【提纲】一、2025年工作履职情况。（一）紧紧抓牢政治建设这个根本主线，提思想、明方向。一是全面强化政治意识。二是全面强化理论武装。三是抓好学习教育落实。四是严守意识形态防线。（二）紧紧抓牢党建引领这个根本保障，强统筹、促落实。一是加强总体统筹牵总。二是加强基层基础建设。三是加强重点任务落实保障。（三）紧紧抓牢自身建设这个重要基础，强管理、促提升。一是着力抓好干部教育培训。二是注重激发干部队伍活力。三是扎实优化改进作风。（四）紧紧抓牢全面从严这个底线要求，查问题、促整改。二、存在问题。（一）理论学习还不够扎实，学用结合不够紧密。（二）党建引领作用有待增强，推动重点工作落地见效仍有差距。（三）队伍整体效能有待提升，干部能力作风还需进一步提振。（四）风险防范体系不够紧密，部分领域制度建设和执行仍需加强。三、下一步工作。（一）旗帜鲜明讲政治，持续深入抓好思想理论武装。（二）强化党建引领作用，坚定推动上级决策部署落地见效。（三）坚持大抓基层导向，筑牢基层坚强战斗堡垒。（四）压紧压实主体责任，纵深推进全面从严治党。
党组织书记2025年度抓党建工作述职报告
各位领导、同志们：
今年以来，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，围绕上级各项决策部署，树牢政治意识、扛稳主体责任、强化执行定力，以高质量党建为本部门发展提供坚强保障。现将一年来抓
党建工作情况
述职如下，请各位领导和同志们评议。
一、2025年工作履职情况
（一）紧紧抓牢政治建设这个根本主线，提思想、明方向。一是全面强化政治意识。坚定有力贯彻落实中央重大决策部署和上级重点任务要求，自觉对标对表、深刻领会，引领本部门干部在狠抓落实、攻坚克难中不断强化政治意识、把牢政治方向，聚焦聚力抓发展、务实进取惠民生。在推动重大项目建设过程中，我们积极响应上级号召，主动担当作为，确保项目按时推进，为地方经济发展做出了积极贡献。
二是全面强化理论武装。把党的创新理论学习作为重大政治任务，持续健全完善长效常态的理论学习机制，精心制定学习计划。全年累计开展理论学习中心组学习共[X]次，不断强化以理论促进认识、以共识促工作的良
振兴等大事要事中强化担当作为。系统谋划“十五五”发展，明确总体目标定位和关键发展任务。在重大项目建设中，我们组织党员干部成立先锋队，冲锋在前，为项目建设提供了有力保障。
（三）紧紧抓牢自身建设这个重要基础，强管理、促提升。一是着力抓好干部教育培训。围绕党员干部强能力、提素质，整合各类教育载体和资源，持续加大部门干部教育培训力度，促进思想自觉不断提升、
工作作风明显转变。突出青年干部实践历练，通过开展“青年干部大讲堂”等活动，注重在一线培养锻炼年轻干部能力素质，着力激发深钻细研、担当作为的品质。在干部教育培训过程中，我们邀请专家学者授课，组织实地
调研，让干部们在学习中增长见识，在实践中锻炼能力。
二是注重激发干部队伍活力。突出实干实绩，健全鲜明的选人用人机制，完善结果导向的激励机制，营造比学赶帮超的良好氛围。通过选拔任用优秀干部，激励干部们积极工作，为部门发展贡献力量。
三是扎实优化改进作风。始终把作风建设作为一项重要内容来抓，在部门积极倡导一线导向、求真务实的工作方法，带头抓好学习调研和成果转化，推动党员干部作风更加务实扎实。在作风建设过程中，我们加强监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保干部们的工作作风得到了明显改善。
（四）紧紧抓牢全面从严这个底线要求，查问题、促整改。坚定不移严守政治纪律规矩，严格遵守重大事项科学决策程序。深入开展党纪党规学习教育，组织本部门干部深学细悟《中国共产党纪律处分条例》及其精神，坚持求真务实学、认真较真查、务求实效改，梳理查摆问题[X]项，逐项压实整改举措和整改时限。以开展警示教育活动为重要抓手，引导本部门干部从身边人、身边事中受到深刻警醒，强化遵规守纪意识，树牢红线意识。深入开展专项整治，结合各类反馈问题，靶向发力、精准施策推动问题排查整改，累计整改问题[X]个，推动监管制度机制持续完善，不断提升规范管理水平。在全面从严治党过程中，我们坚持挺纪在前，对违规违纪行为严肃处理，形成了强大的震慑力。
二、存在问题
（一）理论学习还不够扎实，学用结合不够紧密。对党的创新理论学习还不够系统深入，更多围绕上级规定内容抓学习，对于个别重要学习精神没有做到第一时间学习跟进，对于部分内容的理解还不够深入。聚焦中心工作要求查缺补漏的学习自主性有待提高，学习载体和渠道还不够丰富、方式方法较为单一，运用学习成果指导实践、破解发展难题上下功夫还不够多。例如，在学习过程中，部分干部存在应付了事的现象，没有真正将学习成果转化为实际工作中的行动。
（二）党建引领作用有待增强，推动重点工作落地见效仍有差距。抓党建工作统筹力度有待加大，以党建引领促共识、聚合力，促进中心任务落实的作用发挥不够，在激发本部门干部积极性、主观能动性上还需要进一步创新方式方法。在一些重点工作推进过程中，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，没有充分发挥党建的引领作用。
（三）队伍整体效能有待提升，干部能力作风还需进一步提振。抓干部队伍整体能力素质提升的系统性还需加强，面对新形势、新任务、新要求，部分干部攻坚克难能力和视野格局有待提升，缺少举一反三、主动向前，以更高标准、更高要求推进工作的魄力和勇气，在思想认识、系统思考、治理能力、作风状态上亟需加强淬炼。例如，在面对复杂问题时，部分干部缺乏解决问题的能力和方法，工作效率低下。
（四）风险防范体系不够紧密，部分领域制度建设和执行仍需加强。部分重点领域防风险、促规范的制度体系建设还不够完善，维护制度刚性力度不够，现有制度执行不够严格，部分干部知制度、守制度的规矩意识有待进一步提高。在一些关键环节，存在制度漏洞，容易引发风险。
三、下一步工作
（一）旗帜鲜明讲政治，持续深入抓好思想理论武装。坚持用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，第一时间跟进学习_总书记重要讲话精神，不断提升 ……
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