市政府秘书长2025年度民主生活会个人对照检查材料

市政府秘书长2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据中央关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的部署要求，紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这一主线，结合自身在市政府秘书长岗位上的履职实际，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断力的前瞻性有待增强。面对复杂多变的国内外形势，特别是在经济下行压力加大、风险隐患交织叠加的背景下，对一些苗头性、倾向性问题的政治本质和潜在影响把握不够敏锐。例如，在推动“十五五”规划前期调研过程中，对部分传统产业转型升级中可能出现的_风险预判不足，未能第一时间提出系统性应对建议，导致个别地区在推进产能调整时出现群众诉求集中反映的情况。这反映出我在从政治高度观察、分析和处理经济社会问题的能力上还需进一步提升。
二是政治领悟力的穿透力尚显薄弱。虽然能够及时传达学习中央精神和省委、市委决策部署，但在将上级政策与本地实际深度融合上仍有“温差”。比如，对于党的二十届四中全会提出的“高质量发展取得显著成效”目标，理解上还停留在宏观层面，对其在县域经济布局、产业链条重塑中的具体落点研究不深，导致在起草《关于加快构建现代化产业体系的实施意见》时，部分内容与基层执行需求脱节，指导性和操作性

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置后报告的现象。如去年汛期应对突发城市内涝时，为抢抓抢险时机，临时调动应急物资未完全履行报批手续。虽然事后及时补报并获得认可，但从组织原则角度看，这种“特事特办”的思维惯性仍需警惕，必须始终坚持请示报告制度的刚性约束。
三是对法纪的敬畏在防微杜渐上还需强化。能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑。但在公务接待、会议安排等方面，仍存在“宁可高标准也不能出错”的心理，偶尔出现超规格安排的情况。虽然金额不大、未造成不良影响，但反映出我对纪律规矩的敬畏还没有完全融入日常行为习惯，距离“慎独慎微”的高标准还有差距。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的锐气有所减弱。面对改革发展中的硬骨头，有时存在畏难情绪。如在推进历史遗留的城中村改造项目时，因涉及利益主体多元、补偿标准争议大，一度采取“稳扎稳打”策略，进展缓慢。直到市委主要领导亲自调度后才提速突破。这说明我在面对复杂矛盾时，主动出击、迎难而上的劲头还不足，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的胆识。
二是改革创新的魄力亟待加强。在推动政府职能转变过程中，习惯于沿用传统路径解决问题，对新技术、新模式的应用探索不够。例如，在打造“无证明城市”试点工作中，虽然实现了80%的事项免提交证明，但对区块链存证、可信身份认证等前沿技术引入迟缓，导致跨区域互认程度不高，企业和群众获得感打了折扣。这反映出我在顺应数字化趋势、重构政务服务流程方面的前瞻性谋划不足。
三是统筹协调的合力尚未完全形成。作为综合协调岗位，有时过于强调“上传下达”，在整合资源、凝聚共识方面作用发挥不充分。如在推动某重点产业园区基础设施配套建设中，因未能有效打通发改、交通、住建等部门的信息壁垒，导致规划衔接不畅，出现重复施工现象，浪费了财政资金。这说明我在构建高效协同机制、提升整体治理效能上还需下更大功夫。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是责任链条压得不够实。虽然每年与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，但后续跟踪问效不够，存在“签完就算”的现象。对办公室年轻干部的成长关心较多，但对中层干部的思想动态掌握不深，个别同志出现工作懈怠苗头时未能及时提醒纠正，暴露出我在抓早抓小、防微杜渐方面还存在盲区。
二是作风建设抓得不够细。对办公厅“文山会海”问题虽多次整治，但形式主义隐形变异问题依然存在。如一些会议议程设置冗长，实质性内容占比不高；部分汇报材料空话套话多，数据支撑少。自己虽有察觉，但考虑到会议效率和干部情绪，未能坚决叫停，客观上助长了不良风气。
三是廉洁防线筑得不够牢。注重自身廉洁自律，但对家属和身边工作人员的教育约束不够严格。曾有亲属打听某工程项目招投标信息，虽当即拒绝并进行批评，但未及时向组织报告，也未就此开展专题警示教育，反映出我在家风建设、净化社交圈方面还需警钟长鸣。
二、原因剖析
针对上述问题，我从思想、政治、作风、能力等多个维度进行深刻反思，主要根源在于以下几个方面：
一是理想信念的根基夯得不够牢固。随着工作年限增长和岗位固化，不自觉地产生了“歇脚松劲”心态，对理论学习的重要性认识出现滑坡，导致思想“总开关”拧得不紧。特别是在繁忙事务中，容易陷入具体业务而忽略精神补钙，使得党性修养的自觉性下降，理想信念的引领作用被削弱。
二是人民至上的立场站得不够坚定。工作中有时不自觉地站在“管理者”而非“服务者”角度思考问题，导致决策时更多考虑上级评价、考核指标，而对群众真实感受体察不深。这种角色错位源于宗旨意识淡化的危险苗头，说明我没有始终把人民群众满意不满意作为衡量工作的根本标尺。
三是斗争精神的磨砺锤得不够到位。长期在机关工作，形成了求稳怕乱的心理定势，在处理复杂矛盾时顾虑较多，担心“捅娄子”“惹麻烦”，缺乏敢于亮剑的勇气和舍我其谁的担当。这种“太平官”思维，本质上是党性锻炼不足、责任意识弱化的表现。
四是能力本领的更新跟得不够及时。面对新一轮科技革命和产业变革，知识结构更新滞后，对数字经济、人工智能、绿色低碳等新兴领域了解不深，导致在参谋辅政中难以提出具有前瞻性的建议。这说明我在终身学习、与时俱进方面存在明显短板，适应新时代要求的能力亟待提升。
五是自我革命的勇气用得不够彻底。对自身存在的问题，有时抱有“小节无害”思想，认为只要不触红线就不算大事，缺乏刮骨疗毒的决心。这种自我宽容的态度，实质上是对组织、对事业不负责任的表现，违背了共产党员应有的品格追求。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的根源，我将以此次民主生活会为契机，立行立改、真改实改，切实做到忠诚干净担当，奋力书写新时代政府秘书长履职新篇章。
一是强化理论武装，在提升政治能力上实现新突破。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，每月至少组织一次专题学习研讨，每季度撰写一篇高质量心得体会。重点加强对党的二十届四中全会精神的学习贯彻，深入研读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，准确把握 ……

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