【提纲】一、坚持凝心铸魂，筑牢引领高质量发展的思想根基。一是迅速兴起学习热潮。二是精心组织教育培训。三是认真抓好贯彻落实。二、加强班子建设，打造推动高质量发展的干部队伍。一是坚持鲜明导向立标尺。二是着力优化结构强队伍。三是坚持严管厚爱增干劲。三、提升组织功能，夯实保障高质量发展的基层基础。一是以党建品牌为桥织密民生服务网。二是以网格为抓手提升基层治理成效。三是以党员队伍为翼释放党建新格局。四、强化创新驱动，激活助推高质量发展的人才引擎。一是精准引才，构建产才融合新格局。二是系统育才，激活本土人才新动能。三是优化留才，营造暖心留人新生态。
素质考察、无任用考察了解，将懂规划、善管理、能攻坚的优秀干部选拔到关键岗位。特别关注在推动高质量发展、发展新质生产力等方面思路清晰、办法有效、实绩突出的干部，确保选人用人精准对接发展所需。
二是着力优化结构强队伍。紧紧围绕“十五五”规划确定的重点领域和战略方向，精准测算领导班子专业素养和功能结构需求，着力补齐专业短板。结合换届后干部队伍建设需要，有计划地将政治素质好、发展潜力大的干部，特别是换届中新进班子的优秀干部，选派到重大项目建设、服务群众、维护稳定一线受锤炼、增才干。同步加强优秀年轻干部的发现储备和培养使用，实现班子结构优化与党的事业薪火相传的有机统一。
三是坚持严管厚爱增干劲。完善从严管理监督干部制度体系，加强对关键岗位干部的重点管理，严格干部日常管理监督，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。严格落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制和澄清保护机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。常态化推进领导干部能上能下，畅通渠道、完善程序，形成优者奖、能者上、庸者下、劣者汰的良性循环。
三、提升组织功能，夯实保障高质量发展的基层基础
求木之长者，必固其根本。党的二十届四中全会系统谋划了“十五五”时期中国式现代化建设的宏伟蓝图，为基层
党建工作赋予了新的时代内涵和更高的目标要求。我们将以全会精神为指引，以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，把全会精神全面融入基层党建具体工作中，确保党中央的决策部署不折不扣地落实到“最后一公里”。
一是以党建品牌为桥织密民生服务网。始终锚定全会精神，聚集党建引领核心方向，以群众需求为出发点和落脚点，在全市各支部精心打造特色党建服务品牌，构建起“一机关一品牌、一支部一特色”的生动格局，为全市经济社会高质量发展注入澎湃精神动力。
二是以网格为抓手提升基层治理成效。积极推广网格化管理服务，推动党建引领、优化服务的工作模式，依托“大工委+大党委+红网格+楼栋党小组+单元中心户”五级架构和“社区工作者、专(兼)职网格员、党小组长、楼栋长、单元中心户”五支队伍，盘活网格化管理“一盘棋”，解决好群众期盼的“心头事”，让基层治理既有“力度”又有“温度”。
三是以党员队伍为翼释放党建新格局。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，落实发展党员程序，依托党建数字化平台实时记录发展党员全过程，全力打造一支“政治过硬、结构合理、素质优良、作用突出”的党员队伍。突出对牧区致富带头人、机关企事业单位生产一线优秀青年、“两新”组织领域生产经营骨干的政治吸纳，不断充盈党员队伍的“动力源泉”。
四、强化创新驱动，激活助推高质量发展的人才引擎
多士成大业，群贤济弘绩。党的二十届四中全会将人才工作摆在重要位置，强调“丰富人才资源优势”的战略意义。我们将深入实施人才强市战略，统筹抓好人才引育留用工作，奋力推进人才汇聚，为加快高质量发展提供人才支撑和智力支持。
一是精准引才，构建产才融合新格局。立足区域产业规划，聚焦新能源、盐湖化工等特色领域发展需求，动态编制急需紧缺人才目录，明确各类紧缺人才标准与数量，提升引才针对性。探索“人才飞地”模式，深化校企协同，以“研发在 ……
相关文章