【提纲】一、聚焦政治引领，铸牢思想根基，把稳高质量发展“方向盘”。一是强化理论武装，凝聚思想共识。二是健全组织体系，夯实执政根基。三是压实政治责任，提升履职效能。二、聚焦队伍锻造，激发内生动力，打造乡村振兴“生力军”。一是建强头雁队伍，提升领富能力。二是优化党员结构，注入新鲜血液。三是强化实战练兵，提升服务本领。三、聚焦基层治理，创新服务模式，构建共建共享“新格局”。一是深化“党建+网格”治理。二是推行“红色物业”，提升小区品质。三是做实“双报到”机制，凝聚共建合力。四、聚焦产业发展，推动强村富民，点燃集体经济“新引擎”。一是做强特色产业，拓宽增收渠道。二是盘活闲置资源，增强发展后劲。三是深化联建共建，促进区域协同。一是理论联系实际深度不够。二是队伍结构不平衡。三是党建与业务融合不紧。一是实施“铸魂赋能”计划。二是深化“强基固本”工程。三是打造“党建+”品牌。
2%。推行“党员积分制”，将参与治理、志愿服务等纳入考评，积分结果与评优挂钩，激发党员先锋意识。
三是强化实战练兵，提升服务本领。依托街道党校开展乡村振兴、基层治理专题培训12期，覆盖600余人次。组建“党员突击队”参与防汛救灾、矛盾调解等急难险重任务30次，解决群众实际困难89件。
三、聚焦基层治理，创新服务模式，构建共建共享“新格局”。坚持把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，积极推动社会治理重心向基层下移，健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
一是深化“党建+网格”治理。拓展“支部建在网格上”机制，将23个社区网格与党小组绑定，实现“小事不出网格、大事不出社区”。今年通过网格收集民意340条，办结率98%，相关做法获市级推广。
二是推行“红色物业”，提升小区品质。在*小区试点“社区+物业”交叉任职，解决停车难、充电乱等问题15类。设立“党群议事厅”，召开院坝会50场，化解邻里纠纷70起，群众满意度达98%。
三是做实“双报到”机制，凝聚共建合力。推动12家机关企事业单位、210名在职党员到社区报到，落实“群众点单、社区派单、党员接单”模式，办结微心愿230件，开展普法宣传60场。
四、聚焦产业发展，推动强村富民，点燃集体经济“新引擎”。坚持党建引领发展，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，围绕乡村振兴战略，大力发展壮大村级集体经济，促进农民
农村共同富裕，以高质量党建引领高质量发展。
一是做强特色产业，拓宽增收渠道。发挥党支部引领作用，扩种柚子至2000亩、果冻橙至300亩，带动286户农户户均年增收1.2万元。创办“*联动超市”“千旗劳务公司”，集体经济年收入突破150万元。
二是盘活闲置资源，增强发展后劲。清理*社区等闲置资产3处，通过租赁、参股方式引入农旅项目2个，年增收30万元。探索“资源开发型+服务创收型”双轮驱动模式，推动集体经济多元化发展。
三是深化联建共建，促进区域协同。与*流域14个乡镇建立党建联建机制，联合举办空心李采摘节、旅游推介会等活动，吸引游客5万人次，带动农特产品销售400万元。
虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题不足，主要表现在：
一是理论联系实际深度不够。部分干部学用脱节，推动乡村振兴思路不清，如数字技术赋能产业应用不足，集体经济发展仍依赖传统路径。
二是队伍结构不平衡。社区干部老龄化突出，35岁以下占比仅28%，青年党员培养力度需加大，后备力量储备不足。
三是党建与业务融合不紧。部分支部满足于完成规定动 ……
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