【提纲】一、立足新时代，勇担新使命，争做县域发展的先锋队。（一）坚定理想信念，筑牢思想根基。（二）投身实践一线，锤炼过硬本领。（三）弘扬创新精神，勇攀科技高峰。二、聚焦主战场，展现新作为，争当改革攻坚的排头兵。（一）助力产业升级，打造发展新引擎。（二）深耕乡村振兴，绘就田园新画卷。（三）参与社会治理，构建共治新格局。三、优化新生态，激发新活力，争创人才服务的新标杆。（一）完善政策体系，让青年“有盼头”。（二）优化服务保障，让青年“无后忧”。（三）营造文化氛围，让青年“有归属”。
化为“金果子”。
二、聚焦主战场，展现新作为，争当改革攻坚的排头兵
县域发展的主战场在基层，突破口在改革，希望在青年。广大青年人才要主动融入大局，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在重点领域攻坚克难。
（一）助力产业升级，打造发展新引擎。产业是县域经济的命脉。我县正全力打造“新能源装备制造基地”和“数字经济示范区”，这为青年人才提供了广阔舞台。比如，青年企业家李某某带领团队研发的光伏组件，效率突破24%，填补了国内空白；青年大数据工程师张某主导的智慧农业平台，覆盖全县80%的农田，实现精准种植。但也要看到，部分青年对产业链布局、市场需求研究不深，存在“闭门造车”现象。下一步，我们将实施“产业人才特聘计划”，聘请青年专家担任“产业链顾问”，组建“青年突击队”攻坚关键技术，同时深化校地合作，推动高校科研成果在县转化。
（二）深耕乡村振兴，绘就田园新画卷。乡村振兴，青年大有可为。我县选派300余名青年干部担任“乡村振兴指导员”，培育青年“新农人”超千人，打造了“电商直播村”“文旅融合示范点”等特色品牌。但也要看到，
农村人才“引不来、留不住”的问题依然突出。对此，我们将推出“乡村人才振兴十条”，包括：设立青年创业贷款贴息、建设“乡村人才公寓”、评选“青年致富带头人”等。同时，探索“青年规划师”制度，让懂设计、善营销的青年参与村庄规划，让乡村既有“颜值”更有“产值”。
（三）参与社会治理，构建共治新格局。基层治理现代化需要青年智慧。我县创新“青年议事会”“网格治理体验官”等机制，让青年在社区服务、矛盾调解中发挥积极作用。比如，“00后”网格员小刘通过搭建“银发互助群”，解决独居老人就医难题，获评省级优秀网格员。但也要看到，部分青年对社会治理参与度不高，存在“事不关己”心态。下一步，我们将实施“青年参与社会治理提升行动”，通过设立“青年提案奖”、开发“民生微实事”项目等方式，激发青年参与热情，让青年从“旁观者”变为“主人翁”。
三、优化新生态，激发新活力，争创人才服务的新标杆
人才竞争，本质是生态竞争。县委、县政府将全力打造“近悦远来”的人才生态，让青年人才在县安身、安心、安业。
（一）完善政策体系，让青年“有盼头”。政策是人才工作的“指挥棒”，是青年人才选择扎根县域的“风向标”。近年来，我县出台“人才新政20条”，以真金白银的支持和真抓实干的服务，构建起覆盖人才引进、培养、激励的全链条政策体系。其中，对青年博士给予50万元安家费、15万元科研启动经费，对创业青年提供最高200万元“人才贷”担保，并配套税收减免、场地补贴等优惠，累计吸引青年人才超2000人，带动高新技术产业产值增长30%。然而，政策落地“最后一公里”问题仍需破解，部分青年反映政策“找不到、看不懂、不会用”。为此，我们将打造“人才政策计算器”数字化平台，整合人才认定、补贴申领、项目申报等50余项政策，通过大数据分析实现精准推送、智能匹配，让青年“一键直达”政策红利；设立“人才服务专员”队伍，遴选100名熟悉政策的青年干部，提供“一对一”全程代办服务，从工商注册到子女入学全程跟办；推行“人才贡献积分制”，将青年在科技创新、社会公益、基层治理等领域的贡献量化为积分，积分可兑换住房补贴、医疗优待、培训机会等，让付出与回报形成良性循环，真正实现“人才有所呼，政策有所应”。
（二）优化服务保障，让青年“无后忧”。青年人才正处于人生奋斗的黄金期，购房安居、婚恋交友、子女教育等现实需求直接关系到他们的获得感与归属感。当前，我们已建成人才公寓800套，配套“青年人才驿站”提供7天免费住宿、就业指导等“一站式”服务，累计服务青年3000余人次。但面对日益增长的人才流入需求，供需矛盾仍需进一步破解。为此，我们 ……
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