【提纲】一、从政治高度深刻把握“为何学”，筑牢贯彻落实的思想根基。（一）深化对八项规定精神的学习，是检验政治忠诚的“试金石”。（二）深化对八项规定精神的学习，是夯实政治根基的“固本之策”。（三）深化对八项规定精神的学习，是锤炼政治能力的“磨刀石”。（四）深化对八项规定精神的学习，是净化政治生态的“净化器”。二、以政治标准系统谋划“怎么学”，实现知信行的高度统一。（一）坚持体系融合学，在“学思用贯通”中把握精髓。（二）坚持问题导向学，在“深挖根源”中精准施策。（三）坚持对标锤炼学，在“党性修养”中提升品格。一是要通过深化理论武装坚定理想信念。二是要依托“政治实践”践行初心使命。三是要用好“政治批评和自我批评”的武器。（四）坚持立规固本，在“建章立制”中筑牢防线。二是在财务管理和招投标上，这是廉洁风险的高发区。三、以政治行动检验“怎么做”，确保各项要求落地生根。（一）强化政治监督，构建“全链条、无死角”的监督体系。（二）突出政治带头，发挥“关键少数”的“头雁效应”。（三）融入政治文化，营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚氛围。
国企党课讲稿：重整行装再出发落实全面从严治党
同志们：
今天，我们在这里召开专题党课，。在集团上下奋力冲刺全年目标任务、谋划明年发展的关键时期，我们重温这项“铁规矩”，意义非凡，也十分必要。中央八项规定，自2012年颁布以来，已经成为改变中国、深刻影响我们党和国家面貌的政治承诺与行动纲领。今天我们再学习，不是简单的“回炉”，而是要站在2025年这个新的时间节点上，结合集团改革发展面临的新形势、新挑战，进行一次思想的再深化、认识的再提高、行动的再出发。下面，我将围绕“为何学、怎么学、怎么做”三个维度，与同志们作一次深入的交流。
一、从政治高度深刻把握“为何学”，筑牢贯彻落实的思想根基
中央八项规定，看似是
工作作风和待遇问题的具体规定，但其背后蕴含着极为深刻的政治考量。_总书记反复强调，“作风问题本质上是党性问题”。我们学习和落实中央八项规定精神，绝不能仅仅停留在“不该做什么”的表层认知上，而必须从政治的、全局的、战略的高度来深刻领会其核心要义。
（一）深化对八项规定精神的学习，是检验政治忠诚的“试金石”。政治忠诚，是党员干部最根本的政治品格。如何检验忠诚？不是看口号喊得有多响，而是看行动落实得有多坚决。中央八项规定精神，是新时代
出哪些是作风问题、哪些是廉洁风险，始终保持清醒的政治头脑。提升政治领悟力，就是要深刻理解党中央“十年磨一剑”持续纠治“四风”的战略意图，准确把握“由奢入俭难”的规律和“风腐一体”的内在联系，从而做到知其然更知其所以然。提升政治执行力，就是要将八项规定精神不折不扣地落实到集团经营管理的每一个环节，敢于较真碰硬，对歪风邪气坚决抵制、露头就打，决不搞变通、打折扣。通过在落实过程中的不断磨砺，我们的政治能力才能得到真正地提升，才能把优良的作风内化为一种政治素养和行为习惯，从而更好地驾驭复杂局面、破解改革难题。
（四）深化对八项规定精神的学习，是净化政治生态的“净化器”。一个地方、一个单位的政治生态好不好，直接关系到事业的兴衰成败。对于我们国有企业而言，营造一个风清气正的政治生态，是保障企业健康发展的首要政治任务。近年来，从中央到地方，正风肃纪反腐的力度持续加大，根本目的就是为了净化政治生态。一个良好的政治生态，能够让正气充盈、邪气消散，让干部心无旁骛干事业、谋发展。反之，如果政治生态污浊，就会出现“劣币驱逐良币”的现象，正直干事的干部受到排挤，投机钻营者却大行其道，最终损害的是企业的核心利益。我们必须清醒地认识到，集团内部的政治生态建设依然任重道远。通过持续深入贯彻中央八项规定精神，就是要不断清除思想上的“微生物”、行为上的“小毛病”，推动构建“亲”而有度、“清”而有为的同志关系、上下级关系，以及与合作伙伴之间的健康关系，让清正廉洁、担当作为在集团内部蔚然成风。
二、以政治标准系统谋划“怎么学”，实现知信行的高度统一
“为何学”解决的是思想认识问题，“怎么学”解决的是方法路径问题。学习中央八项规定精神，不能满足于读几遍文件、听几次讲座，必须坚持高标准、严要求，在学深悟透、融会贯通上下功夫。
（一）坚持体系融合学，在“学思用贯通”中把握精髓。中央八项规定精神不是孤立的，它是_新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是党的二十大关于全面从严治党战略部署的具体化。我们必须将学习八项规定精神，与学习_总书记关于党的自我革命的重要思想结合起来，与学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党章党规结合起来，形成一个完整的学习体系。在座的各位都是集团的中层管理人员，是“关键少数”，要带头制定个人学习计划，原原本本学、逐字逐句悟。不能只学“不能做什么”的负面清单，更要学习蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，深刻理解其背后的政治逻辑和理论内涵。要通过中心组学习、专题研讨、“三会一课”等形式，带着问题学、联系实际思，真正做到学有所思、思有所悟、悟有所行，最终实现“知信行统一”。
（二）坚持问题导向学，在“深挖根源”中精准施策。学习的目的在于解决问题。我们学习八项规定精神，就要敢于直面问题，用“政治显微镜”来检视自身和分管领域存在的作风问题。当前，“四风”问题呈现出一些新动向、新表现，更加隐蔽、更具迷惑性。比如，违规吃喝转入内部食堂、私人会所；公款旅游披上商务考察、职工疗休养的“隐身衣”；收送礼品礼金借助电子红包、快递物流等方式改头换面。我们必须保持高度警惕。集团各级党组织要切实担负起主体责任，定期开展作风建设情况的自查自纠。要敢于“揭短亮丑”，深入一线
调研，通过员工访谈、设立意见箱、开通举报热线等方式，广泛收集问题线索。对于发现的问题，要建立台账，明确整改责任人、整改时限，实行销号管理。纪检国家监察委员会门要强化监督执纪，对整改不力、问题反弹的，要严肃追责问责。同时，要建立“回头看”常态化机制，对已经整改的问题定期复查，坚决防止“雨过地皮湿”，确保整改成果得到巩固。据统计，2025年上半年，集团纪委共收到相关问题线索21件，立案查处违反中央八项规定精神问题5起，处理7人。这个数字说明，作风建设永远在路上，我们决不能有丝毫松懈。
（三）坚持对标锤炼学，在“党性修养”中提升品格。中央八项规定精神，既是外在的行为规范，更是内在的党性要求。我们要把学习过程，作为一次深刻的党性锻炼和政治品格锤炼。
一是要通过深化理论武装坚定理想信念。作风问题的根源在于理想信念动摇。只有理论上清醒，政治上才能坚定。要持续加强对党史、新中国史的学习，从革命先辈的崇高风范中汲取精神力量，补足精神之“钙”。
二是要依托“政治实践”践行初心使命。作为旅_业的国有企业，我们的初心就是为人民群众提 ……
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