【提纲】一、铸魂赋能强信念，筑牢思想根基“压舱石”。（一）深学细悟强理论，筑牢信仰之基。（二）政治历练提素养，把准政治方向。二、选贤任能优队伍，锻造干事创业“生力军”。（一）精准识人察德才，严把选人用人关口。（二）系统培育强本领，提升干部履职能力。（三）严管厚爱聚合力，激发干部队伍活力。三、固本强基筑堡垒，激活基层治理“新引擎”。（一）全域推进标准化，夯实基层组织基础。（二）分类施策提质效，推动各领域党建创优。（三）党建引领强治理，提升基层治理效能。四、育才聚才添活力，打造人才集聚“新高地”。（一）完善政策体系，优化人才发展环境。（二）精准引才育才，集聚高质量发展动能。（三）优化人才服务，营造尊才爱才氛围。五、从严治部树形象，锤炼过硬组工“先锋队”。（一）强化政治建设，永葆政治本色。（二）提升业务能力，锻造专业素养。（三）严明纪律作风，树立良好形象。（一）聚焦政治能力提升，强化干部队伍建设。（二）聚焦组织功能强化，夯实基层党建基础。（三）聚焦人才引领发展，优化人才发展生态。（四）聚焦自身建设提质，锻造过硬组工队伍。
市委组织部2025年度工作总结
2025年，市委组织部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣市委中心工作大局，聚焦“选贤任能、强基固本、育才聚才”主责主业，以更高标准、更实举措、更严作风推动组织工作提质增效，为全市高质量发展提供了坚强组织保证。
一、铸魂赋能强信念，筑牢思想根基“压舱石”
始终把党的政治建设摆在首位，以理论武装凝心聚魂，以政治历练淬炼忠诚，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（一）深学细悟强理论，筑牢信仰之基
坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“分层分类、全面覆盖”的学习体系。
一是抓牢“关键少数”。牵头组织理论学习中心组学习共X次，举办县处级领导干部专题研讨班X期，开展“领导干部上讲台”活动X场次，推动领导干部带头学思践悟、示范引领。
二是覆盖“绝大多数”。依托市委党校主阵地，开设“新时代大讲堂”，全年举办党员干部培训班X期，培训各级各类干部X万人次；创新“线上+线下”学习模式，利用“智慧党建”平台推送学习内容X余条，组织线上测试X次，实现党员学习教育常态化、全覆盖。
三是突出“学用结合”。围绕全市重点产业发展、基层治理创新等课题，组织开展“学思想、谋发展、解难题”专题
调研活动，引导干部把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措，形成
区挂职锻炼，提升综合素养。
二是强化实战化练兵。搭建“干部实践锻炼平台”，选派X名干部到招商引资、_、园区建设等一线岗位“墩苗”历练，安排X名缺乏基层经验的机关干部到乡镇（街道）任职，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。
三是健全考核激励机制。完善干部考核评价体系，将考核结果与干部提拔任用、评优评先、绩效奖励挂钩，今年以来，共有X名在重点工作中表现突出的干部得到提拔重用，X个先进集体、X名优秀干部受到表彰奖励，有效激发了干部干事创业的积极性。
（三）严管厚爱聚合力，激发干部队伍活力
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既划定“红线”“底线”，又关心关爱干部，让干部敢闯敢试、敢作敢为。
一是从严日常管理。健全干部监督管理机制，开展领导干部“八小时外”监督试点工作，建立干部监督信息库，整合纪检监察、审计、信访等部门信息X条，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话X人次，诫勉谈话X人次。
二是强化正向激励。落实“三个区分开来”要求，制定《关于激励干部担当作为实施容错纠错的若干措施》，明确X种容错情形，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲；开展“最美公务员”“担当作为好干部”评选活动，选树先进典型X名，营造比学赶超的浓厚氛围。
三是关心关爱干部。落实干部体检、带薪休假、谈心谈话等制度，今年以来，组织全市干部健康体检X人次，走访慰问困难干部X人次；建立干部心理健康服务中心，开展心理健康辅导X场次，帮助干部缓解压力、调整心态。
三、固本强基筑堡垒，激活基层治理“新引擎”
坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，统筹推进各领域基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（一）全域推进标准化，夯实基层组织基础
以基层党组织标准化规范化建设为抓手，健全组织体系，规范工作运行，提升基层党组织政治功能和组织功能。
一是健全组织体系。优化基层党组织设置，在新兴领域、重点行业新建党组织X个，理顺X个党组织隶属关系，实现党的组织和工作在机关、
农村、社区、企业、学校等各领域全覆盖。
二是规范阵地建设。实施“基层党组织活动阵地提升工程”，投入资金X万元，新建、改扩建村级活动场所X个，社区党群服务中心X个，配备办公设备X套，打造“一站式”服务平台，让党员群众有地方议事、有场所活动。
三是提升规范水平。制定《基层党组织标准化规范化建设指南》，明确“三会一课”、组织
生活会、民主评议党员等制度的操作流程和标准要求，开展“规范化建设示范创建”活动，培育市级示范党组织X个，县级示范党组织X个，以点带面推动基层党建整体提升。
（二）分类施策提质效，推动各领域党建创优
针对不同领域基层党建特点，精准施策、分类推进，打造具有特色的基层党建品牌。
一是建强农村党建“主阵地”。聚焦乡村振兴，实施“党建引领乡村振兴提质行动”，选优配强村党组织书记，培育“头雁队伍”X名；开展村集体经济“提质增效年”活动，通过盘活集体资产、发展特色产业等方式，实现全市村集体经济年收入X万元以上的村占比达X%，其中超X万元的村X个。
二是打造城市党建“新格局”。深化街道“大工委”、社区“大党委”建设，推动X家驻区单位与社区党组织签订共驻共建协议，组建党员志愿服务队X支，开展“党建引领基层治理”专项行动，解决群众急难愁盼问题X件；推进“红色物业”建设，覆盖小区X个，有效破解物业管理难题。
三是激活机关党建“新动能”。开展“机关党建提质增效”行动，推动机关党组织与基层党组织结对共建X对，组织机关党员干部下沉社区开展志愿服务X人次；深化“党建+业务”融合，设立“党员先锋岗”“党员责任区”X个，在政务服务、项目审批等领域推出便民举措X项，提升机关服务效能。
四是夯实“两新”党建“新堡垒”。开展“两新”组织党建“扩面提质”行动，选派党建指导员X名，覆盖“两新”组织X家；打造“党建+企业文化”“党建+生产经营”等特色品牌X个，推动“两新”组织党组织在服务企业发展、凝聚职工群众中发挥作用。
（三）党建引领强治理，提升基层治理效能
坚持以党建引领基层治理，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能，构建共建共治共享的基层治理格局。
一是健全治理体系。完善“市委—县（区）委—乡镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—楼栋党小组”六级治理体系，划分党建网格X个，配备网格员X名，实现治理触角延伸到“最后一米”。
二是推动资源下沉。推进人员、经费、资源向基层倾斜，选派X名机关干部到村（社区）担任第一书记或驻村干部，投入基层治理专项经费X万元，为基层治理提供保障；整合综治、民政、城管等部门力量，建立“一站式”矛盾纠纷调解中心X个，化解矛盾纠纷X件，化解率达X%。
三是凝聚治理合力。发挥党员先锋模范作用，组织党员参与
疫情防控、环境整治、文明创建等工作X人次；搭建“群众议事厅”“线上议事群”等平台X个，引导群众参与基层事务决策，形成“党员带头、群众参与”的治理合力。
四、育才聚才添活力，打造人才集聚“新高地”
坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，完善人才政策体系，优化人才发展环境，着力引进、培育、用好各类人才，为全市高质量发展提供智力支撑。
（一）完善政策体 ……
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