【提纲】一、主要工作情况。（一）抓组织、强规范，政治引领有方向。一是规范组织设置。二是做到“应建必建、应换尽换”。三是切实发挥信息化优势。（二）抓书记、强履职，真抓实干有落实。一是优化队伍结构。二是加大复合型人才培养。三是压实党建责任。（三）抓党员、强管理，模范带头有活力。一是严把入口关。二是加强管理监督。三是激发党员先锋“新活力”。（四）抓活动、强载体，双向融合有成效。一是做优“两带两创”。二是加速打造党建特色矩阵。三是深化对标提升。（五）抓制度、强监督，考核评价有力度。一是严格落实“第一议题”制度。二是强化制度建设。三是抓实日常考核。（六）抓培训、强素质，教育培养有方法。一是抓好全面学。二是深化重点学。三是搭建学习平台。（七）抓保障、强服务，凝心聚力有深度。一是狠抓标准化党支部建设。二是抓好阵地建设。三是强化“两个”保障。二、下一步工作打算。（一）强化政治引领。（二）夯实基层基础。（三）深化党业融合。
管理，打造忠诚干净担当的党员队伍。
三是激发党员先锋“新活力”。积极开展“岗区队”创建、“两优一先”评选表彰等活动，引导广大党员在干事创业、服务群众等工作中当先锋做表率。
（四）抓活动、强载体，双向融合有成效。紧紧围绕公司党委“6+6”大
党建工作主线，大力推进党建工作与业务工作深度融合、全面融合，更好推动公司在服务大局中展现新担当、在提质增效中实现新突破。
一是做优“两带两创”。公司党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，聚焦主责主业，通过严把“立项关”、狠抓“过程关”、突出“实效关”，扎实推进“两带两创”工作，创效项目实现新高，创新项目达到预期效果。
二是加速打造党建特色矩阵。公司党委聚焦“1236”党建特色创建，紧盯提升产品质量、人才队伍建设、精准精细化管理等，深入推进“一支部一特色”“党建+”活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成了党建和生产经营同频共振、同向聚合的工作格局。
三是深化对标提升。采取“内外、上下、横向”等多种形式开展“结对子、促提升”党建联建共建活动，通过对标提升，党员带头成立质量攻关小组，积极推进“三高一无”质量提升行动，阳极产品质量实现突破，阴极产品得到客户高度评价。
（五）抓制度、强监督，考核评价有力度。坚持制度治党、依规治党，不断完善管党治党制度规定，扎紧制度笼子，让管党治党有章可循、有规可依，以制度刚性保障党的先进性和纯洁性。
一是严格落实“第一议题”制度。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等认真学习_总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动学习贯彻落实往基层延伸、向深度拓展。
二是强化制度建设。及时制定、修订《贯彻落实“第一议题”制度》《党建工作考核办法》等10余项党建制度办法，确保基层党建制度完备、符合最新精神要求。
三是抓实日常考核。通过科学设计正向、负面考核指标，并把制度执行力和治理能力作为党员干部选拔任用、评优评先的重要依据，推动党员干部带头遵规守纪，模范执行党的各项制度。
（六）抓培训、强素质，教育培养有方法。打破传统模式束缚，紧盯基层治理、双向融合、价值创造等实际需求，积极探索党员教育培训新路径，让培训更贴近实际、更具实效，不断提升党员的履职能力与党性修养。
一是抓好全面学。坚持每年组织开展党员全覆盖集中培训2次、网络培训1次，联合优秀企业开展党性教育集中培训力度，形成互学互鉴、业务共促的良好氛围。
二是深化重点学。加大党务人员培训，科学制定培训计划，定期组织开展党建业务素质提升培训，同时组织全体基层党支部书记、副书记及党务人员参加上级党务知识培训，业务能力不断提升。
三是搭建学习平台。与建水县纪委监委和建水产业园区等单位联合举办联学活动、“清风之旅”活动，开展“学深悟透新思想提升技能建新功”党务技能大比拼等活动，有力促进广大党员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
（七）抓保障、强服务，凝心聚力有深度。坚持把党的建设纳入生产经营改革发展整体布局，构建党建与业务联动机制，在资源调配中强化组织保障，以组织优势激活发展动能，确保服务保障精准有力。
一是狠抓标准化党支部建设。严格落实《集团公司“三型六化”党支部创建达标工作实施办法》和《集团公司“四个堡垒”基层党组织提升行动实施方案》。近年来，公司标准化党支部创建达标率均为100%，更好促进党建引领跑出“加速度”。
二是抓好阵地建设。自主设计、利用废旧材料制作安装《鼎鑫》《规矩》等8件红色作品，在生活区空地建成一座红色主题公园、一座廉洁花园，弘扬红色文化、崇尚廉洁氛围营造浓厚。
三是强化“两个”保障。坚持不低于职工总数1%的比例配备党务人员，严格按规定计提和使用党组织工作经费，同时以保障 ……
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