【提纲】一、对照查摆存在的主要问题与不足。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。（二）带头固本培元、增强党性方面。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。（四）带头干事创业、担当作为方面。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。二、产生问题的根源剖析。（一）理论武装不够深入，政治站位有待提升。（二）党性锤炼不够自觉，自我革命不够彻底。（三）宗旨意识不够牢固，群众立场不够坚定。（四）担当精神不够强烈，本领素质有待提升。（五）责任意识不够强烈，从严治党不够严格。三、整改措施与努力方向。（一）深化理论武装，提升政治能力。（二）锤炼坚强党性，践行根本宗旨。（三）恪守纪律规矩，规范权力运行。（四）锐意改革创新，勇于担当作为。（五）扛牢政治责任，从严管党治党。
市政府常务副市长2025年度专题民主生活会对照检查材料
根据市委关于开好2025年度专题民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，严格按照“五个带头”具体要求，通过深入开展理论学习研讨、广泛征求基层单位和群众意见建议、与班子成员及分管部门负责同志坦诚开展谈心谈话，紧密结合自身思想动态、履职实践和作风建设实际，进行全面自查、深刻剖析和自我检视，找准存在的问题、深挖问题根源、明确整改方向。现将
对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正、提出宝贵意见。
一、对照查摆存在的主要问题与不足
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终把政治建设摆在首位，坚决拥护两个确立、坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实中央、省委和市委各项决策部署，但对照新时代政治建设要求和高质量发展需要，仍存在一些短板弱项。
一是理论武装转化效能不足，政策落地衔接不够紧密。能够按时参加市委理论学习中心组、市政府党组集中学习，认真完成规定学习任务，系统学习党的创新理论、上级重大政策文件，但在学用结合、知行合一上存在差距，对党的创新理论特别是关于高质量发展、新质生产力、现代化产业体系等重要论述，钻研不够深入、把握不够透彻，未能有效将宏观政策与我市工业强市、县域突破发展战略深度融合，政策本土化嫁接存在脱节现象。在牵头制定全市制造业数字化转型三年行动计划过程中，对如何将上级宏观战略部署精准转化为贴合我市12条重点产业链发展现状的差异化推进路径、可操作的配套支持政策和可量化的考核评价指标，谋划不够精深、措施不够具体。该计划中部分举措仍停留在方
。相互批评时，对班子成员存在的分管领域改革攻坚力度不足、联系服务群众不够深入、工作推进效率不高等问题，多以希望、建议等温和方式表达，缺乏真刀真枪、红脸出汗的勇气和力度，未能真正达到排毒治病、共同提高的目的。2025年，在市政府党组
生活会上，提出的触及灵魂、直面问题的批评意见仅有2至3条，组织生活的熔炉作用未能充分发挥。
二是理想信念根基不够牢固，思想引领作用发挥不足。日常工作中，面对繁重复杂的政府日常运转、经济调度、应急处置等事务，有时不自觉地陷入事务主义，对主观世界的持续改造有所放松，理想信念的根基扎得不够牢固。对分管部门党员干部的思想动态关注不够全面、引导不够及时，谈心谈话多以工作部署、廉政提醒为主，结合新时代使命任务和四下基层优良传统，开展理想信念教育、党性修养提升等针对性引导不足，未能有效帮助干部坚定理想信念、筑牢思想根基。2025年，与分管部门一把手开展的触及思想深处、交流思想困惑的谈心谈话不足5人次，对个别干部中存在的重经济指标、轻民生改善，重显绩、轻潜绩，重部署、轻落实等模糊认识，未能及时开展针对性的教育引导和思想纠偏，干部队伍的思想凝聚力、战斗力有待进一步提升。
三是问题整改韧劲不足，顽疾治理未能闭环。对于分管领域长期存在的老大难问题，缺乏刮骨疗毒的决心和一抓到底的韧劲，有时存在畏难情绪和厌战思想，整改工作流于形式、不够彻底，部分问题出现按下葫芦浮起瓢的现象。比如，中心城区停车难问题长期受到群众广泛关注，虽然每年都将其纳入民生实事项目，也采取了新增公共停车位、推进智慧停车管理、优化停车秩序等措施，但面对土地资源紧张、老旧小区改造受限、部门协调难度大等深层次矛盾，未能制定系统性、整体性的综合解决方案，整改工作推进缓慢。2025年，全市新增公共停车位仅完成年度计划的85%，与群众快速增长的停车需求相比仍有较大差距，停车难问题未能得到有效缓解，群众满意度有待进一步提升。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终牢记党的根本宗旨，自觉敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，坚持依法用权、廉洁用权，但在践行宗旨意识、严守纪律规矩、规范权力运行等方面，仍存在一些需要改进的地方。
一是敬畏人民的立场不够坚定，联系群众不够深入。践行以人民为中心的发展思想不够彻底，有时存在坐在办公室听
汇报、看材料多，沉到基层一线察实情、解民忧少的倾向，深入群众、联系群众的自觉性和主动性有待提升。2025年，全年下基层
调研累计40天，但其中约50%的调研为事先安排好的视察、座谈等活动，采取四不两直方式，深入背街小巷、项目工地、困难家庭、小微企业，了解群众真实诉求、掌握基层实际情况的次数偏少，对群众的急难愁盼问题掌握不够全面、不够精准。在决策老旧小区改造年度计划时，虽然履行了公示、征求意见等程序，但更多依赖于相关部门和街道上报的需求清单，对居民关于改造内容、施工时序、后续管护等个性化、差异化诉求，主动征集、充分吸纳不够，导致部分老旧小区改造项目完工后，未能完全符合群众预期，居民满意度未达到理想效果。
二是敬畏组织的意识不够强烈，决策程序不够规范。在执行民主集中制方面，虽然能够严格遵守议事决策规则，但有时因工作任务繁重、时间紧迫，或者事项专业性较强，在提交政府常务会议研究审议前，与相关副市长、职能部门及专家学者的沟通酝酿不够充分、论证不够深入，未能充分听取各方面意见建议，一定程度上影响了决策的科学性和精准度。比如，在研究某重大交通基础设施项目融资方案时，由于该项目工期紧、任务重，需要尽快确定融资模式、推进项目落地，会前对多种融资模式的长期
财政负担、潜在风险隐患、实施可行性等对比论证不够深入，导致决策的精细度不足，对后续项目推进过程中的资金保障、风险防控等工作带来一定影响。
三是敬畏法纪的防线不够牢固，廉政监管不够有力。对政府系统党风廉政建设的重要性、复杂性认识不够深刻，特别是对资源富集、资金密集、权力集中的领域和环节，廉政风险防控的意识不够强烈，压力传导存在上紧下松的现象，对分管部门的廉政监管不够严格、不够到位。在日常工作中，对分管部门的工程招投标、政府采购、财政资金使用、项目审批监管等关键环节，多依赖于审计、财政、纪检监察等部门的专业性监督，自身主动开展常态化、预防性廉政风险排查和提醒谈话不够，未能及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。2025年，全年对分管部门主要负责人开展专题廉政谈话仅2次，廉政教育、风险提醒的频次和力度不足。对发现的个别干部在服务企业过程中存在的清而不亲、消极避责、推诿扯皮等苗头性问题，批评教育不够严厉、整改督促不够有力，未能形成有效的警示震慑效应。
（四）带头干事创业、担当作为方面。始终坚持以发展为第一要务，立足常务副市长岗位职责，主动担当、积极作为，全力推动全市经济社会高质量发展，但面对新形势新任务新挑战，在担当精神、创新能力、落实力度等方面仍有差距。
一是攻坚克难的闯劲有所衰退，改革攻坚力度不足。面对产业结构调整、要素市场化配置改革、城投平台转型等难啃的硬骨头，有时存在求稳怕乱、畏难观望的思想，缺乏逢山开路、遇水架桥的闯劲和韧劲，不敢大胆突破、勇于创新，导致部分改革工作推进缓慢、成效不够明显。在推动开发区管委会+公司改革过程中，对如何平衡好开发区市场化运营与公共服务职能，如何激发开发区内生发展动力、提升核心竞争力等核心难题，破解思路不够开阔、改革举措不够具体，实质性改革进展滞后，部分开发区仍沿用传统管理模式，市场化运营机制不够健全，发展活力和发展质效有待提升。2025年，我市省级以上开发区经济贡献率增速同比放缓1.5个百分点，改革对发展的推动作用未能充分发挥。二是改革创新的巧劲有所不足 ……
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