市委组织部副部长在市直机关“两优一先”通报表彰暨机关党建重点工作推进会上的讲话

同志们：
今天，我们隆重召开市直机关“两优一先”通报表彰暨机关党建重点工作推进会，旨在表彰先进、总结工作、部署任务。大会在庄严的氛围中开幕，通报表彰了*等80名优秀共产党员、*等80名优秀党务工作者以及中共*市人大常委会机关第二支部委员会等78个先进基层党组织，这些先进集体和个人是市直机关各级党组织和广大党员中的杰出代表。刚才，会议回顾总结了上半年机关党建工作取得的新成效，分析了当前形势，并对下半年重点任务作出了具体部署。这次会议既是一次弘扬正气、鼓舞士气的表彰会，更是一次凝聚共识、砥砺前行的推进会。下面，我讲四个方面的意见。
一、回首过往，成绩斐然铸辉煌
上半年，在市委的坚强领导下，市直机关各级党组织和广大党员干部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，真抓实干，机关党建工作取得了显著成效，为全市经济社会发展提供了坚强政治保证和组织保证。这些成绩的取得，是全体机关党员干部共同努力的结果，尤其离不开受表彰先进典型的示范引领。我们要深刻总结实践经验，把握党建规律，进一步增强推动机关党建高质量发展的信心和决心。
（一）要政治引领，旗帜更鲜明。我们始终将政治建设摆在首位，持续强化理论武装，引导党员干部深学细悟党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过扎实开展各类学习研讨，广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想根基更加牢固。机关的政治属性得到充分彰显，确保了各项工

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略970字。不往下看了，点击下载全文）……　

展抓党建、抓好党建促发展。有的认为党建工作是“软任务”，难以量化考核，因而投入精力不足，导致党建与业务“各唱各的调”。这种状况必须扭转，要深刻认识到党建与业务如同车之两轮、鸟之双翼，相辅相成、缺一不可。
（二）要正视责任之要，防止“上热下冷”问题。党建工作责任制的落实还需要进一步深化，个别领域存在“上热下冷”、压力传导层层递减的现象。有的基层党组织负责人抓党建的意识不强、能力不足，对“怎样抓、抓什么”心中无数，存在应付交差的心态。有的制度执行不到位，“三会一课”质量不高，党内政治生活不够严肃规范。这反映出责任体系还不够健全，考核评价的“指挥棒”作用发挥不够充分，需要层层压实责任，确保党建任务落地生根。
（三）要正视能力之需，克服“本领恐慌”挑战。面对新形势新任务，一些党员干部的能力素质与高质量发展的要求还不完全适应。有的习惯于按部就班，缺乏改革创新精神，面对工作中的难点、堵点，主动探索新思路、新方法的劲头不足。有的群众工作能力有待提升，深入基层调查研究不够，解决复杂问题的本领不强。还有的对新知识、新技能（如运用AI等新工具赋能工作）学习掌握不够，影响了工作效能的提升。加强党员干部队伍建设，提升综合能力素质，是摆在我们面前的紧迫课题。
（四）要正视作风之弊，革除“形式主义”顽疾。虽然作风建设取得进展，但形式主义、官僚主义等问题仍不同程度存在。有的抓党建过于注重形式和活动载体，以点代面，应付了事。有的工作不够扎实，满足于开会发文，缺乏一抓到底的韧劲。有的服务意识不强，联系群众不够紧密。我们必须始终保持“严”的基调，狠抓作风建设，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义，以过硬作风赢得群众信任和支持。
三、展望未来，系统谋划新篇章
做好下半年机关党建工作，意义重大，责任重大。我们要紧紧围绕市委市政府中心工作，紧扣《2025年机关党的建设工作要点》，坚持系统观念，聚焦关键环节，精准发力，狠抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成，为“培育制造名城，建设幸福*”贡献更大力量。下半年的工作，要突出一个“实”字，出实招、办实事、求实效。
（一）要聚焦“一个体系”，持续深化“动力党建·合力攻坚”工程。这个体系是引领我们攻坚克难的总抓手。要深刻把握其内涵，将党建工作全方位融入经济社会发展主战场。要围绕产业发展、项目建设、改革创新、民生保障等重大任务，设置党员先锋岗、责任区，组建突击队，把“攻坚一线”作为检验党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的“主考场”。要健全完善党建赋能中心工作的机制，使“动力党建”真正成为推动发展的“红色引擎”。比如，在推动重大生态环保工程中，就要持续擦亮党建“红”引领生态“绿”的特色品牌，将党的政治优势、组织优势转化为治理效能。
（二）要落实“一套清单”，分层分类健全责任体系。这套清单是压实管党治党责任的“军令状”。要细化明确机关工委、部门党组（党委）、机关党委、基层党支部等各层级的具体责任清单，确保责任清晰、任务到人。要实行清单化管理、项目化推进，加强过程督导和动态跟踪，防止责任虚化空转。要严格执行基层党组织按期换届提醒督促和责任追究机制，确保组织健全、活动正常。要强化考核结果运用，将抓党建情况作为评价领导班子和领导干部实绩的重要依据，真正形成抓党建、促发展的鲜明导向和强大合力。
（三）要锻造“一支队伍”，不断增强党组织战斗能力。这支队伍是我们事业发展的中坚骨干。要坚持“德为先、绩为效、勤为能、忠为本、廉为底”的干部标准，按照“开口能说、提笔能写、遇事能干、问事能对、谋事能成”的能力要求，加强党员干部的教育培养和实践锻炼。要注重在重大任务、基层一线考察识别干部，大胆使用那些政治成熟、敢于担当、善于作为的干部。要加强党员积分制管理，完善党员激励关怀帮扶机制，增强党员归属感和荣誉感。要严肃党内政治生活，加强警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。
（四）要建强“一个载体”，推动党建业务深融互促。这个载体是连接党建与业务的桥梁纽带。要创新活动载体和方式方法，避免“就党建抓党建”。要深入开展“亮身份、优服务、做表率”等活动，引导党员在本职岗位上创先争优。要建好用好党群服务中心、党员活动室等实体阵地，以及智慧党建等线上平台，拓展党组织活动空间。要大力推广“党建+业务”“党建+项目”“党建+服务”等模式，找准结合点，使党建工作目标与业务工作目标同向聚合、过程同频共振、结果同步考核，实现深度融合、互促共进。
四、聚力落实，砥砺奋进新作为
蓝图已经绘就，关键在于落实。我们要以更高的政治站位、更实的工作作风、更新的思路方法、更严的纪律要求，推动机关党建各项任务落地见效，不断开创市直机关党建工作新局面。落实是一种能力，更是一种责任。
（一）要在“高”字上下功夫，以高远格局引领事业发展。政治站位要高。要持续学深悟透_新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，确保各项工作始终沿着正确方向前进。目标定位要高。要勇于超越自我，站位全局，对标先进，以“跳起来摘桃子”的劲头设定目标，力争各项工作走在全市乃至全省前列。工作效能要高。要科学谋划，专注执行，善于运用新技术新工具（如AI）赋能工作，提升工作效率和质量。格局决定结局，站位决定方位。我们要善于从政治 ……

预览结束，全文4875字，当前显示2948字，还剩1927字

本文10.00元