【提纲】一、铸魂育人，强化思想引领。（一）要深学细悟，筑牢信仰之基。（二）要融入实践，提升履职之能。（三）要修身立德，坚守清廉之本。二、履职尽责，服务发展大局。（一）要固本强基，建强战斗堡垒。一是实施“头雁”培育工程。二是破解新兴领域党建难题。三是提升党员教育管理质效。（二）要选贤任能，激励担当作为。一是突出政治标准。二是优化队伍结构。三是强化严管厚爱。（三）要聚才引智，构筑创新高地。一是精准引才。二是精心育才。三是精细服务。三、清正廉洁，永葆政治本色。（一）要严字当头，深化作风建设。（二）要纪严于法，恪守纪律规矩。（三）要接受监督，规范权力运行。一是理论学习的成果转化还不够充分。二是基层党建的均衡发展仍有短板。三是干部队伍的专业化能力有待加强。四是从严治部的标准要求还可更高。（一）持续强化理论武装，在深化内化转化上求突破。（二）着力夯实基层基础，在全面进步全面过硬上下功夫。（三）聚焦发展选贤任能，在优化结构提升能力上出实招。（四）坚持从严管理监督，在锻造过硬队伍上见真章。
根据省市委关于领导干部年度考核工作的要求，现将本人2025年度担任*市委组织部部长期间的思想、工作和廉洁自律等情况述职如下：
一、铸魂育人，强化思想引领
理论上的清醒是政治上坚定的基础。我始终将理论学习作为首要政治任务，努力在学深悟透、融会贯通、深信笃行上下真功夫、实功夫，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（一）要深学细悟，筑牢信仰之基。坚持把系统学习党的创新理论作为重中之重，特别是深入学习领会关于党的建设的重要思想。2025年，我全程参与市委中心组学习18次，主持部务会专题学习12次，带头撰写心得
体会6篇。积极参加全省组织部长轮训班，系统研读指定书目和重要文献，努力掌握贯穿其中的立场、观点、方法。通过学习，进一步深刻领悟到坚持党的全面领导是做好组织工作的根本保证，必须自觉将组织工作放在党和国家事业发展全局中谋划推进，确保*组织工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）要融入实践，提升履职之能。坚持理论联系实际的学风，紧密结合*经济社会发展实际和组织工作面临的新形势新
e党建”平台开展常态化学习，全市党员年度参学率达98.5%。牵头整治3个软弱涣散基层党组织，已全部转化升级。
（二）要选贤任能，激励担当作为。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
一是突出政治标准。在干部选拔任用中，严格执行“凡提四必”，对政治不合格的“一票否决”，全年对15名拟提拔人选暂缓或不予任用。
二是优化队伍结构。加大优秀年轻干部培养选拔力度，全年提拔重用“80后”科级干部56名，其中“85后”22名，干部队伍梯队建设更趋合理。选派32名年轻干部到项目建设、_等一线岗位历练。
三是强化严管厚爱。完善干部平时考核机制，开展市管干部常态化谈心谈话380余人次。稳妥推进公务员职务与职级并行工作，按政策完成520名公务员职级晋升，有效激发各年龄段干部积极性。
（三）要聚才引智，构筑创新高地。坚持人才引领发展的战略地位，全方位培养、引进、用好人才。
一是精准引才。围绕*主导产业，成功举办“*英才”创新创业大赛，新引进高层次创新创业人才65名，其中国家级人才工程入选者3名。
二是精心育才。实施“*工匠”培育计划，新增高技能人才2150名。与3所高校共建人才合作基地，培养本土化实用人才。
三是精细服务。落实领导干部联系服务专家制度，协调解决人才安居、子女就学等实际问题120余项，营造近悦远来的人才生态。
三、清正廉洁，永葆政治本色
始终把廉洁自律作为立身之本、履职之要，带头遵守党纪国法，自觉接受监督，维护组织部门和党员领导干部的良好形象。
（一）要严字当头，深化作风建设。深刻认识贯彻落实中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，带头转作风、树新风。2025年，我严格规范公务活动，压缩部机关会议25%、发文18%。下乡
调研坚持轻车简从，多数采用“四不两直”方式，注重听取基层党员群众真实_。严肃认真组织并参与部机关民主
生活会，带头查摆自身在调查研究、会议活动等方面存在的5个具体问题，并全部整改到位。牵头清理规范市级层面创建的微信、QQ工作群86个，切实为基层减负。
（二）要纪严于法，恪守纪律规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，带头学习、遵守、执行党章党规党纪。高度重视巡视巡察反馈问题整改，对涉及组织工作的12项整改任务，亲自督办、限期办结。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，按规定如实报告个人情况。注重家庭家教家风建设，严格约束亲属和身边工作人员，未利用职权或影响力为他人谋取不正当利益。在干部选拔任用、人才项目评审、党费使用等敏感工作中，坚持原则、秉公办事，坚决抵制各种说情打招呼等不正之风。
（三）要接受监督，规范权力运行。牢固树立监督意识，习惯在监督下开展工作。主动向市委和市委主要领导
汇报工作，自觉接受党内监督。全年办理人大代表建议、政协委员提案25件，见面率、办结率、满意率均为100%。认真履行部机关党风廉政建设“第一责任人”职责，定期研究部署、检查督促反腐倡廉工作，与班子成员和重点岗位干部开展廉政谈话60余人次。严格执行民主集中制，部内重大事项均经部务会集体讨论决定，不搞“一言堂”，确保权力在阳光下运行。
在
总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身存在的一些不足：
一是理论学习的成果转化还不够充分。虽然能够坚持学习，但有时满足于“学过了”，在如何将党的创新理论最新成果创造性地运用到破解*组织工作难点堵点问题上，思考的深度和转化的效度还有提升空间，部分工作还存在“穿新鞋走老路”的现象。
二是基层党建的均衡发展仍有短板。对
农村基层党建关注较多，但对新经济组织、新社会组织、新就业_
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