市委政法委2026年机关党建工作要点

市委政法委2026年机关党建工作要点
2026年市委政法委机关党建工作的指导思想是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大、二十届四中全会精神及中央纪委五次全会部署，全面落实_总书记关于党的建设的重要思想、关于政法工作系列重要指示批示精神。牢牢把握“政法姓党”根本政治属性，以坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”为最高政治原则。锚定“十五五”规划开局之年目标任务，聚焦高质量发展首要任务，围绕中心、服务大局，将党的绝对领导贯穿政法工作各方面全过程。以政治建设为统领，以思想建设为基础，以组织建设为支撑，以能力建设为关键，以作风建设为保障，以制度建设为根本，持续深化模范机关创建，着力提升机关党组织政治功能和组织功能，锻造忠诚干净担当的政法铁军。推动机关党建与政法业务深度融合、相互促进，为奋力推进政法工作现代化，建设更高水平的平安城市、法治城市，服务保障全市经济社会高质量发展提供坚强政治引领和组织保证。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以高质量机关党建保障政法工作现代化，现制定市委政法委2026年机关党建工作要点如下。
一、聚焦绝对忠诚，以政治建设统领政法工作方向
始终将党的政治建设置于首位，教育引导全体机关党员干部深刻认识政法机关首先是政治机关的根本属性，确保党的路线方针政策在政法领域不折不扣贯彻执行。
1.健全党管政法制度闭环体系。坚持和完善党对政法工作绝对领导的制度机制，是确保政法工作正确政治方向的根本保证。要严格执行《中国共产党政法工作条例》及我市实施细则，进一步细化完善请示报告、决策执行、监督检查等各环节工作规范。建立健全市委政法委委员履职述职、重大事项协调督办、政治轮训等制度，形成“部署—落实—督查—反馈—提升”的完整工作闭环。强化市委政法委牵头抓总、统筹协调、督办落实的职能作用，完善对

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的理论学习体系。发挥理论学习中心组“头雁效应”，将学习范围适时扩大至中层骨干，以上率下传导学习压力。各党支部依托“三会一课”、主题党日，紧密结合政法业务开展专题研讨和“微党课”，推动理论学习向基层延伸。鼓励党员干部利用“学习强国”等平台开展常态化自学，定期举办读书分享会、理论征文等活动。建立理论学习成果转化评价机制，将学习成效纳入干部考核，推动学习从“软任务”变成“硬约束”，确保党的创新理论入脑入心、见行见效。
6.提升理论学习针对性实效性。聚焦政法工作现代化面临的重大理论和实践问题，精准设置学习专题，提升理论武装的穿透力和转化力。持续深入学好《_著作选读》《_法治思想学习纲要》等权威著作，一体学习领会_法治思想、总体国j-a全观和_总书记关于政法工作、平安建设、法治建设的重要论述。围绕党的二十届四中全会关于“推进法治中国建设”的战略部署，组织开展系列专题读书班、研讨班，深刻把握中国式现代化对政法工作提出的新要求。紧密结合我市“十五五”发展规划和政法重点工作，开展“政法工作现代化大家谈”“我为高质量发展献一策”等实践活动，引导干部在深学细悟中明晰思路、找到方法，切实把学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的实际举措、推动发展的强大动力。
7.牢牢掌握政法领域意识形态主动权。严格落实意识形态工作责任制，坚决维护政法领域意识形态安全。定期分析研判政法领域意识形态风险点，特别是针对涉法涉诉网络yq、错误思潮_等，建立健全监测预警、分析研判、应急处置机制。加强对机关主办网站、刊物、新媒体平台等阵地的建设和管理，严把政治关、内容关、质量关，唱响主旋律，弘扬正能量。组织党员干部深入基层、深入群众开展形势政策宣讲和法治宣传教育，主动回应社会关切，批驳错误言论，壮大主流思想舆论。将意识形态工作情况纳入领导班子、领导干部考核和支部党建述职评议，对履行责任不力、造成不良影响的严肃追责问责，确保政法领域意识形态阵地可管可控、坚强稳固。
8.加强思想政治与政法文化建设。将思想政治工作贯穿机关党建和业务工作全过程，注重人文关怀和心理疏导，增强队伍的凝聚力和向心力。深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，传承中华优秀传统法律文化。大力弘扬政法英模精神，持续开展“人民满意的政法干警（集体）”等评选表彰，举办先进事迹报告会，讲好新时代政法故事。打造具有政法委特色的机关文化品牌，建设“机关书屋”、文化长廊等阵地，组织开展“我们的节日”主题活动及健步走、兴趣小组等文体活动，营造积极健康、团结向上的机关文化氛围。加强青年干部思想引领，发挥青年理论学习小组作用，打造“风华政茂·学理明法”等青年学习品牌，激发青年干部干事创业热情。
三、夯实战斗堡垒，以组织建设筑牢政法工作根基
树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬，成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。
9.推进党支部标准化规范化建设。深入贯彻党支部工作条例，对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”要求，持续推进党支部标准化规范化建设。优化支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。严格执行按期换届规定，选优配强党支部书记和支部委员。制定完善支部工作手册，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作流程和记录。开展“星级党支部”“示范党支部”创建评选活动，发挥先进典型的示范带动作用。建立党支部工作常态化督导机制，机关党委定期对各支部落实组织生活制度、开展活动情况进行检查和指导，及时发现和解决问题，推动后进支部整改提升，实现整体晋位升级。
10.促进党建与政法业务深度融合。探索建立“党建+业务”双融双促工作机制，推动机关党建围绕中心、服务大局的价值充分彰显。深入开展“党建与业务深度融合”案例评选和支部书记谈融合活动，总结推广成功经验。围绕维护稳定、平安建设、法治建设、社会治理、政法改革等年度重点任务，设立“党员先锋岗”、组建“党员突击队”，引导党员在重大任务、专项工作、服务群众一线冲锋在前、担当作为。在重大安保维稳、专项执法行动、重点课题调研等工作中，探索建立临时党支部，确保工作开展到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。将推动业务工作的实际成效作为检验党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要标尺，实现党建工作与政法业务同频共振、相互促进。
11.加强党员队伍教育管理监督。坚持把政治标准放在首位，严格按照程序做好发展党员工作，注重在业务骨干和青年干部中发展党员。加强党员日常教育管理，依托“主题党日+”模式，丰富活动内容，增强党员教育的吸引力和感染力。认真落实党员教育培训规划，有计划地组织党员参加各类培训。严格党籍管理，规范党员组织关系转接。完善党员积分管理、民主评议等制度，稳妥有序开展不合格党员处置工作。畅通党员监督渠道，保障党员民主权利。关心关爱党员，健全党内激励关怀帮扶机制，帮助解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员队伍的生机活力。
12.提升党务干部专业能力素养。建设一支高素质专业化的机关党务干部队伍，是做好新时代机关党建工作的重要保障。定期举办机关党务干部培训班，重点围绕党的创新理论、党务工作实务、党支部工作条例、纪律处分条例等内容开展培训，提升履职能力。实行新任党支部书记任职谈话和培训制度。鼓励党务干部与业务干部进行双向交流，拓展视野、增长才干。建立健全党务干部激励保障机制，关心党务干部的成长进步，对工作业绩突出的予以表彰奖励，激发党务干部干事创业的内生动力。推动机关党委加强自身建设，提高统筹谋划、指导协调、督促落实的能力，更好发挥专责机构作用。
四、服务发展大局，以能力建设提升政法履职效能
聚焦政法工作现代化要求，围绕“十五五”开局之年中心任务，着力提升机关党员干部的专业素养和实战能力，锻造适应新时代要求的高素质政法干部队伍。
13.实施专业化能力提升计划。围绕服务高质量发展、维护安全稳定、深化政法改革、推进法治建设等核心职能，设计实施分层分类的专业能力培训项目。举办“政法大讲堂”“治理课堂”，邀请专家学者、业务骨干授课，内容涵盖新出台法律法规、经济金融知识、社会治理创新、科技应用前沿等。组织开展案例教学、模拟演练、业务竞赛等活动，提升干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。鼓励和支持干部参加在职学历教育、国家统一法律职业资格考试等，完善知识结构。建立机关干部业务知识题库和常态化学 ……

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