交警大队党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告

交警大队党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告
2025年，在局党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚持党建引领、业务融合，着力打造“四个铁一般”过硬队伍，推动大队党建工作与交通管理工作同频共振、互促共进，为维护道路交通安全稳定提供了坚强政治保证。现将有关情况报告如下：
一、履职工作情况
（一）强化思想引领，筑牢忠诚警魂。我始终把政治建设摆在首位，带头抓好思想政治教育，引导全体民辅警坚定理想信念、铸牢忠诚警魂。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度和“三会一课”制度，全年组织党支部理论学习中心组学习24次，集中学习党的二十届四中全会精神、_法治思想、公安工作重要论述等重要内容，参学率达到100%。组织全体党员民警学习《_法治思想学习纲要》，撰写学习心得体会32篇。二是开展主题教育。扎实推进主题党日活动，全年组织主题党日12次，开展重温入党入警誓词、参观红色教育基地、观看警示教育片等活动，引导党员民警深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在重大节假日和交通安保任务中，组织全体民警举行升国旗仪式、开展“党员先锋岗”“我是共产党员”等活动，激发队伍担当作为、履职尽责的内生动力。三是强化警示教育。组织观看《忠诚的背叛》《

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件次。三是党建引领强执法。建立党员民警执法示范岗，在执法一线亮身份、作表率，带头规范执法、文明执法、公正执法。全年查处各类交通违法行为6.8万起，办理行政案件326件，执法规范率达到100%，未发生执法过错和投诉。
（四）加强队伍建设，锻造过硬铁军。我坚持把队伍建设作为基础工程，着力打造“四个铁一般”过硬交警队伍。一是强化教育培训。制定年度培训计划，全年组织政治理论学习培训12期、业务技能培训8期、法律法规培训6期，培训民辅警达680人次，人均培训48学时。选派16名民警参加上级组织的执法培训、事故处理培训、指挥调度培训，不断提升队伍专业化水平。开展岗位练兵比武活动，举办执法技能竞赛、事故处理竞赛、交通指挥竞赛，评选业务标兵12名、岗位能手18名，形成了比学赶超的浓厚氛围。二是严格纪律约束。认真落实全面从严管党治警要求，严格执行中央八项规定精神、新时代政法干警“十个严禁”、公安部“三个规定”等铁规禁令。建立队伍分析研判机制，每月开展队伍风险隐患排查，全年开展排查12次，发现并整改问题18个。加强“八小时”以外监督管理，建立民警家访制度，全年家访民辅警86人次，及时掌握思想动态、化解矛盾问题。全年对3名违反工作纪律的民警进行了诫勉谈话和通报批评，对2名执勤不规范的辅警进行了批评教育，队伍纪律作风明显好转。三是落实爱警暖警。认真落实从优待警措施，关心关爱民辅警身心健康。全年组织民警体检2次，为全体民辅警购买意外伤害保险。落实轮休调休制度，保障民警合法休息权益。开展“送温暖”活动，走访慰问因病、因伤、困难民警家庭12户，发放慰问金3.6万元。组织民警参加篮球赛、羽毛球赛、登山等文体活动8次，丰富警营文化生活，增强队伍凝聚力向心力。
（五）扛牢主体责任，推进全面从严治党。我切实履行党支部书记抓党建第一责任人职责，把全面从严治党要求落实到队伍建设各方面全过程。一是压实工作责任。年初与支委成员、党小组长签订党建工作责任书，明确责任清单、任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。建立党建工作台账，实行月调度、季督查、年考核，推动党建任务落地见效。二是强化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，与全体民辅警签订廉政承诺书，开展廉政谈话86人次。加强对权力运行的监督制约，规范执法办案、车驾管业务、装备采购等重点领域流程，建立廉政风险防控点32个，制定防控措施68条。全年未发生民警违纪违法和吃拿卡要、冷硬横推等不正之风问题。三是营造良好政治生态。坚持正确选人用人导向，注重在执法一线、急难险重任务中发现培养使用干部。全年推荐提拔中层干部2名、发展党员3名、培养入党积极分子6名，干部队伍结构不断优化。加强先进典型选树宣传，评选表彰先进集体2个、先进个人12名，1名民警荣获“全市优秀人民警察”称号，1名民警荣获“市级交通安全宣传先进个人”称号，队伍正气充盈、风清气正。
二、存在的主要问题
在看到成绩的同时，我也清醒认识到工作中还存在一些不足：一是党建工作创新还不够，一些活动方式方法还比较传统，对新媒体等新手段运用不够充分，党建工作吸引力感染力还需进一步增强。二是党建与业务融合还不够深，有时存在“两张皮”现象，党建服务保障业务发展的作用还需进一步发挥。三是党员教育管理还不够严，个别党员先锋模范作用发挥不够充分，在急难险重任务中冲锋在前的意识还需进一步强化。四是基层基础工作还不够实，党建工作制度执行还不够到位，个别组织生活质量不高、流于形式，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性还需进一步提升。
产生这些问题的原因，主要是：思想认识还不够深刻，对新形势下加强党建工作的重要性紧迫性认识不够到位，存在重业务轻党建的倾向；工作方法还不够灵活，习惯于传统工作模式，对新情况新问题研究不够，创新意识不强；责任落实还不够有力，对支委成员、党小组长的督促指导不够，工作标准要求不够高，考核问效不够严。
三、下一步工作打算
2026年，我将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实上级党委部署要求，聚焦问题短板，强化责任担当，推动党建工作再上新台阶。
（一）持续强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习计划，采取党支部集中学、党小组研讨学、党员自主学等方式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。重点学习党的二十届四中全会精神、_法治思想、_总书记关于公安工作的重要论述，组织开展专题研讨交流，引导民警自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式方法，利用“学习强国”“智慧党建”等网络平台，开设“掌上微党课”“指尖学习园地”等栏目，增强学习的针对性和实效性。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，确保党中央决策部署在基层落地生根。
（二）全面加强组织建设，夯实战斗堡垒
严格落实党支部工作条例，规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，提高组织生活质量。创新组织生活方式，采取现场教学、情景模拟、互动交流等形式，增强组织生活的吸引力和感染力。加强党员日常管理，完善党员积分管理、党员承诺践诺、民主评议党员等制度，激 ……

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