【提纲】一、存在的主要问题。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。（二）带头固本培元、增强党性方面。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。（四）带头干事创业、担当作为方面。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。二、产生问题的根源剖析。（一）理论武装深度不足。（二）党性锤炼硬度不够。（三）群众立场不够坚定。（四）担当作为不够主动。（五）管党治党力度不够。三、整改措施与努力方向。（一）深化理论武装，淬炼过硬政治能力。（二）强化党性锻炼，永葆忠诚政治本色。（三）践行宗旨意识，密切联系服务群众。（四）锐意改革创新，提升履职担当效能。（五）压实治党责任，营造良好政治生态。
市委宣传部部长2025年度专题民主生活会对照检查发言材料
按照市委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，聚焦“五个带头”，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、_总书记关于宣传思想文化工作的重要论述和指示批示精神，认真研读《_著作选读》《_谈治国理政》等重要著作，并通过主持召开座谈会、书面征求意见建议、与部班子成员及市直宣传文化单位负责人谈心谈话等方式，广泛听取各方意见建议，深入查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向措施。现将
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。宣传思想工作本质上是政治工作，政治忠诚是立身之本、政治能力是核心本领。但对照新时代宣传思想文化工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，仍存在政治能力与职责要求不相适应的问题。
一是理论武装的“政治淬炼”不够精深，学用转化存在“温差”。能够坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头参加市委理论学习中心组学习、部务会集体学习24次，撰写学习心得8篇，但在“体系化把握、学理化阐释、实践化转化”上存在短板。对_总书记关于宣传思想文化工作的重要论述，有时满足于掌握核心要义，对其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法钻研不深，未能完全做到融会贯通、学以致用。例如，在谋划全市宣传思想工作服务*市“制造业强市、文旅融合、生态优先”三大战略时，对如何将“坚持高质量发展作为新时代的硬道理”转化为宣传思想
够严格参加部领导班子民主
生活会、所在党支部组织生活会，但在“红脸出汗、排毒治病”上做得不够到位。自我批评时，习惯用“宣传创新力度不足”“基层
调研不够深入”等业务问题代替“理想信念是否坚定”“宗旨意识是否牢固”等灵魂拷问，对自身在面对复杂yq时存在的畏难情绪、在资源分配时存在的平衡顾虑等深层次问题剖析不深。主持部务会批评环节时，有时为维护班子和气，对班子成员存在的“分管领域工作推进缓慢”“对基层指导不够精准”等问题点到即止，缺乏直戳要害的勇气。2025年主持召开的20次部务会中，开展严肃认真思想交锋的批评意见仅9条，占批评意见总数的22.5%，批评与自我批评的武器运用不够充分。
二是理想信念的“精神基座”加固不够经常，思想引领存在“弱化”。在应对繁重的yq处置、重大活动宣传、文明城市创建等任务时，有时陷入“事务主义”，自觉加强党性锻炼的意识有所淡化。对标革命先辈和新时代宣传思想战线先进典型，自我激励、自我鞭策的频率下降，对“为党立心、为国立魂”的使命担当感悟不够深刻。对部机关干部和宣传文化系统从业人员的理想信念教育，形式较为单一，多以集中学习、专题讲座为主，与宣传工作优良传统、职业操守结合不够紧密，仪式感、感染力不足。2025年组织开展的6次党性教育活动中，结合宣传工作实际的现场教学仅2次，与班子成员、处室负责人开展的32次谈心谈话中，专门围绕“坚守宣传思想工作生命线、筑牢理想信念根基”开展深度交流的仅10次，对个别干部中存在的“岗位优越感”“消极懈怠”等倾向，未能及时提醒纠正，思想引领作用发挥不充分。
三是问题整改的“钉子精神”不够扎实，长效机制建设滞后。对宣传思想工作中反复出现的问题，如“基层宣传队伍能力薄弱”“意识形态领域风险点排查不全面”等，虽然多次部署整改，但缺乏“一竿子插到底”的狠劲和“标本兼治”的思路。2024年民主生活会查摆的8个问题，虽然已全部完成整改，但其中3个问题在2025年督查中出现反弹，如基层理论宣讲员队伍不稳定、业务能力不足的问题，虽已开展培训3场次，但因缺乏常态化培养机制，部分宣讲员仍难以适应新时代理论宣传要求。对文明城市创建中发现的“公益广告发布不规范”“市民文明素养提升缓慢”等问题，整改多停留在表面整治，在制度规范、习惯养成上着力不够，长效机制建设滞后于整改进程。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终牢记党的根本宗旨，恪守组织原则和纪律规矩，但在践行“三个敬畏”的自觉性、坚定性上仍有差距，未能完全将其融入宣传思想工作各环节。
一是“敬畏人民”的宗旨意识不够牢固，联系群众存在“温差”。坚持以人民为中心的工作导向，但深入基层、贴近群众的主动性不足，了解群众真实需求的渠道不够畅通。2025年开展的42次调研中，“四不两直”式调研仅11次，占比26.2%，多数调研为提前安排的定点走访，与普通群众面对面、心贴心交流不多，未能充分捕捉原生态_。在推进“文化惠民工程”中，因前期调研不充分，投资建设的12个乡镇综合文化站中，有3个因选址不合理、服务内容单一，群众使用率不足40%。在制定《*市公共文化服务体系建设提升方案》时，面向群众征集意见建议236条，但对群众反映强烈的“
农村电影放映质量不高”“社区文化活动形式单一”等深层次诉求，梳理整合不够充分，仅纳入18条整改措施，占比7.6%，政策针对性和实效性受影响。对群众通过信访、网络渠道反映的文化权益诉求，全年受理86件，办结率92%，但其中12件因办理周期过长、回复不够细致，群众满意度不高。
二是“敬畏组织”的规矩意识不够强烈，决策执行存在“偏差”。坚决服从组织安排，严格执行民主集中制，但在落实组织要求、执行决策部署上仍有不足。对市委交办的重大宣传任务，能够迅速部署推进，但有时存在“重结果、轻过程”的倾向，对工作中的困难和问题向组织
汇报不够及时、全面。在贯彻执行“三重一大”集体决策制度时，对重大宣传活动经费使用、重要岗位人事调整等事项，虽然严格履行决策程序，但在会前酝酿环节，有时因时间紧张，给班子成员预留的思考、讨论时间不足。例如，在筹备全市庆祝新中国成立76周年系列活动时，因活动时间紧迫，部分方案仅提前1天提交部务会讨论，导致班子成员充分发表意见建议的空间有限，个别环节存在考虑不周全的问题。主动向市委汇报宣传思想工作情况不够经常，全年专题向市委汇报工作4次，对工作中的创新举措、存在问题的梳理
总结不够系统，未能及时为市委决策提供精准参考。
三是“敬畏法纪”的底线意识不够牢固，风险防控存在“盲区”。对宣传思想领域法律法规和纪律要求有明确认识，但在常态化风险防控、规范化管理上存在短板。在宣传稿件审核把关中，虽然建立了“三审三校”制度，但对涉及重大主题、敏感内容的稿件，有时因赶进度，审核流程不够严格，2025年有2篇市级媒体刊发的稿件因表述不严谨，引发轻微yq。在网络yq处置中，对相关法律法规运用不够精准，个别yq处置措施与《网络信息内容生态治理规定》要求存在偏差，风险防控的专业性不足。对部机关干部和宣传文化系统从业人员的纪律教育不够经常，全年开展纪律作风专题培训2次，覆盖人数仅占系统总人数的65%，对干部“八小时外”社交圈、生活圈的延伸管理缺乏有效手段，全年开展家访活动仅9次，对个别干部存在的苗头性、倾向性问题，提醒纠正不够及时，监督执纪“第一种形态”运用不够精准，全年开展提醒谈话16人次，其中3人次因提 ……
相关文章