区委组织部部长在国有企业党建工作规范暨业务提升培训班开班式上的讲话

同志们：
从今天开始，我们*区国有企业党建工作规范暨业务提升培训班正式开班了。这次培训，是我们深入学习贯彻_总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真落实省市国企党建工作规范提升专项行动部署的一项重要举措。主要目的就是通过集中学习培训，帮助大家进一步明确方向、把握要求、提升能力，切实把国企党建各项工作抓实抓细抓出成效，为推动我区国有企业高质量发展奠定更加坚实的基础。这次培训虽然只有一天半，但内容很丰富，涵盖了党建工作规范提升、国有企业监管及相关财务税收等多个方面，还安排了警示教育，相信对大家都会很有启发和帮助。下面，我讲四个方面的意见。
一、要铸好魂
这个“魂”，就是坚持党的领导、加强党的建设，这是国有企业的“根”和“魂”，是我们独特的政治优势，是保证企业始终沿着正确航向破浪前行的“定盘星”。当前，国有企业改革发展任务艰巨，越是这个时候，越要强“根”固“魂”，发挥好党组织的领导核心和政治核心作用。
（一）要深植政治引领的“基因”。国有企业从诞生之日起就带着鲜明的政治属性，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。必须把党的政治建设摆在首位，引导企业各级党组织和广大党员干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想

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必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。要紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，健全完善党委主体责任、党委书记第一责任、专职副书记直接责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，层层传导压力，确保责任落实横向到边、纵向到底。要优化党建工作责任制考核评价体系，加大党建考核权重，将考核结果与企业领导人员任免、薪酬、奖惩硬挂钩，形成明责、履责、考责、问责的闭环管理。要严肃开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，强化结果运用，对履职不力、管党治党不严的严肃问责，真正使党建工作从“软指标”变为“硬约束”。
二、要赋好能
国有企业这池水要活起来，关键在人，关键在有一支高素质专业化的干部人才队伍。党建工作的成效，很大程度上体现在能否激发人的积极性、主动性、创造性，能否为企业发展注入源源不断的活力。
（一）要建强攻坚克难的“堡垒”。党支部是党的基础组织，是党在国有企业中的战斗堡垒。要坚持“四同步、四对接”原则，在企业重组、新项目设立、业务拓展时，同步建立党的组织，动态调整组织设置，确保党的组织和工作全覆盖，特别是要重视混合所有制企业、异地企业、工程项目一线党组织的建设。要深入推进党支部标准化规范化建设，扩大先进支部数量、提升中间支部水平、推动后进支部晋位升级，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，使每个支部都成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。要积极开展“红岩先锋·四强四好”党支部等创建活动，推广“支部建在项目上、党旗飘在工地上”等有效做法，使支部工作更加贴近生产经营实际。
（二）要育好担当作为的“头雁”。领导班子和领导干部是企业的“关键少数”，其素质能力决定着企业能走多远、能飞多高。要坚持党管干部原则，发挥党组织在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，注重在改革攻坚一线、科技攻关前沿、重大项目现场考察识别干部，真正把那些政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀人才选拔到领导岗位上来。要加强对企业领导人员的政治历练、实践锻炼和专业训练，实施“育鹰计划”等培养工程，提升他们把握市场、深化改革、防范风险的能力，努力培养造就一支宏大的对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍。
（三）要激活先锋模范的“细胞”。党员是党的肌体的细胞，细胞的活力直接影响肌体的健康。要抓好党员队伍建设，坚持把政治标准放在首位，注重从生产经营骨干、技术能手、青年专家等优秀人才中发展党员，不断优化党员队伍结构。要加强党员日常教育管理，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员在关键时刻、重大任务中亮身份、作表率、当先锋，把党员的先锋模范作用体现到提质增效、技术创新、安全生产等具体工作中。要健全党员激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感，同时也要畅通党员退出渠道，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（四）要汇聚英才而用的“活水”。人才是第一资源，是推动国企创新的关键支撑。要坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才。要围绕企业发展需要，聚焦“四链”深度融合，着力建设经营管理人才、专业技术人才、高技能工匠和党群工作人才“四支队伍”。要创新人才引进机制，打造“国企优聘”等市场化招聘品牌，积极探索“校企双聘”、柔性引才等方式，吸引高层次人才和团队。要完善人才使用和评价机制，推行经理层成员任期制和契约化管理，强化市场化激励，破除束缚人才发展的思想观念和_机制障碍，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
三、要融合好
党建工作的成效，最终要体现在推动企业发展上。党建如果与生产经营“两张皮”，就成了无源之水、无本之木。必须推动党建工作与企业中心任务深度融合，同频共振，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。
（一）要找准服务经营的“切入点”。党建工作服务生产经营不能搞大而化之，必须找准结合点和着力点。要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。要积极探索“党建+”模式，推动党建与公司治理、战略谋划、投资决策、研发创新、安全生产、风险防控等各个环节深度融合，使党组织的 ……

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