【提纲】一、强化理论武装，筑牢思想根基，把稳教育发展政治方向。（一）深学细悟强信念，提升政治能力。（二）扛牢主体责任，抓实党建引领。（三）严守意识形态，筑牢安全防线。二、聚焦主责主业，攻坚克难实干，推动教育质量全面提升。（一）优化资源配置，破解“入学难”“择校热”难题。一是扩大公办学位供给。二是促进城乡教育均衡。三是推进数字化转型。（二）深化教育改革，激活内生发展动力。一是巩固“双减”成效。二是创新育人模式。三是深化评价改革。（三）建强师资队伍，夯实教育发展根基。一是加强师德师风建设。二是提升教师专业素养。三是保障教师权益。（四）服务县域发展，彰显教育担当作为。一是深化产教融合。二是助力乡村振兴。三是筑牢校园安全防线。三、严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，营造风清气正教育生态。（一）压实主体责任，层层传导压力。（二）健全制度体系，扎紧权力笼子。（三）强化监督执纪，防控廉政风险。（四）涵养廉洁文化，筑牢思想防线。四、正视问题不足，明确改进方向，谋划教育发展新蓝图。四是廉政风险防控仍有薄弱环节，部分学校财务管理、物资采购等流程不够规范。一是持续优化资源配置。二是深化教育综合改革。三是加强教师队伍建设。四是筑牢廉政防线。五、下一步工作打算。
县教育局局长2025年度述职述责述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
2025年是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年，也是我县教育“
十四五”规划收官与“十五五”谋划承前启后的重要一年。在县委、县政府的坚强领导和市教育局的精心指导下，我始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记关于教育的重要论述，牢牢把握立德树人根本任务，团结带领全县教育系统干部职工攻坚克难、真抓实干，推动县域教育高质量发展取得阶段性成效。现将全年履职尽责、廉洁自律等情况报告如下，请予评议。
一、强化理论武装，筑牢思想根基，把稳教育发展政治方向
作为教育系统“领头人”，我始终将政治建设摆在首位，以理论学习凝心铸魂，以思想引领凝聚合力，确保教育事业始终沿着正确方向前进。
（一）深学细悟强信念，提升政治能力。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头落实“第一议题”制度，全年主持局党组理论学习中心组集中学习15次，专题研讨6次，带头撰写心得
体会8篇，带动系统内各级党组织开展集中学习200余场。重点研学教育强国建设规划纲要、二十届中央纪委四次全会精神及_总书记关于教育的重要论述，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”
主题教育，组建宣讲团深入校园开展专题宣讲32场，覆盖师生1.2万人次，推动党的创新理论进校园、进课堂、进头脑。通过系统学习，进一步深刻领悟“两
源城乡全覆盖，
农村学校学生参与远程优质课程学习达1.5万人次，相关经验被省教育厅简报推介。
（二）深化教育改革，激活内生发展动力。一是巩固“双减”成效。推行“作业清单制”“分层作业”模式，学生平均书面作业时长控制在1小时内；打造“1＋N”课后服务体系，开设科创、非遗、体育等特色课程56门，引入校外专业机构志愿服务人员42名，学生参与率达96％。开展学科类培训机构专项整治“回头看”，规范非学科类培训行为，切实减轻学生过重课业负担。
二是创新育人模式。落实“五育并举”，举办全县中小学生运动会、艺术节、科技创新大赛等活动12场，评选“新时代好少年”50名。加强劳动教育，建设校外劳动实践基地8个，组织学生开展农业实践、志愿服务等劳动活动，培养学生劳动素养。重视心理健康教育，配备专职心理教师45名，开展“阳光心理进校园”活动，为师生提供心理疏导服务。
三是深化评价改革。出台《中小学教师评价实施办法》，将师德师风、教学实效、学生评价作为职称评聘核心指标，对15名教学实绩突出的教师实行“直聘”激励，打破职称晋升“论资排辈”壁垒。规范招生秩序，严格执行“免试就近入学”政策，实行招生信息全程公开，义务教育阶段择校热问题得到有效遏制。
（三）建强师资队伍，夯实教育发展根基。一是加强师德师风建设。实施“教育家精神铸魂强师行动”，开展“师德师风建设月”活动，组织师德专题培训、先进
事迹宣讲等活动25场；建立师德失范“一票否决制”，查处师德违规问题3起，处理相关人员3名，营造风清气正育人环境。
二是提升教师专业素养。实施“名师培养工程”，选拔培养县级名师、骨干教师120名，推荐15名教师参评市级名师；开展“校本研修”“城乡结对帮扶”等活动，组织教师参加市级以上培训800余人次，农村教师专业能力显著提升。
三是保障教师权益。落实教师待遇保障政策，按时足额发放乡村教师生活补助、班主任津贴等；建设教师周转房120套，解决农村教师住房难题；开展“尊师重教”表彰活动，表彰优秀教师、教育工作者200名，增强教师职业荣誉感。
（四）服务县域发展，彰显教育担当作为。一是深化产教融合。对接县域产业发展需求，县职教中心与5家本地重点企业共建实训基地6个，开设新能源汽车、电子商务等特色专业4个，毕业生本地就业率提升至82％，为县域经济发展输送技能型人才800余名。
二是助力乡村振兴。实施“教育帮扶行动计划”，组织城区优秀教师到农村支教46人次；开展农民职业技能培训，开设电商运营、农产品加工等课程，培训农民1.8万人次，带动农户增收。
三是筑牢校园安全防线。开展“校园安全专项整治”，升级42所学校安防设施，安装智能安防设备180套；组织消防演练、防溺水教育等安全主题活动96场，开展校园安全隐患排查6次，整改问题48个，全年未发生重大校园安全事故。
三、严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，营造风清气正教育生态
始终把廉洁自律作为履职底线，严格落实党风廉政建设责任制，以“制度固廉、监督促廉、文化育廉”构建廉洁教育生态。
（一）压实主体责任，层层传导压力。严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，制定《教育系统党风廉政建设工作要点》，与下属单位负责人签订廉政责任书52份，开展廉政谈话156人次，将廉政责任层层压实。定期召开党风廉政建设专题会议4次，研究部署廉政工作，听取
汇报，解决突出问题。班子成员落实“一岗双责”，对分管领域廉政风险点进行排查，制定防控措施，形成“主要领导负总责、班子成员分工负责、各单位具体落实”的廉政建设格局。
（二）健全制度体系，扎紧权力笼子。修订完善《教育经费使用管理办法》《学校工程项目管理规定》等制度12项，规范教育经费使用、项目招标、物资采购等流程。严格执行“三重一大”集体决策制度，全年召开党组会24次，研究重大项目、大额资金使用等事项48项，均邀请派驻纪检监察组列席监督。开展“中小学校食堂管理”“校服采购”等专项整治，对3家违规服务企业终止合作，追缴资金20万元；规范教育收费行为，开展收费专项检查，清退违规收费15万元，切实维护群众利益。
（三）强化监督执纪，防控廉政风险。紧盯招生录取、职称评聘、项目建设、资金使用等关键环节，推行“阳光公示”制度，主动接受社会监督。全年受理信访举报28件，办结率100％；支持派驻纪检监察组工作，配合查处违纪违法案件5起，给予党纪政务处分5人。开展“廉政风险点排查”活动，排查风险点46个，制定防控措施68项；组织开展警示教育3场，通报典型案例6起，组织观看警示教育片《警钟长鸣》，用身边事教育身边人，形成有力震慑。
（四）涵养廉洁文化，筑牢思想防线。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，精简会议文件30％，压缩公务接待50％，无违规用车、用房问题。组织开展“廉洁从教”主题教育活动，评选“清廉标兵”20名，创作廉政微视频《师者清风》，在教育系统广泛传播；举办“廉洁文化进校园”活动，开展廉政书画展、主题班会等活动86场，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。严格执行个人有关事项报告制度，家庭重大事项均按规定申报，自觉接受组织和群众监督。
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