【提纲】一、聚焦主业担当，提升组织工作贡献度。（一）坚持政治统领，筑牢思想理论根基。一是强化理论武装的系统性。二是突出政治标准的靶向性。三是服务市委决策的支撑性。（二）突出选贤任能，锻造堪当重任的干部队伍。一是优化领导班子结构。二是健全精准化考核体系。三是加大年轻干部培养力度。（三）聚焦固本强基，增强基层组织功能。一是提升基层党组织政治功能。二是创新城市基层党建模式。三是深化党员教育管理。（四）实施人才强市战略，激发创新创造活力。一是加大人才引进力度。二是完善人才服务体系。三是优化人才评价机制。二、履行“一岗双责”，永葆清廉政治本色。（一）压实主体责任，强化系统内监督管理。一是坚决履行“一岗双责”。二是加强对组工干部的监督。三是支持配合纪检监督。（二）严守纪律规矩，筑牢廉洁自律防线。一是严格遵守政治纪律。二是严格执行廉洁从政规定。三是注重管好亲属和身边人。三、涵养高尚品格，践行人民至上理念。（一）锤炼过硬作风，践行宗旨意识。一是坚持深入基层调研。二是弘扬求真务实精神。三是保持谦虚谨慎品格。（二）涵养高尚品德，注重家风建设。一是恪守社会公德。二是注重涵养家风。三是保持担当情怀。一是理论学习的深度和转化仍需加强。二是干部精细化管理和激励机制需优化。三是基层党建的创新发展不平衡。四是廉政风险防控的前瞻性有待提高。一是深
余名党员观看警示教育片、参观廉政基地*批次。严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，处置不合格党员*人，确保党员队伍纯洁性。
（四）实施人才强市战略，激发创新创造活力。一是加大人才引进力度。围绕全市*个重点产业链，全年引进高层次人才*人，其中领军人才*人。组织开展“招才引智高校行”活动*场，签订校地合作项目*项。成功获批设立*个博士后科研工作站。
二是完善人才服务体系。牵头制定《市人才服务保障十条措施》，在医疗、住房、子女教育等方面提供“一站式”服务。建设高层次人才公寓*套。为*名重点人才协调解决配偶就业、子女入学等实际问题，让人才感受到组织的温暖。
三是优化人才评价机制。改革职称评审和人才项目申报制度，推行“代表作”评价和“同行评议”机制，破除唯
论文、唯帽子倾向。全年评选*名市级优秀青年人才，给予资金支持*万元。
二、履行“一岗双责”，永葆清廉政治本色
（一）压实主体责任，强化系统内监督管理。一是坚决履行“一岗双责”。作为组织部党风廉政建设第一责任人，将党风廉政建设与组织工作同部署、同落实、同考核。全年主持召开部务会*次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，定期听取分管领域廉政风险点报告。对干部选拔任用、人才项目评审、党费管理等关键环节，制定并完善了*项内控制度。
二是加强对组工干部的监督。坚持严管与厚爱相结合，持续深化“组工干部能力作风建设年”活动。对新提拔的*名科级干部和重点岗位人员进行任前廉政谈话，签订《廉洁自律承诺书》*份。全年运用监督执纪“第一种形态”对*人次进行提醒谈话或批评教育，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
三是支持配合纪检监督。主动接受驻市委组织部纪检监察组的监督，对反馈的意见建议照单全收、立行立改。对涉及组工干部的信访举报和问题线索，全力配合调查核实，做到不隐瞒、不包庇、不护短。
（二）严守纪律规矩，筑牢廉洁自律防线。一是严格遵守政治纪律。坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。严格执行重大事项请示报告制度，个人及家庭重大事项均按规定向组织如实报告，从未发表或传播与党中央精神不一致的言论。
二是严格执行廉洁从政规定。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。公务接待、差旅、办公用房、公车使用等均严格按标准执行，全年“三公”经费支出同比下降*%。从未利用职务之便为本人或亲属谋取任何不正当利益，未收受任何形式的礼品礼金、有价证券。在干部选拔任用、人才项目审批中，坚持原则、公道正派，不插手、不干预。
三是注重管好亲属和身边人。认真履行对配偶、子女及身边工作人员的教育管理责任，常吹“廉政风”，划清“公私线”。配偶及子女未从事任何可能与本人职权有利益冲突的经商办企业活动。要求身边工作人员严格遵守纪律，坚决杜绝打着本人旗号办事、搞特殊化等行为。
三、涵养高尚品格，践行人民至上理念
（一）锤炼过硬作风，践行宗旨意识。一是坚持深入基层
调研。落实“四下基层”制度，全年深入*个区县、*个乡镇（街道）、*个村（社区）和*家企业开展调研，调研总时长达*天。坚持问题导向，把办公室设在基层一线，面对面听取群众和基层干部的心声。例如，针对基层干部反映的考核指标过多、迎检负担重等问题，牵头推动精简市级考核事项*项、文件简报*%，切实为基层减负松绑。
二是弘扬求真务实精神。在工作中坚决反对形式主义，注重实际效果。在推进人才工作时，不搞“花架子”工程，而是聚焦人才的“硬需求”，推动*个关键人才政策的落地见效。在干部考察中，坚持走村入户、多方印证，听取服务对象和群众评价，确保考察结果真实准确。
三是保持谦虚谨慎品格。自觉保持平和心态和谦虚作风，认真听取各方意见建议，特别是不同_。对工作中的失误和不足，勇于承担责任并深刻检视。
（二）涵养高尚品德，注重家风建设。一是恪守社会公德。自觉遵守社会秩序和公共道德，维护组织部门的良好形象。积极参与全市文明城市创建和志愿服务活动*次。保持健康的生活情趣，净化社交圈、生活圈、朋友圈，远离低级趣味，坚决抵制不良风气。
二是注重涵养家风。深刻认识到家风是党风政风的重要体现，坚持以身作则，言传身教，培养正直、节俭、自律的家庭美德。定期组织家庭成员学习党纪党规和廉洁文化，引导亲属理解并支持本人的工作，筑牢家庭廉洁防线。家中婚丧嫁娶等事宜均从简办理，并严格执行报备程序。
三是保持担当情怀。始终把为民服务放在心中最高位置，对涉及群众切身利益的组织工作，坚持特事特办、急事急办。积极组织开展“送温暖、送服务”活动 ……
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