市委组织部党员干部学习贯彻党的二十届四中全会精神感悟

市委组织部党员干部学习贯彻党的二十届四中全会精神感悟
党的二十届四中全会为“十五五”发展擘画宏伟蓝图、规划实践路径、作出战略部署，提出了必须遵循的“六个坚持”重要原则，主旨鲜明、主线清晰、主题突出，是一次鼓舞人心、指明方向、引领行动的重要会议。组织部门作为管党治党重要职能部门，必须将学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，把其精神内涵贯穿到组织工作各方面，以高度的责任感和使命感深学细悟、笃信笃行，奋力把学习成果转化为乘势而上、接续推进中国式现代化建设我市篇章的强劲动力和实际成效，以高质量组织工作助力“十五五”发展。
一、做好“十五五”时期组织工作，必须夯实理论基础，铸牢理想信念之“魂”
全会强

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备领导现代化建设能力的干部人才队伍，是跑好“十五五”新征程的关键。我们将坚决树立正确的选人用人导向，拓宽选人用人视野，注重考察政治表现，划出政治红线、底线，引导践行正确政绩观，动态储备管理干部，确保干部队伍从源头上靠得住、用得上。牢固树立“使用是最好的培养”理念，注重用当其时，推动形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。针对干部人事调整后“新官不理旧账”的问题，贯彻落实《我市领导干部离任交接管理办法》，实现干部离任“阳光交接”。分析乡镇领导班子运行情况，抓住“正职”这个关键，好中选优、优中选强。用好“五类人员”常态调任政策，综合运用年度考核、绩效考核、平时考核、专项考核等结果，“督考一体”完善“述考评”体系，让干部在抓一线、扛重活中练真本事。强化政治锤炼，坚持经常性纪律教育，与集中性纪律教育相结合，引导干部坚守纪律红线，着力发现和纠正少数干部中存在的不上心、不务实、不尽力等问题。同时，坚持外引、内培、活用，实施人才培养工程，创新人才工作机制，优化人才发展环境，投入真金白银打造人才引进“强磁场”，努力形成“近悦远来”的人才发展生态，打造产才融合、招才引智、区域协同、校地合作“四大平台”，做大做强实用人才培育工程，激发各类人才活力。借助“组团式”帮扶优势，加快培养“全能型”本土人才，发挥专家人才工作站作用，围绕产业发展、集体经济、市场营销等专题，建立师资库，聘请专家授课，重点培育专业大户、家庭牧场主、农牧民合作社领办人等人才队伍。
三、做好“十五五”时期组织工作，必须筑牢战斗堡垒，建强组织体系之“形”
“十五五”规划明确提出“统筹推进各领域基层党组织建设，增强党组织政治功能和组织功能，发挥党员先锋模范作用”，党的二十届四中全会也对此作出强调，为基层党建工作提供了根本遵循。奔赴“十五五”新征程，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。我们将着力在提升基层党组织政治功能和组织功能下功夫，全力推进基层党建“盆景”变“风景”，突出重点领域和关键环节，补短板、强弱项，聚焦2026年村（社区）“两委”班子换届工作，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持“书记抓、抓书记”，强化考核树导向，让各级书记知责于心、明责于行，推动抓基层党建压紧靠实。巩固“一核引领、五治联动”基层治理模式，全面提升乡村善治水平，以党建引领拓展基层治理“朋友圈”，做到以大见小，推动组织体系延伸、治理力量下沉、资源要素聚集，让乡村既充满活力又稳定有序。抓实常态化软弱涣散基层党组织整顿，强化基层党组织政治引领力，以实现标准化规范化为 ……

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