市委组织部部长在机关全体干部学习党的二十届四中全会精神时的讲话

市委组织部部长在机关全体干部学习党的二十届四中全会精神时的讲话
同志们：
今天，我们召开部机关全体干部会议，主要任务是传达学习党的二十届四中全会精神，以及全省、全市领导干部会议精神，研究部署我们组织系统的贯彻落实举措。刚才，我们共同学习了全会公报和相关文件，大家进行了初步讨论。下面，我结合组织部门实际，就深入学习领会、全面贯彻落实全会精神，讲几点意见。
一、要提高政治站位，学出绝对忠诚
学习领会全会精神，不能浅尝辄止，必须往深里走、往实里走、往心里走。组织部门是党的政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。我们必须深刻认识到，学习贯彻党的二十届四中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。这决不是一般性的业务学习，而是淬炼政治忠诚、提升政治能力、强化政治担当的必修课。我们要通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，把对党绝对忠诚融入血脉、见诸行动。
（一）要做到学深悟透。真理的光芒照亮前路。全会精神内涵丰富、思想深邃，涵盖了改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军方方面面。我们要原原本本、逐字逐句学习全会公报和《建议》，把学习全会精神与学习《_谈治国理政》等重要著作结合起来，与学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神贯通起来，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求。要重点理解“

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发展、服务群众、凝聚人心中发挥了坚强战斗堡垒作用；在集聚人才时，要看是否紧紧围绕现代化产业体系构建的需要。这种融入，是具体的而非抽象的，是_的而非贴标签的。要让学习贯彻的过程成为提高组织工作质量、服务全市中心大局的过程，使组织优势不断转化为发展优势和组织效能。
二、要聚焦主责主业，学出实干担当
空谈误国，实干兴邦。全会绘就的宏伟蓝图，最终要靠脚踏实地、埋头苦干变为现实。组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，是推进党的事业的重要力量。我们必须聚焦主责主业，将全会精神贯穿到组织工作全过程各方面，把学习成果转化为推动组织工作高质量发展的实际成效，以组织工作的“实”和“效”，服务保障全市发展大局的“稳”和“进”。这种“实”，要体现在鲜明的导向上，体现在坚实的基础和澎湃的活力上。
（一）要树牢“实干导向”，建强执政骨干。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。落实好全会部署的各项战略任务，必须有一支高素质专业化的干部队伍。我们要坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，确保各级领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要全面落实新时代好干部标准，牢固树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。要用好我市干部选拔任用“一方案一流程一办法”，优化考核评价机制，注重在贯彻落实全会精神、推动高质量发展、服务人民群众的第一线考察识别干部，真正让那些肯干事、敢扛事、善成事的干部有机会、有舞台、有奔头。同时，也要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。要加强干部专业训练和实践锻炼，特别是围绕“十五五”时期建设现代化产业体系、推动科技创新、促进区域协调发展等重大任务，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，使干部的能力素质更好地适应新征程的要求。
（二）要夯实“组织体系”，筑牢战斗堡垒。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党执政大厦的地基。只有基层党组织坚强有力，党的路线方针政策才能落地生根。我们要统筹抓好各领域党建工作，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。要扎实推进新兴领域党的组织和工作“两个覆盖”集中攻坚，针对新经济组织、新社会组织、新就业_等特点，创新组织设置和活动方式，把党的工作做到经济社会最活跃的经络上。要持续推动航空、陶瓷等特色产业链党建工作提质增效，探索党建引领产业高质量发展的有效路径，把组织力量有效转化为发展动力。要高标准高质量完成即将开展的村（社区）“两委”换届工作，选优配强带头人，优化班子结构，健全党组织领导的基层治理体系，把组织优势有效转化为治理效能。要持续用力，解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，确保党的执政基础坚如磐石。
（三）要激活“人才引擎”，集聚第一资源。综合国力竞争说到底是人才竞争。全会强调要“一体推进教育科技人才发展”，加快实现高水平科技自立自强。这对我们做好新时代人才工作提出了更高要求。我们要紧紧围绕我市“1+2+N”现代化特色产业体系布局，做足“引育用留”全链条文章，持续唱响“才聚*”品牌。要聚焦产业发展需求，靶向引进高层次科技人才、创新创业团队和急需紧缺人才。要改进人才培养支持机制，加强与高校、科研院所的合作，协同培育更多卓越工程师、高技能人才。要深化人才发展_机制改革，向用人主体授权，为人才松绑，努力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境。要优化人才服务保障，切实帮助解决子女教育、配偶就业、安居医疗等后顾之忧，让各类人才安心、安身、安业，把更多优秀人才集聚到党和人民的事业中来，为我市高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
三、要坚持全面从严，学出务实作风
打铁必须自身硬。组织部门是管党治党的重要职能部门，自身的作风形象直接关系党的形象，关系全会精神的落实效果。我们必须坚持更高标准、更严要求，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，带头落实全面从严治党的各项要求，以自我革命精神加强自身建设，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、纪律严明的组工干部队伍。这种“严”，是对党和人民事业高度负责的体现，是组工干部先进性和纯洁性的保障。
（一）要恪守公道正派，强化监督约束。公道才能选贤，正派才能服众。组织工作的特殊性，决定了我们必须把公道正派作为履职之要、立身之本。要持续加强对干部全方位管理和经常性监督，把严的要求贯穿到干部选任、管理、监督各个环节。要严格执行组织人事纪律，坚决抵制选人用人上的不正之风。要健全作风建设常态化长效化机制，密切关注“四风”隐形变异新动向，严肃查处违规违纪行为。要带头落实纪律规定及其要求，严格遵守组工干部行为规范“十个严禁”和违规吃喝“七个严禁”等纪律要求。要加强对组工干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”、提醒告诫，防止小毛病演变成大问题。这种监督约束，既是“紧箍咒”，也是“护身符”，目的是让干部知 ……

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