【提纲】一、指导思想。二、整改目标。（一）政治信仰更加坚定。（二）党性修养持续强化。（三）宗旨意识牢固树立。（四）担当精神充分彰显。（五）政治生态持续净化。三、整改措施。（一）聚焦政治忠诚与能力提升，铸就绝对可靠的政治品格。（二）聚焦固本培元与党性锤炼，锻造坚强过硬的思想堡垒。（三）聚焦敬畏之心与权力规范，夯实为民务实的执政根基。（四）聚焦干事创业与担当作为，激发创新驱动的澎湃动能。（五）聚焦管党治党责任落实，营造风清气正的政治生态。（六）聚焦典型案例深刻警示，推进风腐同查同治。四、组织保障。（一）加强领导，压实整改责任。（二）强化督导，确保整改实效。（三）健全制度，巩固整改成果。
子成员每年至少牵头开展1项涉及科技领域战略性、前瞻性问题的深度
调研，形成具有政治高度和实践价值的调研报告，为市委市政府决策提供参考。
3.严守纪律规矩，规范政治言行。组织班子成员深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，重点学习掌握政治纪律和政治规矩的具体要求。召开专题警示教育会，对照近年来科技领域发生的违反政治纪律典型案例进行深刻剖析反思。严格执行领导班子议事规则和决策程序，在研究“三重一大”事项、科技项目评审立项、科研经费分配、科技奖励评定等工作中，坚决杜绝任何形式的“七个有之”问题。加强对局机关各处室、局属各单位落实政治纪律情况的监督检查，将政治立场、政治方向、政治原则、政治道路的执行情况作为干部考核评价、选拔任用的首要标准。在全局范围内开展一次政治纪律和政治规矩执行情况自查自纠，针对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、督促整改，确保科技局的各项工作和党员干部的言行始终同党中央保持高度一致，维护政令畅通。
（二）聚焦固本培元与党性锤炼，锻造坚强过硬的思想堡垒
在带头固本培元、增强党性方面，主要存在：运用_新时代中国特色社会主义思想指导科技创新实践有时存在学用脱节现象，将其蕴含的立场观点方法转化为破解科技管理难题的有效工具尚需下更大功夫；对照党章党规党纪进行自我检视、自我约束的主动性和经常性有待加强，艰苦奋斗、勤俭办科技事业的意识在某些方面有所淡化；在复杂社会环境和文化思潮冲击下，持续改造主观世界、坚定理想信念的自觉性仍需提升，抵制各种错误言论和不良风气的斗争精神有待强化。
1.强化理论凝心铸魂，贯通学理哲理实践。制定并实施《局党组理论学习中心组2025年深入学习_新时代中国特色社会主义思想专题计划》，突出对_经济思想、_文化思想中关于科技创新论述的系统性学习、整体性把握。举办“科技创新大讲堂”，每季度邀请1名在理论或实践领域的权威专家，讲授如何运用党的创新理论指导科技_改革、激发人才活力、推动成果转化。建立“学习—调研—决策—落实”闭环机制，要求班子成员带着理论学习中遇到的困惑、科技工作中面临的难题深入基层、深入创新一线开展调研，每年形成至少1篇解决实际问题的案例分析报告。在局内网开设“学思践悟”专栏，定期分享班子成员和处级干部运用党的创新理论解决科技管理复杂问题的成功案例，促进学习成果共享与实践转化。将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想情况作为民主
生活会、组织生活会
对照检查的重要内容，作为干部
述职评议的必述内容。
2.严肃党内政治生活，淬炼纯粹党性修养。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，敢于动真碰硬，切实提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子成员每年至少以普通党员身份参加所在党支部的组织生活4次，带头讲授
党课1次。组织开展“重温入党誓词、重温科技报国初心”主题活动，参观红色科技教育基地，学习老一辈科学家爱国奉献、求实创新的崇高精神。建立健全党性定期分析制度，班子成员每半年对照党章党规、对照先进典型、对照科技工作者期盼，进行一次深入的党性分析，查找差距不足，明确改进方向。大力弘扬科学家精神，将其融入科技项目评审、科技人才评价、科技奖励评选全过程，引导广大科技工作者和科技管理干部坚守学术道德、恪守科研诚信，自觉抵制浮夸浮躁、投机取巧等不良风气。
3.加强道德品质修炼，永葆清廉政治本色。深入开展社会主义核心价值观和中华优秀传统文化教育，引导党员干部明大德、守公德、严私德。注重家庭家教家风建设，班子成员带头廉洁齐家，管好亲属和身边工作人员。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，在科技项目评估评审、科技经费使用监管、科技奖励评审等环节，进一步扎紧制度笼子，防范廉政风险。常态化开展廉政谈话提醒，对新任职干部、关键岗位干部进行任前廉政谈话和定期廉政谈话。梳理科技管理权力运行流程图，排查廉政风险点，制定针对性防控措施。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建“亲”“清”政商关系，在与高校、科研院所、企业交往中，既要主动服务，又要严守纪律底线。班子成员每年公开述责述廉，主动接受党员干部和群众监督，做到自身正、自身硬、自身廉。
（三）聚焦敬畏之心与权力规范，夯实为民务实的执政根基
在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面，主要存在：深入基层一线、深入科技型中小企业、深入科研团队调研走访的频次和深度不够，对科研人员的急难愁盼问题掌握不够全面精准，“菜单式”“点对点”服务供给不足；在贯彻执行民主集中制上，有时会前酝酿沟通不够充分，听取各方面意见的广度和深度有待拓展；对科技管理权力的边界认识和风险防范意识需进一步强化，在优化科技项目评审、科研经费监管等权力运行流程、压缩_裁量空间方面仍有改进余地。
1.践行群众路线，精准服务创新主体。严格落实“四下基层”制度，制定局领导班子成员年度基层联系点计划和调研课题清单。每名班子成员对口联系1个县（市、区）科技局、2家高新技术企业、1家新型研发机构或重点实验室，每年深入联系点调研指导不少于4次，其中“四不两直”调研不少于2次。建立科技政策“直通车”机制和科研人员诉求快速响应平台，对收集到的高层次人才引进落户、科研项目申报指导、科技成果转化路径、科技金融支持等诉求，建立台账，限时办结反馈。2025年计划举办政策宣讲会、项目申报培训会、产学研对接会等各类服务活动不少于50场，覆盖企业2000家次以上。聚焦科技型中小企业融资难、高校科研成果转化率不高等突出问题，牵头协调金融、教育、工信等部门，年内推动设立规模不低于10亿元的市级科技创新基金，建成2个以上中试熟化与成果转化平台。
2.健全民主决策，规范权力运行机制。修订完善《市科技局党组工作规则》和《市科技局局长办公会议事规则》，进一步细化“三重一大”事项具体范围和决策程序。严格执行主要负责人末位表态制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须经过集体讨论决定，并详 ……
相关文章