2026年市纪委监委机关党建工作要点

2026年市纪委监委机关党建工作要点
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们党成立105周年。市纪委监委机关党的建设工作必须坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想、党的自我革命的重要思想和考察本地重要讲话精神，认真落实二十届中央纪委五次全会部署。全年工作要紧紧围绕“以更高标准、更实举措推进全面从严治党”的核心要求，锚定高质量发展目标，以党的政治建设为统领，全面深化理论武装，夯实组织基础，压实治党责任，从严正风肃纪，锻造过硬铁军，推动机关党建与纪检监察业务深度融合、相互促进，为保障“十五五”时期目标任务顺利起步、助推全市纪检监察工作高质量发展提供坚强政治保证。
一、强化政治统领，筑牢“两个维护”思想根基
政治建设是党的根本性建设。纪检监察机关作为政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿于机关党的建设和纪检监察工作全过程各方面，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。
1.深化党的创新理论武装，凝聚政治共识。坚持将学习_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善并严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习_总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。探索构建“常委会领学、机关党委督学、党支部研学、青年理论学习小组精学、党员自学”的“五学联动”体系。每季度举办一期“纪检监察理论与实践”高端讲坛，邀请专家学者深入解读党的二十届四中、五中全会精神和中央纪委全会精神。开展“读原著、学原文、悟原理”季度读书沙龙活动，组织党员干部精读《_谈治国理政》等重点书目，结合监督执纪执法实践撰写心得、开展研讨

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班子、机关党委书记、班子成员、各党支部书记及委员的具体责任内容和履责要求，实现责任主体全覆盖、责任内容全链条。机关党委每季度至少召开一次专题会议，研究机关党建工作，分析存在问题，部署重点任务。建立健全机关党建工作“季度督查、半年评估、年度考核”机制，将督查考核结果作为评价各党支部工作实绩和支部书记履职能力的重要依据。推行机关党委班子成员联系支部制度，每位委员定点联系1-2个党支部，加强日常指导，帮助解决实际问题，推动压力层层传导、责任环环相扣。
6.强化对“关键少数”的履职监督。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，制定机关内部实施细则。机关纪委要加强对各支部书记履行第一责任人职责情况的监督，定期开展约谈提醒，督促其做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。严格执行领导干部述职述廉制度，机关各党支部书记每年须向机关党委和支部党员大会述职，报告抓党建工作情况，接受评议考核。探索建立机关领导班子成员和支部书记落实“一岗双责”情况动态报告制度，将其纳入个人廉政档案，作为监督执纪的重要参考。对履行管党治党责任不力、所在支部问题多发的，依规依纪严肃问责，以问责倒逼责任落实。
7.健全党建与业务融合的考核评价体系。破除党建与业务“两张皮”现象，研究制定《市纪委监委机关党建与业务工作深度融合评价办法》。在年度考核中，将党建工作成效作为评价各室（部、组）业务工作的重要指标，权重不低于30%。设置“党建赋能业务”创新案例奖，鼓励各支部探索“党建+监督审查”、“党建+巡察”、“党建+信访处置”、“党建+宣传教育”等特色做法，将支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在纪检监察一线。开展“最佳主题党日”、“精品党课”评选活动，重点考察活动内容与纪检监察核心职能的结合度和对实际工作的推动力。将党员在重大任务、关键时刻的政治表现和担当作为情况，作为评优评先、职级晋升的核心依据。
8.推动机关内部监督责任贯通协同。强化机关党委、机关纪委与干部监督室、案件监督管理室等内设机构的协作配合，建立信息共享、线索移送、会商研判、联动监督机制。机关党委在党员教育管理中发现的苗头性、倾向性问题，应及时通报相关监督部门；干部监督等部门在执纪执法中发现的涉及党组织建设、党员管理的问题，也应反馈机关党委，形成监督合力。定期召开由机关党委、机关纪委、干部监督室参加的联席会议，分析研判机关党员干部思想动态和廉政风险点，共同研究加强内部监督管理的措施。畅通机关内部监督与外部监督的衔接，自觉接受市委、市直机关工委的领导和监督，主动邀请特约监察员、党员代表列席机关党建相关会议，听取意见建议，提升机关党建工作的透明度和公信力。
三、夯实组织基础，锻造坚强有力战斗堡垒
党的力量来自组织。必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
9.深入推进党支部标准化规范化建设。对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部标准，制定升级版创建方案和考评细则。实施党支部建设“强基提质”行动，开展“一支部一品牌”创建活动，鼓励各支部结合部门职能，打造如“清风护航”（审查调查支部）、“利剑先锋”（巡察支部）、“信访连心桥”（信访支部）等特色鲜明、成效显著的党建品牌。统一规范支部工作台账、会议记录和发展党员流程，机关党委每半年开展一次全覆盖交叉检查，通报问题、督促整改。对工作薄弱支部，采取机关党委班子成员包联、先进支部结对帮扶等方式进行重点整顿提升，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
10.创新优化党组织活动内容和形式。在坚持“三会一课”等基本制度基础上，大力推广“情景式”、“互动式”、“实践式”党课。组织党员到红色教育基地、廉政警示教育基地、重点项目建设一线开展主题党日活动。开设“纪检监察微讲堂”，以“年轻同志讲业务·老同志评经验”模式，促进新老同志交流互鉴，提升全员业务能力。利用信息化手段，开发机关党建APP或线上学习平台，设立“云端党支部”，确保外出办案、巡察党员能够同步参加组织生活、在线学习交流。围绕“十五五”开局重点监督任务，组织开展“党员先锋岗”、“攻坚突击队”创建活动，引导党员在专项治理、大案要案查办等急难险重任务中冲锋在前、担当作为。
11.加强党员队伍精细化教育管理服务。严格党员发展程序，把政治标准放在首位，注重在办案一线、青年骨干、业务能手中发展党员。实施党员全员轮训计划，综合运用专题讲座、网络学院、案例教学、实战演练等方式，分类开展政治理论、党章党规、纪检监察业务和法律法规培训。健全党员激励关怀帮扶机制，落实谈心谈话制度，支部书记每年与支部党员至少开展2次深度谈心谈话，及时掌握思想动态，帮助解决工作生活困难。在重要节日走访慰问老党员、生活困难党员，传递组织温暖。完善党内民主，保障党员知情权、参与权、选举权、监督权，激发党员主体意识。
12.激发群团组织桥梁纽带作用。坚持党建带群建，加强对机关工会、共青团、妇委会等群团组织的领导，支持其依法依章程独立自主开展工作。指导群团组织围绕服务中心工作、建设和谐机关，开展岗位练兵、技能竞赛、文体活动等。组织开展“青年文明号”、“巾帼建功岗”创建活动，搭建青年干部成长平台。支持工会开展普惠性服务和特殊困难职工帮扶，组织丰富多彩的文体活动，营造团结紧张、严肃活泼的机关文化氛围，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
四、从严正风肃纪，巩固拓展作风建设成果
作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。市纪委监委机关必须以更高标准、更严要求纠“四风”树新风，在常和长、严和实、深和细上下功夫，让清风正气在机关内部不断充盈，以自身过硬作风为全市作风建设作出表率。
13.持续靶向整治形式主义、官僚主义。组织机关各部门对照中央八项规定及其实施细则精神，深入开展自查自纠，重点查摆临近换届等待观望不作为、急功近利“翻烧饼”、搞“政绩工程”，以及文件会议过多过滥、督查检查考核名目繁多、增加基层负担等突出问题。建立机关形式主义、官僚主义问题负面清单和整改台账，实行销号管理。精简机关内部会议、文件、简报，能合并的坚决合并，能开视频会的不集中开会。改进调查研究，委领导 ……

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