在市场监管局2025年度机关党组织书记抓党建工作述职评议会上的讲话

在市场监管局2025年度机关党组织书记抓党建工作述职评议会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开2025年度机关党组织书记抓党建工作述职评议会，主要任务是深入学习贯彻新时代党的建设总要求，回顾总结过去一年机关党建工作的成绩与不足，研究部署2026年党建工作的目标与任务，进一步压实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，为我市市场监管事业高质量发展提供坚强政治保证。
刚才，机关党委、市食药检中心、市计量测试所、市质检中心党总支以及市纤检所、机关一支部等6位党组织书记作了现场述职，其他党组织书记提交了书面述职报告。大家的述职，紧扣履职实际，既亮出了详实的工作“成绩单”，也剖析了存在的问题“病灶根”，更明确了下一步的“路线图”。总体来看，述职报告内容全面、重点突出、实事求是，充分展现了各位书记抓党建的政治自觉和责任担当，也反映出过去一年我局机关党建工作的扎实成效。下面，结合大家的述职情况和日常工作掌握，我讲三点意见。
一、回顾过去实事求是总结经验与不足
2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来，局系统各级党组织在市委、市政府的坚强领导下，坚持以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为，机关党建各项工作取得了新进展、新成效，为圆满完成全年市场监管各项任务提供了有力支撑。
一是政治建设的“主心骨”更加坚定。始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确

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巩固，纪律严明、作风优良的机关形象进一步树立。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对照新时代党的建设总要求，对照高质量发展的现实需要，我局的党建工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。主要表至在：有的党支部之间工作开展不平衡，个别支部“三会一课”质量不高，满足于“读读报纸、念念文件”；有的党建活动形式创新不足，吸引力、感染力有待增强，对年轻党员的吸引力不够；党建工作与业务工作深度融合的“最后一公里”尚未完全打通，“两张皮”现象在一定程度上仍然存在；少数党组织书记抓党建的主责主业意识还需进一步强化，投入的时间和精力还不够，研究谋划不深不细。对于这些问题，我们必须高度重视，并在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。
二、展望未来精准发力开创党建新局面
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我国迈向全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。做好今年的机关党建工作，意义重大，责任重大。各级党组织要准确把握新形势新任务，以更高的标准、更严的要求、更实的举作，全面提升机关党建工作质量和水平。总的要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕服务保障“十五五”规划开好局、起好步，以党的政治建设为统领，以落实党建工作责任制为抓手，重点在“铸魂赋能”“强基固本”“融合增效”三个方面下功夫，努力开创我局机关党建工作新局面。
第一，聚焦“铸魂赋能”，在强化政治统领上实现新提升。“铸魂”，就是要用党的创新理论武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。“赋能”，就是要把理论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、解决问题的能力。强化政治统领，是机关党建的生命线。
一要深化理论武装的精度。要坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立健全“第一议题”学习、中心组领学、支部跟学、青年小组研学的常态化长效化学习机制。学习不能停留在“学过”，更要追求“学懂”“学通”“学实”要紧密联系市场监管工作实际，深入学习领会总书记关于市场监管、食品药品安全、知识产权保护、高质量发展等重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。要创新学习方式，综合运用专题辅导、案例教学、现场教学、线上学习等多种形式，变“被动灌输”为“主动吸收”，提升理论学习的吸引力和实效性。
二要增强政治忠诚的纯度。政治忠诚是具体的、实践的。检验政治忠诚，不仅要看表态，更要看行动、看效果。全局党员干部要深刻认识市场监管工作的政治属性，自觉将市场监管工作置于党和国家事业发展全局中去思考、去谋划、去推进。要严守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，始终做政治上的明白人、老实人。要不断强化政治机关意识教育，引导党员干部胸怀“国之大者”，确保党中央决策部署在市场监管领域条条落实、件件落地、事事见效。
三要拓展政治功能的高度。党组织是实现党的领导的坚强战斗堡垒。要把党的领导落实到市场监管工作的各方面全过程，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。凡是涉及市场监管改革发展的重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等问题，都必须经过党组织集体研究决定，确保市场监管工作始终沿着正确的政治方向前进。
第二，聚焦“强基固本”，在建强组织体系上实现新突破。基础不牢，地动山摇。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
一要着力提升党支部建设的标准化水平。党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。要持续深化党支部标准化规范化建设，严格对照标准，逐项查漏补缺，巩固提升建设成果。要全面提升“三会一课”质量，会前精心准备，会中严格程序，会后狠抓落实，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。要探索建立党支部星级化管理和动态调整机制，选树一批“五星级”先进党支部，激励后进，形成比学赶超的浓厚氛围。
二要着力提升党员队伍管理的精细化水平。党员是党的肌体的细胞。要坚持政治标准，严把发展党员“入口关”，成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。要加强对党员的日常教育和管理，用好批评和自我批评的武器，让“红脸出汗”成为常态。要完善党员激励关怀帮扶机制，从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心，增强党员的荣誉感和归属感。要稳妥有序处置不合格党员，畅通“出口”，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
三要着力提升党务干部队伍的专业化水平。做好新时代机关党建工作，关键在人，关键在有一支高素质专业化的党务干部队伍。要选优配强党组织书记，把政治强、业务精、作风好的优秀干部放到党务工作岗位上。要加强对党务干部的系统培训，使其成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。要建立健全党务干部和业务干部双向交流机制，把党务岗位作为培养锻炼复合型干部的重要平台，拓宽党务干部的发展空间，激发他们干事创业的内生动力。
第三，聚焦“融合增效”，在服务中心大局上实现新作为。围绕中心抓党建，抓好党建促业务，是机关党建工作的出发点和落脚点。必须破解党建和业务“两张皮 ……

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