【提纲】一、主要工作情况。（一）带头做到“两个维护”，始终同以_同志为核心的党中央保持高度一致。一是加强政治机关建设。二是深学细悟笃行_总书记在考察时的重要讲话精神。三是严明政治纪律和政治规矩。（二）带头深化理论武装，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是健全落实党的创新理论武装机制。二是加强年轻干部教育引领。三是落实意识形态工作责任制。（三）带头夯实基层基础，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。一是坚持抓基层打基础。二是强化分类指导。三是加强干部教育培训。（四）带头正风肃纪反腐，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育。二是从严深化党的纪律建设。三是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（五）带头强化责任落实，推动形成齐抓共管工作格局。一是压实党组（党委）主体责任和书记第一责任人职责。二是强化党组（党委）领导班子成员“一岗双责”落实。三是加强指导督促。二、下一步工作打算。（一）持之以恒强化政治建设。（二）持之以恒强化基层组织建设。（三）持之以恒加强纪律作风建设。
身改革实践。拓展“青学驿站”等学习平台，常态化开展“牢记嘱托、感恩奋进”青年学习实践、“走基层送理论、重实践建新功”青年集中宣讲
调研等活动。
三是落实意识形态工作责任制。贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及市委工作要求，压紧压实意识形态工作责任。建立健全风险评估研判、形势情况通报制度机制，落实思想政治工作定期分析报告制度。强化宣传阵地管理，提升开展宣传思想文化工作和yq应对处置能力。规范党员网络行为，发挥党员在网络空间作用。
（三）带头夯实基层基础，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。树牢大抓基层的鲜明导向，坚持“一切工作到支部”的理念，坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，探索党建和业务深度融合的有效途径，推动机关党组织全面进步、全面过硬。
一是坚持抓基层打基础。巩固拓展基层党组织标准化规范化建设成果，深化“四强”党支部建设，开展“四强”党支部评选和“四好”党员选树工作。高质量做好发展党员工作，进一步加强和改进流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员。
二是强化分类指导。落实加强市直机关基层党组织建设、所属事业单位党的建设等制度，制定基层
党建工作重点任务清单。全面开展“亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的_、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌”行动。
三是加强干部教育培训。贯彻落实全国干部、党员教育培训规划及市委工作要求，制定市直机关党务干部培训规划，抓好党务干部、团干部、女干部、工会干部等各类培训，办好专职党务干部、新任党支部书记培训班等。精心组织开展各类党员教育示范培训，优化市直机关工委党校教学班次设置，规范教学管理。创新教育培训方式方法，广泛开展“送学上门”，提升培训服务质量。
（四）带头正风肃纪反腐，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。高质量抓好正风肃纪反腐，引导机关党员干部锤炼作风、遵纪守法，为推动高质量发展提供有力纪律作风保障。
一是扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育。按照党中央部署，深入学习领会_总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面深入查找存在问题，从严抓好整改整治。运用由风及腐案例加强警示教育，引导机关党员干部锤炼党性、提高思想觉悟、密切党群干群关系，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。
二是从严深化党的纪律建设。巩固深化党纪学习教育成果，加强“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点_纪律学习培训，抓好党员干部从入党入职直到退休各个重要节点的纪律教育。坚持正面引导和反面警示相结合，开展廉政警示教育周活动。落实《纪检监察机关准确运用“四种形态”实施办法（试行）》，落实“三个区分开来”，激励党员干部开拓进取、干事创业。加强新时代廉洁文化建设，用好包公等廉洁文化品牌。
三是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。紧盯权力集中、资金密集、资源富集等重点领域和关键岗位，严肃查处政策制定、项目审批、
财政奖补、基金投资等背后的腐败问题以及利用市直机关影响力谋取私利问题，推动反腐败向市直机关基层单位延伸。深入推进风腐同查同治，铲除腐败滋生的土壤和条件，进一步完善机关纪委监督执纪工作机制。
（五）带头强化责任落实，推动形成齐抓共管工作格局。牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，推动机关各级党组织和党员干部知责明责、履责尽责，以主体责任的层层压紧压实，推动机关党建高质量发展。
一是压实党组（党委）主体责任和书记第一责任人职责。抓好《关于市直单位党组（党委）全面落实机关党建主体责任的意见》学习宣传贯彻，建立工委与市直单位党组（党委）定期会商制度机制。紧扣部门实际建立健全机关党建主体责任体系，明确各层级主体责任清单。党组（党委）书记切实履行第一责任人职责，支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党组织书记履行抓党建工作责任。
二是强化党组（党委）领导班子成员“一岗双责”落实。推动领导班子成员加强对分管部门和单位党建工作督促检查，定期听取专题
汇报，注重了解党建工作情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。定期向党组（党委）报告个人 ……
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