2026年市委社会工作部机关党的建设工作要点

2026年市委社会工作部机关党的建设工作要点
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是全面贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重要一年。市委社会工作部机关党的建设工作必须坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，深入落实_总书记关于党的建设的重要思想、关于山西工作的重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于社会建设与社会工作的重要论述，按照二十届中央纪委五次全会部署及省委、市委工作要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终聚焦坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，围绕服务中心大局、建设过硬队伍两大核心任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪、提升能力本领，推动机关党建与社会工作业务深度融合、相互促进，为引领推动全市社会工作高质量发展，服务保障中国式现代化山西实践提供坚强政治保证和组织保证。全年工作必须突出政治机关属性，紧扣社会工作的政治性、群众性、时代性、协同性特征，将党的领导贯穿社会工作各领域全过程，切实把党建优势转化为治理效能和发展优势。
一、聚焦政治统领，筑牢绝对忠诚的思想根基
1.始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全“第一议题”跟进学习、理论中心组引领学习、党支部集中学习、党员干部自觉学习四级联动机制。紧密围绕_经济思想、法治思想、生态文明思想、文化思想以及关于社会建设、基层治理、民生保障、风险化解等重要论述，分专题、分领域开展系统性、穿透式研学。重点精读深学《_关于社会建设论述摘编》

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.持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，实施“学思践悟”提升计划。坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习《_著作选读》等权威教材，深刻把握_新时代中国特色社会主义思想的科学体系和世界观、方法论。围绕党的二十届四中全会关于“完善社会治理体系”的重大部署，组织开展“推进社会治理现代化”专题学习研讨，深刻理解健全共建共治共享的社会治理制度、提升社会治理效能的内在逻辑和实践路径。结合社会工作业务，设置“新时代社会工作的使命与担当”“党建引领基层治理创新”等研讨主题，鼓励党员干部撰写理论文章、调研报告，推动学习成果转化。建立青年理论学习小组“导师制”，由党员领导干部或业务骨干担任导师，定期指导青年干部开展理论学习和课题研究，筑牢年轻干部思想根基。
6.突出抓好_总书记关于社会工作重要论述的学习贯彻，做到学懂弄通、知行合一。全面梳理、系统研究_总书记关于社会建设、社会治理、群众工作、民生保障等方面的重要论述，编印《_总书记关于社会工作重要论述学习读本》，作为党员干部必学内容。举办“学习贯彻_总书记关于社会工作重要论述”系列讲座和培训班，深刻领会其时代背景、理论贡献和实践要求。组织党员干部深入基层、深入群众，在服务群众的第一线深化对党的创新理论的理解和认同，切实将学习成效转化为做好社会工作的思路举措。开展“理论指导实践”案例征集评选活动，总结推广运用党的创新理论解决社会工作难点堵点问题的成功经验和有效做法。
7.创新理论学习载体和方式方法，增强吸引力和感染力。充分利用“学习强国”学习平台、山西干部在线学院等线上资源，拓展学习渠道。打造“社会工作部微党课”品牌，鼓励党员干部人人上讲台，用身边事讲清大道理。开设“机关党建与社会工作融合发展”论坛，邀请高校学者、实务专家、基层代表与机关党员干部交流对话。组织观看优秀主旋律影视作品、参观红色教育基地和廉政教育基地，开展沉浸式、体验式学习。探索建立理论学习积分制管理，将学习情况纳入党员量化积分管理和年度考核，激发学习内生动力。
8.大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，聚焦主责主业开展调查研究。围绕党中央关于社会工作的重大决策部署和省委、市委工作要求，结合社会工作部年度重点任务，确定一批重点调研课题，由部领导班子成员牵头，组织党员干部深入城乡社区、社会组织、社工机构、服务站点等一线，察实情、听民意、找问题、谋对策。重点调研党建引领社会组织高质量发展、社会工作专业人才队伍建设、社会心理服务体系建设、基层矛盾纠纷预防化解、新业态新就业_服务管理、城乡社区治理效能提升等课题。调研结束后，及时组织成果交流，推动调研成果转化为政策文件、工作举措和制度机制，切实解决社会工作发展中的实际问题。
三、夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒
9.牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面推进党支部标准化规范化建设提质增效。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续深化“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部创建活动。优化支部设置，确保党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核。严格执行党支部换届选举规定，选优配强支部委员会，特别是党支部书记，落实“一岗双责”。规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，提升组织生活质量。完善支部工作台账，加强动态管理和督促检查，推动党支部建设全面进步、全面过硬。探索建立党支部“堡垒指数”考评体系，量化评价支部工作成效。
10.加强党员教育管理监督，激发党员队伍生机活力。严格党员发展程序，注重在业务骨干、青年干部、基层一线发展党员，优化党员队伍结构。实施党员“积分制、星级化”管理，将党员参加组织生活、完成工作任务、服务群众、廉洁自律等情况量化积分、评星定级，作为评优评先的重要依据。扎实开展党员经常性教育，运用好“主题党日+”模式，结合社会工作特点，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“我为群众办实事”等实践活动。加强流动党员、离退休党员管理服务。健全党内关怀帮扶长效机制，落实谈心谈话制度，及时了解党员思想动态，帮助解决实际困难。稳妥有序处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
11.推动党建工作与业务工作深度融合，破解“两张皮”问题。聚焦社会工作部核心职能，找准党建服务保障中心工作的切入点和着力点。在谋划重大政策、推进重点项目、应对重大风险、化解重大矛盾时，同步研究党建工作保障措施。探索建立“党建+社会治理”、“党建+社会组织”、“党建+志愿服务”、“党建+信访化解”等工作模式，推动党建工作融入社会工作各环节。开展“党建引领业务攻坚”行动，围绕社工站建设、社会组织培育监管、社会心理健康促进、慈善事业发展等重点工作，成立党员突击队、攻关小组，发挥党员先锋模范作用。定期召开党建与业务融合推进会，总结推广融合发展的有效经验和典型案例。
12.创新活动载体，打造具有社会工作特色的机关党建品牌。结合社会工作贴近群众、服务基层的特点，深入开展“机关党组织与社区党组织结对共建”活动，组织党员常态化下沉社区，参与基层治理、开展志愿服务、解决群众急难愁盼问题。打造“社工先锋”党建品牌，设立“党员社工示范岗”，开展“最美党员社工”评选活动。利用国际社工日等重要节点，组织党员开展主题宣传和便民服务活动。加强与相关领域党组织（如民政、司法、卫健、工会、共青团、妇联等）的联建共建，构建资源共享、优势互补、协同发力的党建工作格局。丰富机关文化生活，开展健康向上的文体活动，营造团结紧张、严肃活泼的机关氛围。
四、持续正风肃纪，营造担当作为的优良作风
13.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义新表现、新变种，特别是社会工作领域可能存在的脱离群众、服务不实、调研“走秀”、文山会海、检查考核过多过滥等问题，开展靶 ……

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