【提纲】一、要筑牢信仰之基，把稳思想之舵。（一）要深植理论之根，做到“心中有灯”。（二）要坚守政治之魂，做到“脚下有根”。（三）要融通转化之桥，做到“手中有方”。二、要磨砺专业之剑，提升履职之能。（一）要精通“标准尺”，成为政策通。（二）要掌握“手术刀”，善解疑难杂症。（三）要练就“多面手”，提升综合素养。三、要融通中心之脉，彰显党建之效。（一）要找准“结合点”，实现同频共振。（二）要切入“关键点”，赋能高质量发展。（三）要贯穿“全过程”，实现常态长效。四、要淬炼过硬之风，树立模范之像。（一）要锻造“实干形”，摒弃虚功。（二）要锤炼“作风形”，艰苦奋斗。（三）要彰显“服务形”，心系群众。
同志们：
刚才，我们顺利完成了本次全旗党务工作者素质能力提升培训班的全部课程，举行了简短的结业仪式。这次培训历时三天，课程紧凑、内容充实，达到了预期目标。举办这次培训班，是旗委立足新征程、新起点，推动全旗基层
党建工作高质量发展的一项重要举措。其主要目的，就是要通过集中学习充电，帮助大家进一步开阔视野、更新知识、提升本领，真正成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，为全旗各项事业发展提供更加坚强的组织保证。下面，借这次结业的机会，我讲四点意见，与大家交流共勉。
一、要筑牢信仰之基，把稳思想之舵
党建工作的本质是政治工作，党务干部的第一属性是政治属性。铸牢政治灵魂、把稳思想之舵，是做好一切党务工作的前提和根本。就像盖房子，地基不牢，地动山摇；灵魂不铸，方向模糊。
（一）要深植理论之根，做到“心中有灯”。这盏灯，就是马克思主义的真理之光，就是新时代中国特色社会主义思想的科学指引。党务干部必须把学懂弄通做实党的创新理论作为首要政治任务。要坚持读原著、学原文、悟原理，认真研读重要著作和系列重要讲话，特别是要深刻领会其中关于党的建设、组织工作的重要论述，及时跟进学习最新指示批示精神。不能浅尝辄止，满足于读了一遍、学了一遍，要反复钻研，就像挖井一样，深挖才能见甘泉。要自觉运用新思想的世界观、方法论来认识问题、分析问题、解决问题，主动将开展工作与贯彻落实中央、自治区党委和市委的重大决策部署结合起来，努力把学习成果转化为推动工作的具体思路和实际行动，让理论之光真正照亮
费收缴使用管理、党组织换届选举、“三会一课”、组织
生活会、民主评议党员等基础业务的流程、要求、标准烂熟于心，做到“问不倒”“一口清”。要像熟悉自己手掌的纹路一样熟悉这些规矩，确保每一项工作都合规合矩，经得起检验。决不能满足于“大概”“好像”，决不能出现程序上的“偷工减料”。只有自己先成为“政策通”、“活字典”，指导基层、回答问题才有底气，推动工作才能硬气。
（二）要掌握“手术刀”，善解疑难杂症。党建工作不能总是“老面孔”，面对新形势新任务，会遇到各种新问题。党务干部不能只满足于当“收发室”“传声筒”，更要成为能精准“解剖麻雀”、善于解决复杂问题的“外科医生”。这就要求我们不仅熟知规范，还要具备敏锐的洞察力和分析问题、解决问题的能力。要经常深入基层一线，开展调查研究，摸清党支部建设的真实情况，了解党员的思想动态，找准党建工作中的堵点、痛点、难点。比如，如何有效解决党建与业务“两张皮”的问题？如何提升“三会一课”的吸引力和实效性？如何加强对流动党员的管理服务？面对这些难题，要善于运用“手术刀”，精准剖析，找出病灶，开出药方。要向其他地区学习先进经验，例如有些地方推行“政治学习+业务研讨”、“主题党日+案例剖析”等模式，就是很好的融合方法。我们要结合实际，大胆探索，找到破解本地区、本单位党建难题的“金钥匙”。
（三）要练就“多面手”，提升综合素养。新时代对党务干部的能力提出了更高要求，除了精通党务，还需要具备多方面的综合素质。要了解所在单位、所在领域的业务工作，如果对业务一窍不通，党建就容易浮在表面，难以深度融合。要通过参与业务会议、阅读业务文件、与业务干部交流等方式，熟悉中心工作，知道业务中的重点难点是什么，从而找到党建工作服务中心任务的切入点和着力点。要善于做群众工作，心里时刻装着党员、装着职工，会用群众语言沟通，能解党员职工的思想疙瘩，善做思想政治工作者，把党组织建成温暖的“党员之家”。还要不断提升文字综合、沟通协调、组织策划等能力，这样才能更好地履行职责，推动党建工作全面提升。
三、要融通中心之脉，彰显党建之效
党建工作最忌“空对空”，自我循环。只有紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作深度融合、同频共振，才能彰显其独特的价值和强大的生命力。这就好比种地，好的种子和耕作方法，必须落在肥沃的土壤里，才能生根发芽、开花结果。中心工作就是我们党建需要扎根的“肥沃土壤”。
（一）要找准“结合点”，实现同频共振。融合不是简单机械的“拉郎配”，而是要找到党建工作规律和业务工作规律的最佳契合点。要始终坚持围绕中心业务工作来谋划和部署党建工作，使党建工作的目标指向服务于中心任务的完成，党建工作的措施流程契合业务工作的内在需要。制定年度党建
工作计划时，就要同步考虑全旗、全单位的重点任务是什么，党建如何为这些任务的完成提供政治保证、思想动力和组织支撑。比如，在推进重大项目建设、优化营商环境、乡村振兴、生态环境保护等中心工作中，党组织如何发挥作用？党员如何冲锋在前？就像重庆市发改委那样，始终围绕“三大攻坚战”“八项行动计划”等重点工作来开展特色党建活动，使党建工作与中心业务同向发力、同频共振。
（二）要切入“关键点”，赋能高质量发展。融合的成效，最终要体现在推动发展、服务群众的具体成果上。党建工作要精准切入业务工作的关键环节，瞄准那些难度大、任务重、要求高的领域，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。例如，在医保系统，党务工作就要聚焦“看病难、看病贵”问题，引导党员干部在政策宣传、基金监管等一线发挥作用；在法院系统，就要将党建融入审判执行各环节，确保公正司法。对于我们*旗而言，就是要引导各领域党务干部思考，如何通过建强支部、管好党员，来助力全旗经济社会发展、保障改善民生、维护_。可以借鉴“党员示范岗”创建、星级党支部动态评定等做法，将重点业务工作的完成情况纳入党建考核，推动党员在关键时刻、关键岗位挺身而出，攻坚克难，把党的组织优势转化为破解难题、推动发展的强大动力。
（三）要贯穿“全过程”，实现常态长效。党建与业务的融合，不是一时一事的要求，而应成为一种常态化的机制和自觉的行动。要把党的领导贯穿于业务工作决策、执行、监督的全过程。坚决执行“三重一大”决策制度，将民主集中制原则贯穿到业务工作决策中；把党风廉政建设的要求贯穿到业务工作的日常监管中，像一些地方建立线上审批平台等“阳光”举措，就是很好的例子；把党管干部原则贯穿到选人用人过程中，激励干部担当作为。要建立党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核的机制，定期研究会商融合中遇到的问题，
总结推广成功经验，防止出现“一边热一边冷”的现象。要通过持续努力，让党建工作的“软实力”真正成为推动业务发展的“硬支撑”，实现党建强、发展强的良性循环。
四、要淬炼过硬之风，树立模范之像
党务干部的作风形象，不仅关乎个人声誉，更直接关系到党组织的威信和凝聚力。塑形，就是要通过我们每一位党务干部的言行举止、作风形象，展现新时代共产党人的先进性和纯洁性，树立起可敬、可亲、可靠的模范形象。
（一）要锻造“实干形”，摒弃虚功。党务工作是实实在在的，来不得半点虚假。要大力倡导“严新细实”和“实”的作风，一切从实际出发，思想实、思路实、定位实、目标实、措施实、效果实。坚决反对形式主义、官僚主义，不开不解决问题的会，不发不解决 ……
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