2026年市委政研室机关党建工作要点

2026年市委政研室机关党建工作要点
2026年市委政研室机关党建工作，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_总书记关于党的建设、政研工作及山西工作重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及党中央、省委重要会议部署。锚定“政治引领强、组织基础牢、融合成效显、作风形象优”目标，紧扣政研室“以文辅政、参谋决策”核心职能，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领政研工作高质量发展，为全市转型综改和高质量发展提供坚强政治保障。
一、政治铸魂工程，筑牢绝对忠诚思想根基
1.深化政治理论铸魂凝心行动
把强化政治理论武装作为党建首要任务，构建“系统学习、精准解读、实践转化”三位一体学习体系，切实把学习成效转化为政治自觉。严格落实“第一议题”制度，室党组每月开展1次专题学习，聚焦《_著作选读》《_谈治国理政》等核心内容，深学细悟_总书记关于政研工作“求真务实、服务大局”的重要指示。建立“专题研学+分层领学”机制，每季度组织1次政研业务与政治理论融合研讨，党组书记带头领学导学，支部书记、科室负责人结合职能分享感悟。实施“理论精读攻坚计划”，每月确定1个学习重点，组织干部撰写精读笔记，开展“月度心得交流”活动。强化学习考核督导，将理论学习情况纳入干部年度考核核心指标，每半年开展1次专项检查，建立问题台账倒逼整改，切实以理论清醒保证政治坚定，始终同党中央保持高度一致。
2.强化政治机关意识教育
立足政研室政治机关属性，深入开展政治机关意识教育，推动干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

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文辅政研·党建领航”特色品牌，每月开展1次品牌活动。强化支部阵地建设，升级党员活动室，配备党建书籍、学习设备，建立党建文化墙，营造浓厚党建氛围，切实以标准化建设提升支部凝聚力和战斗力。
6.建强党员干部骨干队伍
立足政研工作需求，构建“选、育、管、用”一体化党员干部培养体系，打造政治过硬、业务精湛的骨干队伍。实施“党员骨干培育计划”，通过公开选拔、支部推荐等方式，选拔20名青年干部纳入骨干人才库，实行“导师帮带”机制。建立“政研能力提升课程体系”，每季度开展1次文稿起草、课题调研专题培训，邀请上级专家授课，全年培训覆盖全体党员干部。开展“岗位练兵比武”活动，围绕政策解读、文稿撰写开展竞赛，以赛促学提升能力。强化党员日常管理，严格党员发展、教育、考核全流程，建立党员积分管理制度，积分结果与评优评先挂钩，激励党员发挥先锋模范作用。
7.创新党内政治生活形式
严格落实党内政治生活制度，创新活动形式内容，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。实施“政治生活提质创新行动”，每月开展“主题党日+政研实践”活动，组织党员深入基层开展调研、政策宣讲。每半年召开1次专题组织生活会，对照党章党规、政研职责开展批评与自我批评，建立整改台账。开展“红色教育浸润行动”，每季度组织党员到红色教育基地开展现场教学，传承太行精神、吕梁精神，厚植爱国情怀。建立“政治生活考核评价机制”，对活动开展情况进行量化打分，考核结果纳入支部党建考核，倒逼活动质量提升，切实以严肃认真的政治生活锤炼党员党性。
8.强化党建与群团工作融合
坚持党建引领群团工作，构建“党建带工建、带团建、带妇建”工作格局，凝聚干部队伍合力。实施“群团工作融合提升行动”，成立党建群团工作联动小组，每月召开1次协调会议，统筹推进各项活动。开展“政研青年成长计划”，组织青年干部参与重点课题调研、文稿起草，每季度开展1次青年座谈会。举办“健康政研·活力机关”系列活动，开展文体比赛、健康讲座等活动，全年不少于8次，丰富干部文化生活。建立群团工作激励机制，对表现突出的集体和个人予以表彰，引导群团组织围绕党建中心工作开展活动，切实以党建引领激发群团活力，营造团结奋进的机关氛围。
三、融合赋能工程，推动党建业务同频共振
9.构建党建引领课题调研机制
紧扣_总书记关于政研工作重要论述，建立党建与课题调研深度融合机制，提升调研成果质量。实施“党建+调研”赋能行动，设立党员先锋调研岗，每个重点课题由党员干部牵头负责，成立临时党小组。建立调研课题党建把关制度，课题立项前由党支部审核政治方向，在调研过程中由党小组跟踪进度，成果形成后由党组把关质量。开展“调研成果党建评审”活动，将政治站位、政策契合度作为核心评审指标，全年评审调研成果不少于40篇。建立调研成果转化机制，对党建引领形成的优质成果，优先报送市委决策参考，推动转化为具体政策举措，切实以党建引领提升调研工作政治性、针对性。
10.强化党建引领文稿起草提质
立足政研室文稿起草核心职能，将党建要求融入文稿起草全过程，打造高质量文稿精品。实施“文稿提质党建护航行动”，组建党员文稿攻坚专班，负责市委重要讲话、工作报告等重大文稿起草，实行“党员带头、分工协作”机制。建立文稿起草政治审核流程，在立意、框架、表述等环节强化政治把关，确保文稿符合党的理论和路线方针政策。开展“文稿打磨先锋行”活动，组织党员干部对重点文稿反复修改完善，每季度开展1次优秀文稿评选。建立文稿起草考核机制，将党建引领成效纳入文稿质量评价，对表现突出的党员予以表彰，切实以党建引领提升文稿起草质量，彰显政研室以文辅政职能。
11.推动党建与政策解读融合
深入落实党中央关于政策解读的部署要求，构建党建引领政策解读工作体系，提升政策传播力和影响力。实施“政策解读党建领航行动”，成立党员政策解读专班，围绕市委重大政策文件，撰写解读材料、开展宣讲活动。建立政策解读联动机制，党支部牵头对接媒体、基层单位，每季度开展1次“政策解读进基层”活动，覆盖基层单位80个以上。创新解读形式，制作图文手册、短视频等通俗化素材，通过政务新媒体推送，全年制作解读产品不少于50件。开展“政策解读成效评估”，通过问卷调查、基层反馈等方式优化解读内容，切实以党建引领提升政策解读实效，推动政策落地见效。
12.深化党建与成果转化融合
聚焦政研成果服务决策、指导实践的目标，建立党建引领成果转化机制，打通成果落地“最后一公里”。实施“成果转化党建攻坚行动”，成立党员成果转化专班，跟踪对接调研成果、政策建议的采纳落实情况，建立转化台账。建立成果转化联动机制，支部牵头与市直部门、县（市、区）对接，每季度开展1次成果转化推进会，推动成果纳入决策、落地实施。开展“成果转化先锋岗”创建活动，对转化成效显著的党员予以表彰，全年推动转化成果不少于30项。建立成果转化考核评价体系，将转化成效作为党建考核、干部评优的重要依据，切实以党建引领破解成果转化难题，提升政研工作价值。
四、作风砺行工程，锤炼求真务实优良作风
13.深化形式主义官僚主义整治
严格落实二十届中央纪委五次全会精神，深入开展作风整治，推动干部作风持续转变。实施“作风整治深化行动”，聚焦政研工作中存在的文山会海、调研不实等问题，制定整治清单，明确整改措施和时限。精简文件会议，全年发文数量同比减少15%，会议数量同比减少20%，严控会议时长和参会范围。开展“调研作风提质”活动，推行“四不两直”调研方式，干部每月深入基层调研不少于5天，杜绝走过场式调研。建立作风整治督查机制，每季度开展1次专项督查，对整改不力的严肃约谈，切实以严的举措整治形式主义官僚主义，树立求真务实的政研作风。
14.践行新时代党的群众路线
深入学习贯彻_总书记关于群众路线的重要论述，推动干部深入基层、服务群众，密切党群干群关系 ……

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