【提纲】一、主要工作与成效。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深化_新时代中国特色社会主义思想学习教育。二是创新理论学习形式载体。三是加强理想信念教育和党性教育。（二）严抓阵地建设，筑牢意识形态安全屏障。一是压实意识形态工作主体责任。二是加强宣传阵地建设与管理。三是严把重大主题宣传和重要活动导向。（三）精准舆论引导，汇聚干事创业正能量。一是持续做好正面宣传和典型选树。二是加强yq监测预警和风险处置。三是开展经常性思想政治工作和人文关怀。（四）深化文化建设，涵养良好企业精神。一是大力培育和践行社会主义核心价值观。二是建设具有鲜明特色的企业文化。三是加强廉洁文化和家风家教建设。（五）健全工作机制，压实意识形态责任。一是完善制度体系，规范管理运行。二是强化队伍建设，提升履职能力。三是加强考核督查，确保责任落实。二、存在问题与下一步工作思路。一是持续深化理论武装，铸牢思想之魂。二是提升舆论引导能力，构筑精神高地。三是深挖企业文化内涵，激发发展活力。四是完善责任体系，强化督导考核。
国企党委2025年前三季度意识形态工作总结报告
2025年前三季度，国有企业党委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央关于意识形态工作的重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把意识形态工作作为
党建工作的重中之重，切实履行主体责任，坚持守正创新，聚焦理论武装、阵地建设、舆论引导、文化塑造和风险防控，有效凝聚了广大职工的思想共识，为企业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。
一、主要工作与成效
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
一是深化_新时代中国特色社会主义思想学习教育。企业党委将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。组织党委理论学习中心组集体学习**次，专题研讨**次，围绕党的二十大精神、新质生产力、国有企业改革深化提升行动等重点内容进行深入学习，确保理论学习的系统性、针对性和实效性。举办各类党员干部培训班**期，覆盖**人次，通过专家授
思想、_信息。组建企业内部通讯员队伍，定期开展业务培训，提升其政治素养和业务能力，壮大主流思想舆论的传播力量。
三是严把重大主题宣传和重要活动导向。围绕庆祝新中国成立75周年、企业成立**周年等重大时间节点，精心策划组织系列宣传活动，通过主题征文、摄影比赛、文艺汇演等形式，唱响主旋律，弘扬正能量。在各项重大活动中，始终把意识形态要求贯穿全过程，从策划、实施到宣传报道，都严格把关，确保不出现任何政治性错误。
（三）精准舆论引导，汇聚干事创业正能量
一是持续做好正面宣传和典型选树。聚焦企业改革发展成就、科技创新突破、重大项目建设、履行社会责任等方面的亮点，深入挖掘先进典型
事迹，选树“劳动模范”“优秀党员”“青年岗位能手”等，通过新闻报道、专题访谈、事迹展览等形式，大力宣传他们的奋斗故事和敬业精神。前三季度，共宣传各类先进典型**人次，刊发原创报道**篇，有效发挥榜样的示范引领作用，激发广大职工的荣誉感和使命感。
二是加强yq监测预警和风险处置。建立健全企业yq监测体系，密切关注网络媒体、自媒体等平台涉企信息，特别是涉及企业改革发展、生产经营、职工权益等方面的yq。加强与公安、网信等部门的沟通协作，及时分析研判yq态势，制定应急预案。对可能影响企业声誉和职工队伍稳定的敏感问题，坚持早发现、早报告、早处置，牢牢掌握舆论主动权，有效引导社会舆论。
三是开展经常性思想政治工作和人文关怀。结合“我为群众办实事”实践活动，深入基层一线，倾听职工心声，了解职工思想动态和实际困难。通过开展谈心谈话、思想帮扶、心理疏导等工作，及时化解职工思想矛盾，解决实际问题。关心关爱困难职工、一线职工，切实把党的温暖和组织的关怀送到职工心坎上，增强职工对企业的认同感、归属感，形成积极向上、团结和谐的企业氛围。
（四）深化文化建设，涵养良好企业精神
一是大力培育和践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入企业生产经营管理全过程，通过企业文化手册、宣传海报、公益广告等多种形式进行宣传阐释。组织开展“学雷锋志愿服务”“文明创建”等活动，引导职工从自身做起、从小事做起，培养文明习惯，提升道德素养。在企业内部营造崇德向善、见贤思齐的良好风尚。
二是建设具有鲜明特色的企业文化。结合企业发展历史、行业特点和战略目标，提炼和弘扬具有企业特色的核心价值观、企业精神和经营理念。通过举办企业文化节、职工文体活动、技能竞赛等，增强职工对企业文化的认同感和归属感，激发职工的凝聚力和创造力。注重企业文化的软实力建设，使其成为引领企业发展、凝聚职工力量的精神纽带。
三是加强廉洁文化和家风家教建设。坚持把廉洁文化建设融入企业日常管理和思想政治工作，通过开展廉洁教育、警示教育、家访助廉等活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，以良好家风带动廉洁作风，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
（五）健全工作机制，压实意识形态责任
一是完善制度体系，规范管理运行。根据党中央和上级党委关于意识形态工作的最新要求，修订完善企业意识形态工作相关制度规定，明确各级党组织、各部门在意识形态工作中的职责边界、工作流程和考核标准，使意识形态工作有章可循、有据可依。
二是强化队伍建设，提升履职能力。加强意识形态工作队伍建设，特别是宣传思想骨干、yq分析员、网p论员等队伍的培养。定期组织业务培训和交流学习，提升他们的政治理论水平、政策把握能力、舆论引导能力和风险识别能力，打造一支政治过硬、业务精湛的意识形态工作队伍。
三是加强考核督查，确保责任落实。将意识形态工作责任制落实情况纳入企业党建工作责任制考核的重要内容，与绩效考核挂钩。通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对各单位、各部门意识形态工作开展情况进行监督检查，对履职不到位、工作不力的严肃追责问责，确保意识形态工作各项任务落到实处。
二、存在问题与 ……
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