【提纲】一、主要工作情况。（一）坚持政治领航，打造“忠诚型”组工干部队伍。一是在夯实基础中严肃政治生活。二是在传承部风中涵养政治气节。三是在服务大局中锤炼政治能力。（二）坚持求真笃行，打造“学习型”组工干部队伍。一是坚持熟读“心法”。二是坚持苦练“内功”。三是坚持勤修“外功”。（三）坚持务实担当，打造“实干型”组工干部队伍。一是实施标准化行动。二是完善抓落实机制。三是强化全链条督办。（四）坚持聚力赋能，打造“创新型”组工干部队伍。一是大兴调查研究之风。二是注重成果转化促落实。三是着力提升参谋资政水平。（五）坚持纾困解难，打造“服务型”组工干部队伍。一是弘扬优良作风。二是强化宗旨意识。三是聚力共驻共建。二、下一步工作打算。（一）聚焦政治引领强根基。（二）聚焦能力提升优结构。（三）聚焦机制创新激活力。
苗强基计划”和驻镇帮镇扶村工作，让干部在改革发展主战场、基层治理最前沿、乡村振兴第一线砥砺品质、提高本领。
（三）坚持务实担当，打造“实干型”组工干部队伍。始终把担当精神、务实作风贯穿组织工作全过程，以实践实干实效保证组织工作质量。
一是实施标准化行动。秉持“组织工作无小事”原则，深入实施“01234＋考评”管理模式，细化工作职责、标准、程序、要求等，树立标准化工作理念。
二是完善抓落实机制。围绕落实重大任务，实行“清单化管理、项目化推进、销号制落实”工作机制，把各项重点任务分解到岗、落实到人，形成大抓工作落实的良好氛围。
三是强化全链条督办。坚持部务会成员挂点包片督导工作机制，聚焦基层痛点、治理难点、政策堵点，由“部务会成员+业务科室”领办督办，切实解决工作落实“最后一公里”问题。
（四）坚持聚力赋能，打造“创新型”组工干部队伍。坚持在服务大局中增强组织工作的创新性、服务性和主动性，着力提升组工干部适应发展需求的能力和本领。
一是大兴调查研究之风。紧紧围绕推动“百千万工程”、“营商环境年”、绿美生态建设等重点任务，开展“组工业务大
调研”行动，找准组织工作服务保障中心工作的切入点着力点，推动组织工作更好向中心聚焦、为大局聚力。
二是注重成果转化促落实。坚持做好调查研究后半篇文章，深挖“小细节”背后的堵点淤点难点，探索和创新解决问题的新思路、新招数，推动组织工作创新发展。
三是着力提升参谋资政水平。坚持全员撰写组工信息和调研报告，引导组工干部在围绕中心大局选育干部、建强堡垒、集聚人才方面建言献策，形成智能共享、知识互补、集思广益的良好局面。
（五）坚持纾困解难，打造“服务型”组工干部队伍。坚持把作风建设贯穿始终，注重提升服务能力，引导组工干部当好模范“服务生”。
一是弘扬优良作风。对来电、来访及办事人员坚持一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一片热心的“五个一”热情接待，树立组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。
二是强化宗旨意识。深化“我为群众办实事”活动，常态化到挂点联系镇村开展学习宣讲、人居环境整治、乡村绿化美化等活动，引导组工干部树牢群众观点，站稳群众立场，增进群众感情。
三是聚力共驻共建。结合开展党组织和党员进社区“双报到”活动，组织党员志愿服务队，积极参与社区治理、文明城市创建等工作，推动和谐社会建设。
二、下一步工作打算
（一）聚焦政治引领强根基。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深化“五型”组工干部培育体系，实施“铸魂赋能”工程，通过中心组学习、专题研讨班、党性教育基地实践等形式，推动政治理论学习常态化制度化，锻造绝对 ……
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