发展的每一名_员都是政治合格、业务过硬、作风优良的优秀分子。加强入_积极分子和发展对象培养教育，制定培养教育计划，通过集中学习、专题培训、谈心谈话、实践锻炼等方式，加强对入_积极分子和发展对象的政治理论、_内法规、业务知识培养，每年组织培训不少于2次，提升培养对象的政治素养和业务能力。加强_员日常管理，健全_员信息库，完善_员管理台账，及时更新_员信息，规范_员组织关系转接，确保_员管理规范有序。严格_员纪律管理，对违反_内法规和纪律规矩的_员，及时进行批评教育、组织处理，情节严重的，严肃追究责任，切实维护_员队伍的纯洁性和先进性。 ……

预览结束，全文13968字，当前显示4387字，还剩9581字

本文15元