在2025年市消防救援支队年轻干部座谈会上的讲话

在2025年市消防救援支队年轻干部座谈会上的讲话
同志们：
今天，支队党委组织召开这次年轻干部座谈会，主要目的是深入贯彻落实党的二十大关于“抓好后继有人这个根本大计”的重要精神，倾听青年心声、凝聚青年智慧、激发青年力量，为大家的成长成才鼓劲加油、铺路搭桥。
刚才，几位来自机关和基层的年轻干部、政府专职站管理人员代表作了很好的发言，大家立足本职岗位，结合自身经历，畅谈了学习工作的心得体会，分享了成长进步的感悟思考，并对支队建设和人才培养提出了许多富有建设性的意见建议。听了之后，很受启发，也深感欣慰。大家的发言，有理论深度、有实践温度、有情感厚度，充分展现了*市消防救援队伍年轻干部朝气蓬勃、昂扬向上、奋发有为的精神风貌。从你们身上，能看到队伍未来的希望和力量。
青年兴则事业兴，青年强则队伍强。年轻干部是消防救援事业发展的生力军和接班人，是推动队伍建设不断向前迈进的决定性力量。当前，我们的事业正处在转型升级、提质强能的关键时期，面临的风险挑战前所未有，肩负的使命任务艰巨繁重。这既为大家提供了施展才华、建功立业的广阔舞台，也对大家的能力素质、意志品质提出了更高要求。希望全体年轻干部要万分珍惜时代赋予的机遇和舞台，以“咬定青山不放松”的韧劲和“板凳要坐十年冷”的定力，在深耕细作中积蓄力量，在厚积薄发中成

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努力成长为让组织放心、让人民满意的行家里手。
二、向上生长，锻造能打胜仗的过硬本领
消防救援是一门科学，也是一门艺术，专业性、实战性极强。新时代的消防救援任务呈现出多样化、复杂化的新特点，对干部的专业素养和综合能力提出了前所未有的挑战。只有不断向上生长，练就过硬本领，才能在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。
一要立定“干就干一流、争就争第一”的志向。事业心是干事创业的“发动机”。年轻干部正值干事创业的黄金期，应当有那么一股子不服输、争上游的劲头。要主动向最优者对标、跟最强者比拼、与最快者赛跑，把“争创一流”作为工作标准和价值追求。支队党委始终倡导“荣誉至上”的价值导向，近年来，队伍建设也取得了丰硕成果。支队连续两年被总队评为“先进支队党委”，被国家消防救援局评为“执勤训练工作先进集体”和“‘一短三快’处置机制改革先进支队”，被市委、市政府荣记“集体二等功”，还涌现出1个“自治区安全班组”、4个“一星级*青年文明号”等一大批先进集体和个人。这些荣誉是全体指战员用汗水和拼搏换来的，也是激励大家不断前行的动力源泉。希望大家把这种追求卓越的精神传承下去，在各自的岗位上创造出新的、更大的业绩。
二要打破“业务壁垒”和“思维桎梏”的局限。随着“全灾种、大应急”任务的拓展，单一的知识结构和思维模式已无法适应实战需求。要树立“一专多能、多专多能”的成长理念，既要深钻细研本职业务，成为本领域的“活字典”“业务通”，又要广泛涉猎指挥、通信、政工、后勤等其他领域的知识，努力成为“T”型人才。要敢于向固有的思维定式和工作惯性“开刀”，主动学习新知识、研究新战法、运用新技术。支队近年来大力推动“小发明、小创造”，鼓励基层单位在实践中研究提升作战效能的装备和方法，这就是为了激发大家的创新活力。希望大家在勤学中求索，在探索中突破，努力成长为“精专多能”的新时代消防救援干部。
三要坚持在“摸爬滚打”和“千锤百炼”中成才。实践是最好的课堂，火场是最好的考场。真正的本领不是在办公室里“想”出来的，也不是在会议室里“说”出来的，而是在火热的执勤训练和复杂的灭火救援一线“干”出来的。要主动到任务最艰巨、情况最复杂、矛盾最突出的岗位去经受锻炼，在处理一次次复杂警情、参与一场场实战演练中增长才干、积累经验。支队党委高度重视实战化训练和人才培养，去年以来，先后组织了6期专业培训，包括干部政治轮训、预提班长培训、站级干部能力提升培训班等，超过200人次的干部骨干参与其中；持续举办“赋能蓝焰”提升班和业务大讲堂，选派骨干赴*市等先进地区学习交流。这些都是为了给大家提供淬火成钢的平台，希望大家珍惜机会，主动参训、刻苦训练，把学到的知识转化为实战能力，真正做到召之即来、来之能战、战之必胜。
三、向阳而生，涵养清正廉洁的政治品格
干部干事，既要看能力，也要看品行。品行不端，能力越强，危害越大。作为执掌公权、肩负重任的消防救援干部，必须把干净作为底线，把廉洁作为操守，像爱护眼睛一样爱护自己的声誉，像珍惜生命一样珍惜自己的政治前途。
一要堂堂正正做人。要树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。要光明磊落、襟怀坦荡，对组织忠诚老实，对同事坦诚相待，对群众满腔热忱。在工作和生活中，要时刻检视自己的言行，做到台上台下一个样、人前人后一个样、八小时内外一个样，永葆共产党人的政治本色和消防救援人员的良好形象。
二要本本分分做事。要树立正确的权力观，时刻牢记权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能异化为谋取私利的工具。要严格按照制度和程序办事，不越权、不违规、不谋私。要正确处理公与私、义与利、是与非的关系，做到公私分明、先公后私。在与社会人员交往中，要保持“亲”“清”关系，守住交往底线，防止被“围猎”。
三要清清白白持家。家风是党风政风的“晴雨表”。年轻干部要带头抓好家风建设，从严管好配偶、子女和身边工作人员，教育他们遵纪守法、艰苦朴素，防止别有用心的人从家人身上打开缺口。要注重在小事小节中锤炼品格，在点滴细节中彰显党性，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以内无妄思保证外无妄动，以良好家风涵养清正党风政风。支队作为“全国文明单位”，这份荣誉背后凝结着几代指战员的高尚品格和无私奉献，希望大家把这种精神财富传承好、发扬好，让清风正气在队伍内部蔚然成风。
四、抽穗杨花，共创事业发展的崭新局面
培养选拔优秀年轻干部，是各级党组织义不容辞的政治责任。支队党委将始终把年轻干部队伍建设摆在突出位置，努力为大家的成长进步创造更好条件、提供更有力支持，力求实现年轻干部成 ……

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