【提纲】一、主要工作情况。（一）突出政治引领，压紧压实全面从严治党主体责任链条。一是强化顶层设计，健全责任体系。二是压实领导责任，发挥头雁效应。三是完善考评机制，强化结果运用。（二）深化理论武装，筑牢纪检监察干部思想政治根基。一是构建多层次学习体系，推动理论学习走深走实。二是丰富党性教育形式，增强党员身份认同感。三是融合业务培训提升履职能力，实现知行合一。（三）夯实基层基础，全面提升党支部标准化规范化水平。一是优化组织设置，选优配强支部班子。二是规范组织生活，提升制度执行质量。三是打造特色品牌，激发党建内生动力。（四）严明纪律作风，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是深化学习教育，筑牢思想防线。二是抓实日常监督管理，防范微小偏差。三是强化警示教育震慑，保持高压态势。二、下一步工作打算。一是持续强化政治引领。二是提升监督治理效能。三是深化清廉单元建设。四是锻造新时代纪检监察铁军。
市纪委2025年度抓党建工作述职报告
2025年，市纪委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握纪检监察机关作为政治机关的根本属性，始终牢记“打铁还须自身硬”的政治要求，坚持把党建引领贯穿纪检监察工作全过程各方面，以高质量机关党建推动纪检监察事业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）突出政治引领，压紧压实全面从严治党主体责任链条。市纪委始终坚持把党的政治建设摆在首位，自觉扛起管党治党政治责任，切实发挥“关键少数”示范带动作用，推动机关党建各项工作落地见效。
一是强化顶层设计，健全责任体系。年初召开市纪委常委会专题研究部署全年机关
党建工作，制定印发《2025年市纪委机关党建工作要点》，明确6大类28项重点任务，形成“年初定目标、年中督进度、年底评成效”的闭环工作机制。结合纪检监察_改革新要求，修订完善《市纪委机关党建工作责任清单》，细化市纪委常委会、机关党委、机关纪委、各党支部等“三级十二岗”职责分工，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。建立重点工作推进台账，实行挂图作战、动态管理，确保各项任务可量化、可考核、可追责。
二是压实领导责任，发挥头雁效应。委主要负责同志认真履行第一责任人职责，带头抓党建、议党建、
看纪检人的使命担当》《一封家书里的清廉传承》等课程受到广泛好评。精心打造“沉浸式”党性教育课堂，组织参观松基三井、铁人纪念馆、“一口井”旧址等红色教育基地，开展现场教学16场次，让党员干部在追寻历史足迹中感悟初心使命。为每名党员建立“政治生日”档案，在其入党纪念日发放贺卡、赠送书籍、重温誓词，进一步增强归属感和荣誉感。
三是融合业务培训提升履职能力，实现知行合一。坚持“政治+业务”双轮驱动，探索实施“1+6+3+3”综合培训模式：“1”即每年组织1次全员业务素质测试；“6”即开设信访举报、线索处置、审查调查、案件审理、巡视巡察、监督检查6个专业模块培训；第一个“3”指开展“业务讲堂”“法考课堂”“每月一案”三项常态化学习活动；第二个“3”指通过案例复盘、情景模拟、实战演练三种方式提升实操能力。全年举办各类培训班22期，参训人员达1800人次。特别针对新进干部开展“入职第一课”系列培训，内容涵盖纪律规矩、b_m安全、办案流程等10个方面，帮助其迅速完成角色转变。在全省纪检监察机关履职能力竞赛中，我市代表队荣获团体第二名，3名同志获评“岗位能手”。
（三）夯实基层基础，全面提升党支部标准化规范化水平。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化、规范化建设，着力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。
一是优化组织设置，选优配强支部班子。结合机构调整和人员变动，顺利完成机关党支部换届选举工作，把8名政治素质高、业务能力强的处级干部和32名优秀年轻干部充实到支委岗位，平均年龄下降4.2岁，本科及以上学历占比达到98%，班子结构更加合理、活力显著增强。研究制定《党支部班子成员工作分工意见》，明确书记负总责、副书记协助抓、委员分片包干的责任机制。连续三年举办党务干部专题培训班，邀请市委党校专家授课，围绕发展党员程序、组织生活规范、党建材料撰写等内容进行系统培训，累计培训党务骨干210人次，有效提升了党务工作专业化水平。
二是规范组织生活，提升制度执行质量。深入开展“四强”党支部质量提升三年行动，制定《市纪委党支部组织生活实施细则》，对“三会一课”、组织
生活会、民主评议党员、主题党日等活动的时间安排、内容标准、记录要求作出统一规范。编印《党支部党务工作操作手册》《临时党支部工作指南》《党建工作常用法规文件汇编》等工具书，发放至每个支部，实现“按图施工、照单操作”。加强对临时党支部的管理，凡成立审查调查组、巡察组超过7人的，一律同步设立临时党支部，全年共组建临时党支部27个，实现“有战斗的地方就有党组织”，切实做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里。
三是打造特色品牌，激发党建内生动力。持续擦亮“用铁人精神锻造铁军队伍”党建品牌，连续两年开展“凝心铸魂、锻造铁军”主题实践活动，组织党员干部赴党性教育基地开展实地研学，聆听老劳模讲述奋斗故事，感悟“三老四严”“四个一样”的优良作风。在专案组设立“党员先锋岗”、成立“专项整治攻坚队”，引导党员干部在急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率。注重人文关怀与团队建设相结合，组织开展“庆七一”篮球赛、“迎十一”排球友谊赛、环湖健步走、心理团辅等文体活动12场次，既增强了体质，也增进了团结，营造了积极向上、健康和谐的工作氛围。
（四）严明纪律作风，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。坚持刀刃向内、自我革命，把严的要求贯穿队伍建设全过程，坚决防治“灯下黑”，努力打造一支让党放心、人民满意的纪检监察铁军。
一是深化学习教育，筑牢思想防线。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体干部深入学习贯彻_总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，邀请省纪委法规室负责同志作专题辅导报告。针对纪检监察权力运行风险点，编印《市纪检监察干部纪律规矩“红线”及内控制度汇编》，列出政治纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的150条禁止性规定，划出清晰底线。对新调入、新提拔、新转岗的干部开展岗前廉政谈话和纪律教育，做到“凡进必训、凡提必谈”。组织观看《永葆铁军本色》《家声》《纪法红线不可逾越》等警示教育片，开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”专题讨论，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二是抓实日常监督管理，防范微小偏差。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展作风督查。每逢元旦、春节、清明、端午、中秋等重要节点，提前发布廉洁过节提醒通知，重申“十个严禁”纪律要求。对节后返岗情况、会风会纪等开展明察暗访，发现问题及时通报批评并约谈相关人员。组织全体干部签订《严禁违规吃喝承诺书》《杜绝违规操办“升学宴”承诺书》，建立家属助廉微信群，推动廉 ……
相关文章