市纪委书记2025年度述职述廉述党建工作报告

市纪委书记2025年度述职述廉述党建工作报告
2025年，我始终牢记纪检监察机关是政治机关的根本属性，坚持把党的政治建设贯穿于纪检监察工作全过程各方面，切实扛起“第一责任人”职责，紧紧围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的总体要求，以模范机关建设为抓手，持续深化“八比八看”专项行动，推动全市纪检监察系统在思想上更加统一、政治上更加坚定、行动上更加自觉。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，坚定不移践行“两个维护”。一是坚持理论武装先行。健全完善“领导班子领学+党支部促学+青年小组研学”三学联动机制，严格落实“第一议题”制度，全年组织理论学习中心组专题学习研讨7次，及时跟进学习_总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。班子成员带头撰写理论文章，其中5篇被《中国纪检监察报》《党风廉政建设》等省级以上刊物刊发，进一步提升了政治理论素养和政策把握能力。二是坚决维护党中央权威和

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和机关科室定点联系乡镇纪委，指导监督检查、线索处置、审查调查等工作，有效破解基层力量薄弱难题。三是优化运行效能。深入开展“效率革命”行动，全面梳理信访举报、问题线索处置、案件审理等关键流程，精简环节、压缩时限，全流程平均用时缩短28%。上线运行“智慧纪检”信息平台，实现线索流转、审批办理、进度预警全程电子化管理，大幅提升工作效率和透明度。
（三）服务中心大局，有力保障经济社会高质量发展。始终坚持纪检监察工作围绕中心、服务大局的基本定位，聚焦市委市政府重点工作部署，精准发力、靶向监督。一是紧盯项目建设关键环节。围绕招商引资落地难、工程进度滞后、资金拨付不及时等问题开展靶向监督。发布《关于征集影响营商环境突出问题的公告》及致人大代表、政协委员、企业家的一封信，广泛收集公职人员“吃拿卡要”、推诿扯皮等作风问题线索。二是深入开展“百名纪检干部联百企”活动。每名纪检监察干部联系1户重点企业，定期走访调研，了解生产经营困难，协调解决融资、审批、用工等方面诉求。牵头召开“亲清莲里会”，采取政企座谈、纪法宣讲、现场答疑等形式，搭建沟通桥梁，相关经验被《我省日报》专题报道。三是精准落实“三个区分开来”要求。制定《政商交往正负面清单（试行）》，明确允许行为、禁止行为，厘清履职边界。建立健全容错纠错、澄清正名、回访教育三项机制，全年为受到不实举报的干部公开澄清，消除思想顾虑，保护干事创业积极性，营造了“为担当者担当、为负责者负责”的浓厚氛围。
（四）厚植为民情怀，在解决急难愁盼中践行初心使命。一是牢固树立以人民为中心的发展思想。把群众满意作为衡量工作的最高标准，带头践行“一线工作法”，推动解决民生痛点堵点问题一批。二是常态化开展我为群众办实事。联合市委社会工作部印发《关于构建“有事找纪检、解决靠组织”工作格局常态推动解决群众急难愁盼问题的通知》，推动纪检监察监督与基层治理、基层党建有机融合。依托信访平台、12388热线、网络yq等渠道，归集群众反映强烈的教育、医疗、住房、养老等领域问题线索，建立“清单式管理、闭环式推进”工作机制。三是强化y论监督。开播电视问政节目《阳光问政》5期，聚焦物业管理混乱、惠民补贴发放不到位、窗口服务效率低等典型问题，曝光典型案例，推动职能部门立行立改。通过跟踪督办、约谈提醒、通报批评等方式，直接推动解决群众急难愁盼问题切实提升了群众获得感、幸福感、安全感。
（五）从严自我约束，在锻造纪检铁军中树立清廉形象。一是坚持打铁必须自身硬。始终坚持高标准、严要求，持续推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，深化“三化”建设年行动，修订完善内部管理制度，涵盖线索管理、审查调查安全、涉案财物处理等关键环节，全面提升依规依纪依法履职水平。二是严格落实谈心谈话制度。坚持岗位变动必谈、发现问题必谈、受到处理必谈、家庭变故必谈，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。探索“八小时外”延伸监督机制，通过家访、社区访、邻里访等形式，了解干部社交圈、生活圈、朋友圈，构建全方位监督网络。三是常态化开展警示教育。组织观看《警钟长鸣》《底线失守的代价》等专题片，旁听职务犯罪庭审，参观廉政教育基地，通报系统内违纪违法典型案例，用“身边事”教育“身边人”，筑牢拒腐防变思想防线。四是加大干部培养选拔力度。坚持在监督执纪一线考察识别干部，干部队伍结构进一步优化，专业化水平明显提升。展现了新时代纪检监察干部的良好风貌。
二、下一步工作打算
（一）持续强化政治引领。巩固拓展主题 ……

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