在公司基层党组织书记述职评议考核会议上的点评讲话

在公司基层党组织书记述职评议考核会议上的点评讲话
同志们：
刚才，我们听取了各位基层党组织书记的现场述职，其他书记也进行了书面述职。总体感觉，这次述职评议考核会议准备充分、组织严密，各位书记的述职报告客观实在，既全面总结了一年来的工作成效，也坦诚分析了存在的问题和不足，并提出了下一步的努力方向。大家讲成绩实事求是，摆问题不遮不掩，谈打算具体可行，体现了高度的政治责任感和对党建工作认真负责的态度。可以说，这次会议既是一次严肃认真的述职评议，也是一次生动务实的工作交流，更是一次对过去一年公司基层党建工作成效的集中检阅和现场考核。通过述职，我们看到了各位书记履职尽责的担当，看到了各基层党组织富有特色的实践探索，也感受到了公司基层党建工作整体水平正在稳步提升的良好态势。
过去一年，是公司发展面临诸多挑战、取得显著成绩的一年，也是公司党建工作持续深化、效能不断显现的一年。各位书记作为基层党组织建设的“第一责任人”，能够紧紧围绕公司党委的决策部署，团结带领广大党员职工，积极投身改革发展和生产经营主战场，付出了艰辛努力，做了大

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围绕中心、服务大局，坚持党建工作与生产经营深度融合，努力以高质量党建引领保障高质量发展。能够紧密结合本单位、本部门的实际，找准党建工作的切入点和着力点，将党建工作融入重大任务、重点项目的全过程。通过强有力的思想政治工作和组织动员，有效激发了广大党员职工干事创业的精气神，凝聚了推动发展的强大合力，在完成急难险重任务、提升产品质量、提高经济效益、维护和谐稳定等方面，提供了坚强的政治和组织保证。
五是党风廉政建设抓得更加深入。各位书记能够认真履行全面从严治党主体责任，带头执行廉洁从业各项规定，加强对党员的日常教育、管理和监督。积极开展警示教育，深化廉洁文化建设，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。能够支持纪检委员履行监督职责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，营造了风清气正的良好政治生态。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求，对照上级党委的期望和党员职工的期待，我们的工作中还存在一些不容忽视的共性问题和薄弱环节，需要引起高度重视并在今后工作中切实加以解决。
一是党建与业务工作融合的深度和广度仍有欠缺。部分单位还存在“两张皮”现象，党建工作与中心任务结合不够紧密，有时就党建抓党建，围绕业务抓党建的创新性举措不多，融合的机制不够顺畅，党建引领发展的实际效果有待进一步提升。如何将政治优势、组织优势真正转化为发展优势、竞争优势，还需要我们深入探索和实践。
二是基层党组织组织力的提升仍有空间。有的支部组织生活虽然能够按时开展，但形式不够新颖，吸引力、感染力不强，质量有待提高。批评与自我批评的武器运用得还不够充分，“辣味”不足。在团结凝聚群众、激发党员内生动力方面的具体招法还不多，效果还不够显著。个别支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。
三是党建工作创新和品牌培育力度仍需加大。部分支部工作按部就班多，主动创新少，满足于完成“规定动作”，在创建特色品牌、形成可复制可推广的经验方面做得还不够。适应新形势新任务，运用信息化手段开展党建工作的能力有待加强。
四是党支部书记履职能力有待进一步强化。有的书记理论学习的系统性和深度还不够，运用理论指导实践的能力有待提升。有的投入党建工作的时间和精力还不够充足，对新情况新问题的研究思考不够深入。抓党建工作的思路、方法有时还比较传统，破解难题的招法不多。
五是党员教育管理的精细化水平有待提高。对党员的日常思想动态把握不够精准，教育管理的针对性、有效性需要增强。对流动党员、离退休党员等特殊_的管理服务还需要加强。发挥党员先锋模范作用的平台和机制有待进一步健全。
同志们，发现问题不是目的，解决问题、推动工作才是关键。开展述职评议考核，归根结底是要压实责任、激发动力、推动工作。下面，结合大家的述职和平时掌握的情况，我就进一步履行好基层党组织书记职责，全面提升公司基层党建工作质量，讲几点意见：
要持续强化政治担当，在扛牢主责主业上展现更高站位。各位书记要始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深刻认识到，基层党组织书记的第一身份是党的书记，第一职责是为党工作，必须把抓好党建作为最大的政绩。要持续深入学习党的创新理论，做到学思用贯通、知信行统一，真正用以武装头脑、指导实践、推动工作。要不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，确保执行不变通、不走样。
要着力提升融合效能，在服务保障中心上实现更大作为。要牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，紧紧围绕公司年度目标任务和改革发展重点难点工作，来谋划、部署和推进党建工作。要积极探索党建与业务工作深度融合的有效机制和载体，推动党建工作嵌入业务流程、融入管理环节。要善于通过强有力的党建工作和思想政治工作，化解矛盾、凝聚共识、鼓舞士气，把党组织的政治优势、组织优势转化为破解业务难题、推动创新发展的强大动力。
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