【提纲】一、主要工作情况。（一）以理论武装凝心铸魂，在学深悟透中把稳思想之舵。（二）以队伍建设强基赋能，在担当奋进中锤炼攻坚铁军。（三）培厚引才汇智“生态圈”，产才融合激活创新动能。（四）以_建引领夯基固本，在示范创建中打造样板。一是坚持以组织振兴、人才振兴助力乡村全面振兴。二是巩固全国城市基层_建示范市创建成果。三是开展两新组织动态排查。四是强化各领域_建质效。（五）以榜样带动凝聚合力，在比学赶超中淬炼先锋力量。二、下一步工作打算。（一）聚焦政治建设，强化_建引领作用。（二）深化干部队伍建设，激发干事创业活力。（三）夯实基层基础，提升治理效能。
题，精准链接相关专家，推动产学研用深度融合。加快建立完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，持续优化人才政策体系，用好用活市人才服务信息化平台，扎实开展人才国情研修、人才联谊会、人才沙龙等系列活动，努力打造“才聚蒲坂 智汇”特色人才品牌，构建近悦远来、活力迸发的人才生态。
（四）以_建引领夯基固本，在示范创建中打造样板。以_建品牌为抓手，把创建新时代_建引领基层治理示范区作为“一号工程”，抓好“两个10%”，在各领域遴选培育10%左右的“四强”_支部，带动提升10%左右的“后进”_支部，为全市乃至全省的基层治理工作提供可借鉴、可复制的经验。
一是坚持以组织振兴、人才振兴助力乡村全面振兴。大力选拔优秀年轻干部补充镇街班子队伍，着眼2026年村“两委”换届，做好后备力量“育、管、用”和半年动态优化，坚持靶向施策整顿软弱涣散基层_组织，确保“20%乡镇工作补贴”落实到人、村“两委”其他干部报酬达到村_组织书记基本报酬的60%、村级运转经费平均不低于17万元，不断创新村集体经济发展路径和利益连接机制。
二是巩固全国城市基层_建示范市创建成果。深化“社区吹哨、_员报到”机制，用好“蒲坂先锋”微信小程序，引导_员主动认领服务岗位，不断拓展“五会六步”“十联共建”“一书三单”载体平台，开展老旧小区“修旧焕新”行动、新建小区“_建先行”行动、社区工作者“筑基赋能”行动，推动城市基层治理水平迈向新高度。
三是开展两新组织动态排查。推行“行业_委+属地兜底”双向管理模式，培育蓝科途新材料科技有限公司、电商e镇等一批示范引领作用突出的_建示范点，深化“两个覆盖”。探索外卖骑手为留守老人开展低价送餐服务，打造“送餐+助老”服务品牌。立足光电产业园，建立“园区_工委+链主企业_支部+科研平台_员骨干”三维联动机制，大力培育_员技术骨干，助力新兴产业集群成势。
四是强化各领域_建质效。在机关_建领域，创新领导领学、专家导学、现场教学、竞赛比学、实践验学“五学联动”机制；在国有企业_建领域，在重点环节设立“_员先锋岗”，推动
_建工作规范开展；在中小学校_建领域，深入实施“双带头人”培育工程，围绕蒲坂历史文化等专题开设优质思政课程，提高思政育人水平；在公立医院_建领域，组织_员医疗队通过“中医夜市”“专家下基层”等形式开展便民义诊，选树_建品牌。
（五）以榜样带动凝聚合力，在比学赶超中淬炼先锋力量。贯彻省委关于_员队伍建设的要求，全力锻造一支政治过硬、作风优良的_员队伍。坚持把政治标准放在首位，聚焦青年、产业工人、农民、知识分子及新兴领域_，不断拓宽_员发展渠道；认真落实《全国_员教育培训工作规划（2024—2028年）》，打造“理论授课+实景体验+案例研讨”三位一体沉浸式课堂，推动理论武装走深走实；在郑州、石家庄等地餐饮集聚区新建流动_员_支部，常态化开展“提出一条发展建议、带回一条致富信息、传授一门经验技术、销售一些家乡特产”的流动_员作用发挥“四个一”行动，确保流动_员流有所管、流而有为；深入开展_员“四争四先”行动，在重点领域设立_员责任区、示范岗，在网络意识形态领域开展“e心向_”行动，激励广大_员在新时代新征程上奋勇争先、建功立业。
二、下一步工作打算
（一）聚焦政治建设，强化_建引领作用。深入学习贯彻_的二十大精神，以
主题教育常态化为主线，全年开展县级干部轮训12期、基层_组织书记培训覆盖率100%。实施红色根脉 ……
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