【提纲】一、主要工作情况。（一）突出履职尽责，以责任意识增强基层党组织的凝聚力。一是凝心铸魂，筑牢政治责任意识。二是恪尽职守，筑牢主体责任意识。三是提升绩效，筑牢落实党建责任制意识。（二）突出创先争优，以主线意识增强基层党组织的创造力。一是坚持团结协作，发挥党组织的领导作用。二是坚持问题导向，发挥党组织的引领作用。三是坚持创新发展，发挥党组织的导向作用。四是坚持命运共同体，发挥党组织的保障作用。五是坚持示范引领，发挥党组织的宣传作用。六是坚持人本理念，发挥党组织的凝聚作用。（三）突出教育管理，以品牌意识增强基层党组织的向心力。一是加强素质提升，营造成长成才工作环境。二是加强融合发展，筑牢党建经营“一盘棋”。三是加强平台建设，营造文化传播影响力。（四）突出优化保障，以融合意识增强基层党组织的战斗力。一是党建+增节降，打造“活力型”党组织。二是党建+劳动竞赛，开创工作新格局。三是党建+青春活力，展示担当作为新面貌。二、下一步工作打算。（一）强化政治引领。（二）夯实基层基础。（三）深化党业融合。
某国企党委2025年前三季度抓基层党建工作总结
今年以来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“强党建、促发展”工作理念，坚守责任担当，将新时代党的建设总要求贯穿于基层
党建工作创新全过程，把加强党的全面领导落实到基层，把全面从严治党向基层延伸，以改革的精神积极探索适应新时代要求的党建工作制度机制、载体平台和模式方法，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员员工、推动创新发展的坚强战斗堡垒，不断增强自身的发展动力活力。
一、主要工作情况
（一）突出履职尽责，以责任意识增强基层党组织的凝聚力。公司党委将推动企业生产经营和高质量发展作为党建工作的着力点、关键点、突破点、创新点，紧紧扭住履职尽责的强烈责任意识和上下联动、齐抓共管的党建工作责任制这个“牛鼻子”，加强通盘考虑、整体谋划，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
一是凝心铸魂，筑牢政治责任意识。公司党委依托读书班、三会一课、主题党日活动、专题
党课、培训辅导、警示教育、红色资源教育以及国资e学、强国学习平台等方式，积极探索沉浸式、场景式、互动式“微党课·人人讲”新模式，开好“第一会”、领读“第一章”、讲好“第一课”；将_新时代中国特色社会主义思想和
作，在广大员工中产生共鸣，为企业高质量发展提供坚强的政治思想、组织保障。
一是坚持团结协作，发挥党组织的领导作用。公司党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，研究决定、决策重大事项。将集体领导与个人分工负责有机结合，讲政治、讲正气、顾大局；把广泛发扬民主与正确行使民主集中制原则有机结合，广开门路、纳谏献策；把尊重下级与服从上级有机结合，做到“三同三合”，即：思想同心、目标同向、工作同步；思想上融合、工作上配合、行动上心合。深化“四强”党支部创建活动，发挥班子整体功能。通过党员干部联系点制度深入基层
调研，认真倾听、收集整理员工意见建议；实施销售、集采、技术、资金“四统一”举措，帮助基层解决“最后一公里”原料价格上涨、产品成本偏高等问题。
二是坚持问题导向，发挥党组织的引领作用。以更加开放的视野和创新的思维，公司党委善于把思考和谋划党的建设与推动企业高质量发展相结合，把影响党组织创造力凝聚力战斗力问题与解决生产经营管理中突出问题相结合，把提高解决党内问题能力与提高抓中心工作能力相统一，在工作思路、方法、机制等方面加强探索和突破。在突击性任务、急难险重、项目建设等项工作中，着力锻造平时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的新时代先锋力量。充分发挥党员示范引领作用，实现岗位上全周期、空间上全方位、时间上全覆盖，做到平时急时一个样、线上线下一个样；健全多元激励评估机制，深入开展“科技攻坚小组”“党员突击队”活动，实现党员在身边、实干促发展。推动“党员责任区”“党员先锋岗”建设，引导党员干部立足本职以“亮剑”之势冲锋陷阵。
三是坚持创新发展，发挥党组织的导向作用。面对宏观经济下行压力、行业内卷式激烈竞争以及不确定因素的挑战，公司党委坚持以创新的观念、创新的意识和创新的精神，把握企业需求，紧跟时代步伐，积极探索围绕中心抓党建的新方法新途径，扎实推进科技攻坚、揭榜挂帅、产学研合作等，教育引导广大党员干部、员工以饱满的精神状态、昂扬的工作斗志投入到创新创效、提质提效、管理增效等的活动中，全方位提升公司的创新效能。宜兴新能源研发1.6mm光伏玻璃，引领国内光伏产业向轻薄高透、双玻组件、超高功率发展的时代潮流；合肥新能源首创超薄双绒面镀釉背板、高透打孔面板玻璃；桐城新能源开发防眩光高透、高转化功率光伏压延玻璃；自贡新能源深入推进“智改数转”，生产管理模式不断优化等，一批新技术新成果成为企业高质量发展“压舱石”。
四是坚持命运共同体，发挥党组织的保障作用。公司党委通过政治上关心、工作上帮助、生活上照顾，积极营造以事业留人、机制留人、环境留人、感情留人的人才成长氛围；构建以价值创造、科研能力、成果贡献为核心的人才评价体系，在成就感幸福感中迸发创造活力。发挥资源共享平台作用，针对生产过程中出现的缺陷问题，集中优势资源，形成全公司智慧和力量的“联合舰队”，共同攻关；推广应用“云”服务平台，将本单位遇到的棘手问题发布，有能力有经验的专家、学者、单位“揭榜”，共同攻坚。引导员工踊跃参加“五小”活动、征集“金点子”合理化建议活动，深耕企业管理“责任田”。通过“企业搭台、员工唱戏”的载体，让广大员工在企业发展中充分释放聪明才智，逐步形成员工成长与企业发展休戚与共、同向发力的命运共同体。
五是坚持示范引领，发挥党组织的宣传作用。通过思想引导、平台搭建、典型引路等方式，发挥企业文化导向作用和示范功能。公司党委评选表彰先进集体、先进工作者、优秀共产党员、先进基层党组织等；从不同侧面、不同岗位、不同年龄层次选树先进典型，并召开表彰大会，授予荣誉称号、颁发荣誉证书，做到表彰文件上有名、微信公众号上有声、短视频史料上有影，学有方向、追有目标。
六是坚持人本理念，发挥党组织的凝聚作用。牢固树立“群众利益无小事”的理念，公司党委把企业的高质量发展和维护、实现、发展员工的切身利益有机统一，推进和谐企业建设和人的全面进步。站在员工的角度去想问题、办事情，时刻将其冷暖安危挂在心上；相继组织开展双节“送温暖”、夏日“送清凉”、“金秋助学”以及组织员工免费体检、生日送蛋糕、办理旅游年票等的活动；并贯彻落实党的各项惠民政策，解决“急难愁盼”现实问题，为员工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；召开年度职代会、党建工作会等，帮助了解掌握企业整体工作思路、阶段目标，并倾听员工的呼声，提高企业民主决策的能力及水平，使广大员工感受到企业“大家庭”带来的安 ……
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