【提纲】一、主要工作情况。（一）健全组织体系。一是推进组织覆盖立体化。二是强化属地协同责任。三是织密分层纳管网络。（二）强化教育引导。一是优化内容供给与形式载体。二是落实流入地教育主责。三是发挥流出地源头引导作用。（三）规范管理服务。一是健全动态信息管理机制。二是探索创新组织生活模式。三是构建精准关怀服务体系。（四）搭建服务平台。一是立足岗位争先锋。二是融入属地作贡献。三是情系家乡促发展。（五）完善制度机制。一是压实各级党组织主体责任。二是强化资源要素投入保障。三是健全考核评价与激励约束机制。二、下一步工作打算。（一）精准摸排，夯实管理基础。（二）创新方式，强化学习教育。（三）搭建平台，激发作用发挥。
）流出党员配备县、乡、村三级联络员，加强与流出党员的常态化联系。村社联络员负责常态对接，每季度至少联络一次，及时传达党支部要求，协助解决探望家属、出具证明等事项；乡镇（街道）联络员负责统筹协调，对接联系流入地党组织，协助流出党员向流入地党组织报到，接受流入地纳管；县级联络员负责政策支撑，督促指导乡村两级加强与流出党员联络，为流出党员提供政策咨询服务。
（三）规范管理服务。一是健全动态信息管理机制。依托全国党员管理信息系统，实现党员信息实时更新、组织关系无缝衔接，夯实管理数据基础。杏花岭区构建“网格员入户核实+党员系统追踪+扫码报到”筛查机制，动态更新党员信息库，针对骑手、网约车司机等_分类建立管理台账，做到流动党员个人信息、流出（入）时间、流动去向（来源）、联系方式、居住地址、单位职业、参加组织生活和缴纳党费情况“七个清楚”，为精准管理奠定基础。
二是探索创新组织生活模式。针对流动党员特点，市探索开展开放式、体验式、互动式组织生活，运用线上会议、错时活动等方式提升参与便利性。实行流动党员参加组织生活纪实制度，督促指导流动党员参加双重组织生活，流动党员在流入地按要求参加组织生活，同时流出地党组织在讨论研究重要事项时，征求其意见或邀请其返回参加。
三是构建精准关怀服务体系。市坚持管理与服务结合，打造“流动党员之家”等实体阵地，提供政策咨询、法律援助、权益维护等服务，帮助流动党员解决实际困难。实行“结对联络”机制，为每名流入党员配备组织生活联络员和日常生活联络员。组织生活联络员由一名正式党员担任，主要负责了解流入党员思想动态和学习情况，督促其按时完成党支部交给的各项任务；日常生活联络员由一名网格员担任，主要负责协助解决日常困难，组织参加社区志愿服务活动。
（四）搭建服务平台。一是立足岗位争先锋。引导流动党员在工作岗位主动亮明身份、恪尽职守、钻研业务、争创一流业绩。特别是在非公企业和社会组织等领域，鼓励流动党员带头遵守
规章制度、参与技术革新、促进和谐劳动关系，努力成为业务骨干和中坚力量。鼓励他们在关键岗位、重大项目、技术攻关中勇挑重担，以实际行动凸显党员的先进性。
二是融入属地作贡献。组织流动党员积极参与流入地基层治理和志愿服务活动，鼓励他们加入村（社区）志愿服务队，担任兼职网格员，参与文明创建、平安建设、环境整治等公共事务，为当地发展建言献策。对表现突出、群众认可的流动党员，纳入评优评先范围，增强其荣誉感和价值感。小店区北营街道引导流动党员加入“七彩光”志愿服务队，参与矛盾调解、环境整治等志愿服务活动，获得群众好评。
三是情系家乡促发展。流出地党组织通过组建流动党员网上联络群、家乡发展顾问团等，定期通报乡情政策，激发流动党员的爱乡之情。鼓励有能力的流动党员为家乡引项目、引资金、引人才牵线搭桥，或直接返乡创业兴业。组织流动党员中的成功人士、技术能手回乡开展经验交流、技能培训，带动乡亲共同致富。将表现优秀的流动党员纳入乡村后备力量培养视野，鼓励其回村任职，为乡村全面振兴注入新动能。
（五）完善制度机制。一是压实各级党组织主体责任。将加强流动党员管理作为基层党组织建设的重要任务，纳入
党建工作整体规划和年度考核。明确地方各级党委（党组）的领导责任，将其纳入党建工作责任制和书记抓基层党建
述职评议考核的重要内容。组织部门切实担负起牵头抓总、统筹协调、督促指导的职责。乡镇（街道）党（工）委履行具体组织实施责任。部分区县结合实际制定细化方案，对流动党员教育培训责任主体和培训规范作出明确规定。
二是强化资源要素投入保障。将流动党员教育管理工作经费纳入各级
财政预算予以保障。整合利用党群服务中心、党员活动室等资源，向流动党员开放，全市党员教育示范基地优先保障流入党员党组织开展活动。选优配强流动党员党支部书记和党务工作者，加强业务培训，提升其专业能力和履职水平。对于以委托管理方式管理的流动党员，明确专人负责，确保流动党员管理工作不断档、不留白。
三是健全考核评价与激励约束机制。科学设置流动党员教育管理工作考核指标，突出组织覆盖、管理规范等内容。实行 ……
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