县委组织部上半年党建工作总结

县委组织部上半年党建工作总结
今年以来，县委组织部党支部深入学习贯彻_党的建设重要思想，以组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的重要要求为根本遵循，聚焦深化四强党支部建设为目标，扎实抓好基层党建、干部队伍和人才工作，深化四部建设，持续深化模范部门和过硬队伍建设。
一、主要工作情况
（一）坚持政治统领，铸就忠诚可靠的政治堡垒。一是多维构建理论学习体系。建立五学联动机制。制定《深化理论武装二十二条举措》，开展理论学习中心组专题学习8次，举办组工夜校18期，组织晨读一刻钟83场，设置流动学习驿站6个，党员干部人均撰写学习笔记3.2万字。创新开展沉浸式教学，组织赴井冈山、西柏坡等红色教育基地开展主题党日5次，覆盖党员干部126人次。实施思想淬炼工程。开发党课开讲啦系列课程12门，开展支部书记讲坛6期，举办青年理论学习沙龙15场。建立理论学习成效评估机制，组织应知应会测试4次，优秀率从78%提升至95%。强化政治能力建设。制定《重大政治任务落实清单》，建立政治要件办理台账27项，开展“政治体检”专项行动，整改问题13个。在抗洪抢险等应急任务中成立党员突击队3支，在一线发展预备党员5名。二是创新实践载体强基固本。打造行

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建协作机制，开展联合主题党日4次。二是淬炼专业能力素养。实施青蓝工程。建立师徒结对制度，结成38对帮扶对子。开展业务大比武6场，评选岗位能手21名。选派12名干部到巡察等岗位跟班学习，储备复合型人才30名。创新培训培养模式。开发三维课堂体系，组织现场教学23次，举办科长讲堂14期，开设夜间充电站28场。建立干部成长档案86份，个性化制定培养方案。强化实践锻炼平台。在项目建设一线设立实训基地5个，安排31名干部参与征迁等重点任务。建立揭榜攻坚机制，组建党员攻关小组7个，破解人才引进等难题15项。三是深化示范引领效应。党员档案管理创标杆。扩建标准化档案中心至380㎡，配置智能密集架等设备，实现2.5万份档案数字化管理。制定《党员档案管理规范》，创新五色分类管理法。接待中组部等调研12批次，经验做法被《中国组织人事报》报道。网xg作树品牌。组建30人网xd伍，开设组工先锋新媒体矩阵。制作《档案室的故事》等微视频8部，单条最高点击量达15万+。上半年在省级以上媒体刊发稿件53篇，获评全省wx先进单位。作风建设作表率。开展三亮三比活动（亮身份比作风、亮承诺比担当、亮业绩比贡献），评选季度标兵28人次。建立红黄牌预警机制，约谈提醒干部6人次。作风建设工作获县委主要领导批示肯定。
（三）坚持人才强部，构筑活力迸发的发展堡垒。一是创新人才引育机制。实施英才归巢计划。建立在外人才信息库，收录高层次人才327名。举办桑梓情·故乡行活动3场，签约项目12个。创新候鸟型人才使用机制，柔性引进专家23名。打造人才培养矩阵。成立乡村振兴人才学院，开设特色课程28门。建立名师工作室6个，培育乡土人才186名。开展技能大赛4场，认定技术能手45名。优化人才服务生态。建设人才服务港，设立一站式窗口8个。开发人才绿卡，集成21项专属服务。建立领导干部联系专家制度，解决住房等问题37件。二是完善干部管理体系。创新考核评价机制。开发五维立体考评系统，设置25项核心指标。建立重点工作红黑榜，公示考核结果6期。公务员年报工作连续三年获全市优秀。强化梯队建设。实施年轻干部薪火计划，选拔培养85后科级干部26名。建立成长导师制度，为42名新入职干部配备导师。开展墩苗育苗行动，选派18名干部到基层锻炼。做实关爱激励。建立干部心理健康服务中心，开展疏导活动12场。落实六必谈制度，谈心谈话286人次。为村干部购买意外伤害保险，覆盖率达100%。三是深化_机制改革。推进机构职能优化。制定《三定方案实施细则》，调整优化科室设置。建立重点工作项目化管理机制，分解任务58项。开展效能提升行动，压缩审批时限30%。创新基层治理模式。开发党建+网格管理系统，划分网格328个。培育红色物业示范点6个，组建业委会党支部12个。建立群众点单、支部派单机制，办结服务事项527件。完善制度建设体系。修订完善制度32项，编印《制度汇编》。建立三查三审机制（季度自查、半年督查、年度考评；股室初审、分管再审、班子终审），确保制度刚性执行。
（四）坚持从严治部，建设风清气正的清廉堡垒。一是构建多维监督体系。完善风险防控机制。开展廉政风险大排查，梳理风险点45个，制定防控措施68条。建立干部廉政档案106份，动态更新信息。开发廉情预警系统，设置3级预警指标。创新监督方式方法。建立四访机制（家属访、社区访、服务对象访、八小时外访），收集意见建议23条。聘请10名特约监察员，召开座谈会4次。开展专项督查6次，整改问题17个。强化制度刚性约束。出台《组工干部十严禁》，制定日常行为规范32条。建立双报告制度（个人重大事项报告、履职情况报告），核查信息86人次。完善财务内控制度12项。二是深化廉政教育成效。打造特色教育品牌。建设清风组工文化长廊，设置警示教育厅。创作廉政微电影《红线》，组织观看警示教育片9场。开展廉洁家书征集活动，收到作品83篇。做实日常教育管理。建立四个一机制（每日一提醒、每周一学习、每月一测试、每季一谈话）。开展党纪知识竞赛3场，组织应知应会测试4次。编印《警示录》2辑。创新教育载体形式。开发掌上廉政课堂，推送学习内容156期。举办青年说廉论坛5期，开展廉洁承诺签名活动。组织参观廉政教育基地6次，覆盖党员干部210人次。三是提升作风建设质效。开展 ……

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