【提纲】一、主要工作情况。（一）“四措并举”建设一流队伍。（二）“三管齐下”锤炼一流作风。（三）“四化协同”打造一流阵地。（四）“双链融合”创造一流业绩。二、下一步工作打算。（一）聚焦思想引领，强化理论武装。（二）突出纪律教育，严明规矩意识。（三）深化业务培训，提升实践能力。（四）完善体系机制，确保培训实效。
识和担当精神，推动学风、管理作风、
工作作风大转变。组织党员骨干到生产经营发展第一线和关键吃劲岗位磨炼，砥砺品格、磨练意志、锤炼作风，在推动高质量发展中站排头、挑重担、作示范。管纪律，筑牢防线。组织学习党章党规党纪以及违反中央八项规定精神典型案例，深入开展“清廉集团我先行”反腐倡廉宣传教育月活动，深化警示教育，以党纪明方向、立规矩、树新风。
（三）“四化协同”打造一流阵地。突出政治性、时代性、功能性，加强阵地标准化规范化和形象化特色化建设，着力打造一流支部阵地。打造标准化基础阵地。坚持“红色阵地”主基调，实现党支部“六有五上墙”，健全党建阵地建设保障机制，使党建阵地成为开展党内教育、引领干事创业、服务党员干部的重要场所。打造数字化智慧阵地。完善投影仪、电子屏等多媒体设备，运用信息化、数字化技术手段，用好学习强国、国资e学、灯塔在线、集团e学等平台，探索数字
党建工作路径和教育模式。打造场景化实践阵地。依托党员创新工作室、挂牌攻坚等平台，打造头脑风暴、项目攻关等实践阵地。深入挖掘企业红色基因，提炼企业红色故事，建设红色教育展厅，用企业发展历程、身边奋斗故事，感染教育党员。打造品牌化文化阵地。突出“共建共享”，打造“一支部一特色”党建品牌矩阵和红色讲堂、文化长廊等特色阵地，用好习语“典”读，深入推动党的建设和中华优秀传统文化创新融合，使党建阵地接地气、有生气、聚人气。
（四）“双链融合”创造一流业绩。聚焦加快发展新质生产力，增强核心功能、提高核心竞争力，锚定绿色发展、能源保供、提质增效、科技创新、工程建设等年度重大任务，深化产业链创新链党建赋能行动，推进党建融入中心、发挥作用，不断提升价值创造力。党建赋能产业链。以解决重点难点、打通卡点堵点为切入点和落脚点，组织开展党建联建共建、党员“岗区队”创建，实施党员“挂牌攻坚”，做优党员先锋队书记领衔项目，开展“献良策、解难题、建新功”等活动，引导广大党员在绿色发展中打头阵、在提质增效中挑大梁、在能源保供中建新功。一年来先后开展党建联建共建223次，设立“岗区队”862个、书记领衔项目183项。党建赋能创新链。围绕大力实施创新驱动发展战略，聚焦解决关键核心技术“卡脖子”问题，组建“科技创新先锋队”，引导党员围绕存量“智能运维”、增量“优化升级”，强化关键核心技术及原创技术攻坚，推动形成全员创新的浓厚氛围。公司取得专利授权126项、发明专利21项，37项管理创新成果在电力行业获奖。
二、下一步工作打算
（一）聚焦思想引领，强化理论武装。以_新时代中国特色社会主义思想为核心主线，结合《全国党员教育培训工作规划》要求，将党的创新理论作为首要政治任务。通过“三会一课”、专题研讨等形式，每月组织集中学习，邀请党校专家深入解读党的二十大精神及_总书记最新讲话精神，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，利用线上平台推送学习资料，开展知识问答，确保理论教育常态化、全覆盖，筑牢党员思想根基。
（二）突出纪律教育，严明规矩意识。围绕党章党规党纪教育，结合《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展多元化学习活动。线上通过案例分析、知识竞赛等形式，线下组织党性分析会，引导党员对照党章进行自我反思，查摆不足。每季度安排一次专题培训，重点强化纪律意识和规矩意识，确保党员在政治立场上坚定不移，在作风上严实过硬。针对关键 ……
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