市委组织部部长研讨发言：以高度的责任感使命感持续推动组织工作高质量发展

市委组织部部长研讨发言：以高度的责任感使命感持续推动组织工作高质量发展
尊敬的各位领导、同志们：
在全党全国深入学习贯彻党的二十大精神，奋力推进社会主义文化强国建设的关键时期，我们聚焦_文化思想开展专题研讨，具有极其重大的现实意义和深远的历史意义。_文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，是马克思主义文化理论中国化时代化的最新成果，为我们在新的历史起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明提供了强大思想武器和科学行动指南。作为市委组织部部长，我深刻认识到组织部门在推动文化传承发展中的责任与使命，下面，结合组织工作实际，谈几点学习体会。
一、深刻领悟_文化思想的重大意义，增强学习贯彻的思想自觉和行动自觉
（一）从历史维度看，_文化思想是对中华文化发展规律的深刻把握。中华文化源远流长、博大精深，是中华民族独特的精神标识，是当代中国文化的根基，是维系全世界华人的精神纽带，也是中国文化创新的宝

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。组织部门要围绕这一目标，积极营造有利于文化创新创造的良好环境，选拔培养一批德才兼备、锐意创新的文化人才队伍，为文化强国建设提供坚实的组织保障和人才支撑。
二、准确把握_文化思想的核心要义，切实将其贯彻到组织工作全过程
（一）坚持党管文化原则，确保文化建设正确方向。党管文化是党的文化领导权的重要体现，是文化建设沿着正确方向前进的根本保证。组织部门作为党委的重要职能部门，要切实履行好党管文化的政治责任。一方面，要选优配强文化领域领导干部。坚持好干部标准，注重选拔政治素质过硬、文化素养较高、具有丰富文化工作经验和创新能力的干部充实到文化部门领导岗位，打造一支忠诚干净担当的文化干部队伍。另一方面，要加强对文化人才的政治引领和政治吸纳。建立健全文化人才思想政治工作机制，通过开展主题教育、培训研讨等活动，引导文化人才坚定不移听党话、跟党走，自觉把个人的艺术追求融入党和人民的事业之中。
（二）聚焦培养时代新人，筑牢文化传承发展根基。培养担当民族复兴大任的时代新人，是文化传承发展的必然要求。组织部门要把培养时代新人作为一项战略任务抓紧抓好。一是加强理想信念教育。将理想信念教育贯穿干部教育培训全过程，通过开展专题培训、现场教学等方式，引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。二是注重实践锻炼。有计划地选派干部到文化工作一线、基层艰苦地区挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，提高解决实际问题的能力和文化服务水平。三是完善激励机制。建立健全干部考核评价机制，将文化工作实绩作为干部考核评价的重要内容，对在文化建设中表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励和提拔重用，激发广大干部投身文化建设的积极性和主动性。
（三）推动文化创新创造，激发文化发展活力。创新是文化繁荣发展的必由之路。组织部门要积极营造鼓励创新创造的良好氛围，为文化人才提供广阔的发展空间。一是搭建创新平台。加强与文化企业、科研机构的合作，建立一批文化创新基地和研发中心，为文化人才开展创新实践提供平台支持。二是鼓励创新探索。尊重文化人才的创新精神和创造活力，鼓励他们在文化内容形式、_机制、传播手段等方面进行大胆探索和创新，对创新成果给予充分肯定和奖励。三是加强人才交流合作。积极组织文化人才参加国内外文化交流活动，拓宽视野，学习借鉴先进文化理念和创作经验，促进不同文化之间的交流融合，推动本地文化创新发展。
三、以学习贯彻_文化思想为契机，不断提升组织工作服务文化建设的能力水平
（一）加强自身学习，提高政治素养和文化底蕴。组织部门干部作为管干部的干部、管党员的党员，必须先学一步、学深一层，带头学习贯彻_文化思想。要通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深入学习领会_文化思想的丰富内涵和精神实质，不断提高自身的政治素养和文化底蕴。同时，要注重将学习成果转化为实际工作能力，切实增强运用科学理论指导文化建设的本领。
（二）改进工作方法，增强组织工作针对性和实效性。在服务文化建设过程中，组织部门要不断改进工作方法，提高工作的科学化水平。一是坚持问题导向。深入调研文化领域存在的突出问题和薄弱环节，找准组织工作与文化建设的结合点和切入点，有针对性地制定工作措施，解决实际问题。二是注重分类指导。根据不同文化领域、不同文化单位的特点和需求，分类施策，精准发力，提高组织工作的针对性和实效性。三是加强协同配合。文化建设是一项系统工程， ……

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